Correction: Une version antérieure de cet article indiquait que la Fondation Bill & Melinda Gates finançait l'Union nationale des parents. La déclaration a depuis été supprimée.
Le 16 janvier 2020, les organisatrices syndicales chevronnées Keri Rodrigues et Alma Marquez a accueilli le sommet inaugural de la Union nationale des parents. Le but de leur nouvelle organisation? Plaidoyer en faveur des parents de la classe ouvrière et des pauvres qui estiment que leurs enfants sont exclus de ce qu'ils appellent « l'éducation conversation." Quelque 152 délégués, représentant les 50 États, D.C. et Porto Rico, se sont présentés pour apporter leur soutien et rédiger statuts.
Pour les connaisseurs de la politique de l'éducation, le soi-disant syndicat fondé par Rodrigues et Marquez, les deux mamans, est déconcertante. S'il est vrai que le système d'éducation publique des États-Unis est l'histoire de deux villes - l'une riche et l'autre riche d'opportunités éducatives, un non - le syndicat ne semble pas conçu pour pousser le ciblage des politiques inégalité. Avant ce dernier concert,
Tout cela pour dire que la National Parents Union semble avoir été construite assez spécifiquement pour s'opposer à la Fédération des enseignants et l'Association nationale de l'éducation, des millions d'organisations membres qui se sont historiquement opposées chartes, citant le fait qu'elles servent un petit groupe d'étudiants et ne traitent pas de manière significative les inégalités plus importantes dans le public Système scolaire. Cela semble aussi expliquer pourquoi une organisation construite pour représenter les parents est le cosplay en tant qu'union. L'Union nationale des parents ne percevra pas de cotisations payées par les travailleurs ou ne s'engagera pas dans des négociations collectives. En bref, il ne sera ni ne se comportera comme un syndicat en aucune façon.
Ce qu'il fera, c'est se présenter comme un syndicat en opposition à un autre syndicat, obscurcissant les débats en cours sur la politique du travail et de l'éducation. Bien qu'il ne s'agisse pas d'un syndicat de quelque manière que ce soit, l'Union nationale des parents sera un union lorsqu'il est référencé ou cité dans les pages du New York Times, fabriquant une fausse équivalence. Bien qu'il n'y ait rien de mal à représenter les intérêts des parents ou à défendre des intérêts particuliers en général, la présentation ici est clairement fallacieuse. Rodrigues et Marquez ont cherché à devancer cette critique en affirmant que leur nouvelle entreprise est indépendante de leurs efforts précédents et s'engagera sur un certain nombre de questions. À ce jour, l'argent raconte une autre histoire.
L'AEN et l'AFT ont longtemps combattu le choix de l'école. Ce combat a éclaté en 2018 lorsqu'une vague massive de grèves des enseignants a pris d'assaut les États traditionnellement républicains. Les enseignants ont protesté contre le manque de rémunération adéquate des enseignants, les politiques qui défavorisent les écoles publiques et les priorités des écoles à charte au lieu d'un financement scolaire significatif et les bâtiments scolaires en ruine. Ces énormes combats ont conduit à des gains massifs pour les enseignants des écoles publiques américaines, mais cela ne signifie pas que la NEA et l'AFT sont irréprochables - comme Marquez note dans un communiqué soulignant la nécessité de la NPU, la NEA et l'AFT se battent pour les enseignants, pas forcément les élèves.
Mais même cela est une chose suspecte à dire. Les enseignants se battent d'abord pour les salaires et les salaires aident à garder de bons enseignants dans les écoles à un moment où l'attrition des éducateurs est un problème majeur; ils se battent également pour l'argent afin de pouvoir fournir à leurs classes les outils nécessaires à l'éducation. Bien qu'ils ne se battent pas nécessairement sur les questions étudiantes, ces syndicats n'ont pas historiquement lutté directement contre les intérêts des étudiants. La remarque de Marquez semble indiquer une opposition qui a du sens sur les écoles à charte mais pas sur les congés de maladie ou les salaires. Ceci, ajouté au fait que la déclaration de valeurs de la NPU est merveilleusement vague, représente une raison supplémentaire de soupçonner la NPU d'être un organisme en grande partie à un seul sujet.
Marquez et Rodriguez disent qu'ils veulent "perturber cette conversation" en amenant les parents dans le mélange d'une manière qu'ils ne l'ont jamais été auparavant. Ces parents, prétendent-ils, peut être n'importe quel type de parent: un partenaire de charte, un parent d'école publique, un parent d'école privée, un parent d'école à la maison. Bien qu'il s'agisse d'un objectif noble et admirable, proposer une série de statuts syndicaux ou de propositions de politique qui représenterait les intérêts de chaque type de parent dans ce pays semble, eh bien, irréaliste. L'organisation locale ou même à l'échelle de l'État semblerait plus logique. À moins, bien sûr, que ce ne soit pas vraiment le but.
À l'heure actuelle, il semble que Rodrigues et Marquez aient identifié un réel besoin - le besoin du public système scolaire pour mieux et plus équitablement servir les enfants défavorisés - et l'a utilisé comme une forme de mauvaise orientation. L'objectif plus large est presque certainement le plaidoyer pour les écoles à charte, qui, pour ceux qui suivent, souvent ne sont pas dirigés par des éducateurs agréés, soumis à des évaluations gérées par l'État ou soumis à un programme d'études majeur la norme. Il semble que ce soit juste l'Union de la Charte nationale, mais le temps nous dira si c'est une lecture avare sur le groupe. Étant donné que les employés des écoles à charte ne peuvent souvent pas se syndiquer et sont, dans la plupart des États, exemptés des règles de négociation collective dans la plupart des États, c'est difficile à dire. À partir de 2017, seulement 11 pour cent des écoles à charte à travers le pays (781) ont des conventions collectives tandis que 88 pour cent (6 158) n'en ont pas. Sans négociation collective, il est difficile de voir ce qu'un syndicat pourrait faire.
Cela dit, il devrait probablement y avoir une organisation nationale qui plaide avec succès pour de meilleures normes éducatives dans les communautés privées de leurs droits, dirigée par les intervenants locaux et les parents. Il n'a pas besoin d'être un syndicat, encore moins un faux, mais il doit être bien placé pour travailler avec les syndicats d'enseignants. Peut-être qu'il pourrait y avoir des réunions locales? Peut-être que les parents pourraient s'organiser autour de l'école de leurs enfants.
Si seulement il y avait une sorte d'association nationale des parents d'élèves. Si seulement une telle organisation voyait sa participation diminuer et cherchait du sang neuf pour poursuivre un objectif de longue date d'égalité en matière d'éducation. Si seulement…
