Les résultats d’une nouvelle étude s’ajoutent à une pile croissante de preuves confirmant quelque chose que les parents du monde entier savent déjà: Congé parental, en particulier le congé parental payé, est bénéfique aux parents à bien des égards. Une nouvelle méta-analyse, Publié dans La Lancette, s'ajoutant à la preuve selon laquelle le congé parental payé est une politique extrêmement importante, avec des conclusions selon lesquelles le congé parental protégeait les parents, en particulier les mères, contre le développement de problèmes de santé mentale.
Pour l'étude, une équipe de recherche du Département des sciences de la santé publique de l'Université de Stockholm et du Le Département de santé publique mondiale de l'Institut Karolinska en Suède a examiné les données de 45 études antérieures sur les avantages du congé parental.
Ils ont constaté que l’incidence des problèmes de santé mentale tels que la dépression, la détresse psychologique et l’épuisement professionnel diminuait dans les cultures offrant des congés parentaux généreux. Les bénéfices étaient particulièrement prononcés chez les mères, et l’équipe a constaté que les bénéfices duraient au-delà de la période post-partum et se prolongeaient plus tard dans la vie.
« Il s’agit de l’examen systématique le plus complet sur ce sujet à ce jour. Nous avons recherché un lien entre différents aspects du congé parental, comme la durée du congé et si le congé était payé ou non, et leurs associations avec la santé mentale chez les mères et les pères. Nous avons même étudié l’effet indirect du congé parental d’un parent sur la santé mentale de son partenaire », a déclaré Amy Heshmati, doctorante et auteure principale. dans un communiqué pour les constatations.
"Cependant, les effets bénéfiques sont associés à des régimes de congé parental plus généreux, par exemple avec une durée de congé plus longue", a ajouté Heshmati.
Les États-Unis sont à la traîne du reste du monde en matière de congé parental, la plupart des Américains ne bénéficiant d’aucun congé payé après la naissance ou l’adoption d’un enfant. Des recherches antérieures ont montré que le Les États-Unis arrivent bon dernier sur 197 pays (c'est-à-dire le reste des pays du monde entier) en matière de congés payés. La plupart des autres pays imposent un congé payé au niveau fédéral allant de quelques jours à un mois chaque année, en plus du congé parental pour les nouveaux parents. Ce n’est pas le cas des États-Unis.
Sans surprise, ce manque de stabilité après la naissance ou l’adoption d’un enfant contribue au stress financier. Il arrive souvent que les parents retournent au travail quelques semaines après l'accouchement, ce qui peut avoir des conséquences sur tout: l'allaitement maternel à la santé physique et mentale aux préoccupations budgétaires comme les dépenses supplémentaires pour garde d'enfants.
Il y a eu un changement culturel au cours des dernières années, les entreprises américaines ayant mis en place des congés parentaux plus généreux comme avantage pour recruter et retenir de nouvelles recrues. Mais jusqu’à présent, il y a eu peu de mouvement au niveau fédéral pour garantir aux parents un congé garanti. Le président Biden a tenté de promulguer une politique fédérale de congés payés dans le cadre de son plan Build Back Better, mais a été bloqué par les républicains du Congrès, citant coût et préoccupations concernant la dépendance du public à l’égard du soutien gouvernemental.
Étant donné que le gouvernement fédéral ne peut pas (ou ne veut pas) s'entendre sur la meilleure façon de donner aux parents le temps de se remettre de l'accouchement et ne craignent pas de perdre leur emploi, leur maison ou leur esprit dans le processus, certains États intensifient leurs efforts pour la plaque. Les résidents de l'Oregon ont récemment commencé à cotiser à un nouveau programme de congés payés qui offrira jusqu'à 12 semaines de congé pour prendre soin d'eux-mêmes ou d'un membre de leur famille.
Avec l'Oregon, d'autres États qui fournissent des services mandatés par l'État congés payés comprennent: la Californie, le Colorado, le Connecticut, le Delaware, le Massachusetts, le Maryland, le New Jersey, New York, le Rhode Island et Washington, ainsi que le District de Columbia.
