Vouloir quitter son emploi a été un long passe-temps national. Mais les 17 derniers mois de travail à domicile, même inefficace, et de ne pas avoir à porter de chaussures ou à rester assis dans la circulation ont intensifié la question: « Est-ce ce que je veux toujours faire? »
Pour certains, la réponse est « Pas question ».
Ils en ont eu avec les patrons, les réunions, le sujet et un tas d'autres choses. Ils sont, en un mot, terminés.
Mais il ne s'agit pas simplement de quitter une entreprise. Les gens font ça en permanence. Il s'agit de l'étape globale d'un changement de carrière. La question devient donc: comment changer de carrière, surtout quand on est un peu plus âgé et que l'on a quelques enfants?
Vous avez peut-être toujours eu un désir réprimé d'être thérapeute, enseignant ou boulanger. Mais maintenant, le sentiment bouillonne, et il se sent bien. Mais ensuite, vous commencez à penser à tout ce que cela implique: retourner à l'école, commencer par le bas, gagner moins d'argent, le tout dans le contexte d'avoir de jeunes enfants. Il est facile de regarder toutes les étapes impliquées et de penser
Ce sont de vraies préoccupations. Mais ce qui vous arrête aussi, c'est ce message transmis que cela s'appelle travailler pour une raison. Ce n'est pas censé être amusant et vous n'êtes pas censé l'aimer.
"Vous n'êtes même pas autorisé à dire que vous n'aimez pas ça", dit Tâche Allison, coach de carrière et de vie à Montclair, New Jersey, et auteur de (R)évolution personnelle.
La réalité est que même si le travail est inévitable, il peut y avoir des avantages à travailler que vous n'avez pas à attendre sans fin. « Vous pouvez vous épanouir dans votre travail », dit-elle. "Si c'est, C'est mon travail et il finira dans 30 ans, ce n'est pas assez."
Vous pouvez trouver un meilleur ajustement, et le changement est qu'il peut prendre plusieurs formes. Cela pourrait être un redémarrage total ou l'entraînement de l'équipe de votre enfant, et le résultat net est le même. Vous êtes redynamisé, plus en contrôle et «ce sens du sens au travail qui pousse la plupart des gens à changer de carrière», dit Marc Newall, propriétaire de Flat Rock Careers à Marblehead, Massachusetts.
Bien que le changement lui-même ne doive pas toujours être énorme, il nécessite du travail. Vous devez réfléchir, répondre à quelques questions, puis prendre des mesures, car ce n'est pas un processus à garder en tête.
Si vous voulez réussir un changement de carrière, voici comment élaborer votre plan.
Comment changer de carrière: ne faites rien d'imprudent au début
Il y a de fortes chances que vous soyez resté dans un domaine pendant 10 à 15 ans pour une raison. Ne pas être en mesure de tirer pleinement parti de ces compétences et de ces contacts est une décision risquée, donc avant de faire quoi que ce soit, il est bon d'examiner toute votre vie; le travail n'en est qu'une partie. La tâche demandera aux clients d'examiner des domaines tels que la santé, la spiritualité, l'amour, le plaisir, et d'évaluer l'importance et le niveau de satisfaction de chacun de 1 à 10.
Tu pourrais pense votre travail est le problème, mais vous pourriez découvrir que les choses ne vont pas bien avec votre conjoint, vous vous sentez mal en tant que parent ou, dans ce qui est courant, vous êtes déconnecté de vos amis. « Vous êtes tout simplement seul », dit-elle.
Il y a une bonne raison à cela. Les hommes socialisent souvent épaule contre épaule, comme en regardant un match, mais la pandémie l'a assommé. Le remède? Faites du bénévolat avec l'équipe de votre enfant ou faites le ramassage et le retour à l'école. Ce n'est pas nécessairement la panacée, mais l'apport pourrait réduire le travail. Ce n'est pas différent d'un projet de maison, dit Task, où un œil clair découvre: «Ce n'est pas le toit. C'est la fenêtre.
Si le travail est vraiment le problème, il est bon de déterminer ce que vous voulez vraiment pour votre prochain. Newall suggère de réfléchir aux cinq meilleurs talents qui vous ont mené jusqu'ici, puis d'en proposer deux autres. Parmi ceux-ci, réduisez-le à cinq pour obtenir «les muscles que vous souhaitez fléchir», dit-il. Ce sont les choses pour lesquelles vous êtes doué et veux encore faire. (Désolé, la gestion de projet et les chiffres.) Lorsque vous commencez à lire les descriptions de poste, vous avez une concentration plus claire et une capacité à reconnaître de nouvelles opportunités possibles.
La recherche d'emploi en général est un bon exercice. Task recommande de le faire au moins une fois par an, et lorsqu'un recruteur appelle, répondez-y. Vous sortez et l'entretien vous rappelle vos points forts. Il vous permet de rester à jour et au courant de la concurrence.
"C'est du tourisme professionnel", dit Task. Et ça donne du recul. Plus vous voyez d'endroits, meilleur ou pire est votre concert actuel, et partir, ou peut-être rester, n'est pas aussi difficile.
Le défi dans tout cela, dit Newall, est que certaines personnes n'ont jamais cherché. Les emplois leur sont simplement venus. Donc, si vous envisagez un changement, contactez vos contacts et dites-leur ce que vous pensez et que « J'ai ces cinq compétences et Je veux faire X" Puisqu'il s'agit d'un domaine différent, votre entourage ne pourra peut-être pas vous aider directement, mais il peut vous conduire vers quelqu'un qui le pourrait. Vous êtes maintenant sur le radar, bien avant qu'un poste ne soit affiché. « C’est le marché caché du travail », dit-il.
« Peut-être avez-vous besoin d'un pivot? » Et d'autres grandes questions
Le changement radical de carrière pourrait aussi n'être qu'un pivot, car vous vous rendrez peut-être compte que le travail reste satisfaisant. C'est juste toutes les autres choses: les réunions, la politique, ne pas pouvoir être à la maison quand vous êtes à la maison, ce que vous détestez et vous laisse au point mort, dit Task.
La réponse pourrait être de demander un transfert, de nouveaux projets ou même de devenir indépendant pour l'entreprise. Oui, cela dépend de vos relations et de votre valeur, mais il s'agit d'avoir un conversation avec votre manager pour trouver quelque chose de différent, que ce soit moins de bureaucratie ou plus croissance. Quel que soit votre objectif final, fondamentalement, vous prenez le contrôle de votre carrière, définissez à quoi elle peut ressembler, et c'est peut-être le pouvoir dont vous avez besoin.
Tout le travail ci-dessus peut conduire à un changement complet, puis il s'agit de planifier avec votre conjoint, de chercher aux finances, décider de ce dont vous pouvez vous passer et éventuellement commencer à épargner face à un éventuel revenu frappé.
Cette perspective peut certainement sembler écrasante, mais elle peut également se faire par étapes. Vous pouvez rester sur le terrain mais dans un rôle différent, comme passer d'avocat d'un grand cabinet à conseiller juridique interne, ou simplement passer de la haute technologie à la biotechnologie. Donnez-vous une limite de temps pour ce travail à court terme, disons trois ans. Décomposé en petits morceaux, le grand déménagement devient moins intimidant, car le changement n'est plus un mystère.
« Vous sortez partiellement de votre zone de confort », dit Newall, « et cela permet de sortir plus facilement de votre zone de confort. »
