Si vous prenez des indices sociaux de tels animateurs de radio de discussion sportive dyspeptique comme Michel Felger, on pourrait penser qu'un joueur de la Major League Baseball prenant un congé de paternité était le pire péché au monde. Comment ose-t-il, athlète professionnel qui travaille « six mois dans l'année », prendre des congés pour « chatouiller le bébé »? Mais la vérité à propos des animateurs de radio de discussion sportive dyspeptique, c'est qu'ils commencent à sembler terriblement dépassés. La plupart des gens sont plus ou moins d'accord avec la vingtaine de joueurs de baseball qui ont pris congé paternité chaque année depuis 2011, lorsque la ligue l'a instauré.
"Il n'y avait pas eu de tollé avant et pas depuis, c'est vraiment l'histoire ici", explique Scott Behson, professeur de gestion à l'université Fairleigh Dickinson et auteur de "Le guide de survie du père qui travaille. " "Le baseball en tant qu'employeur et institution, ainsi que les fans considèrent le congé de paternité et la paternité impliquée comme normal. Comme cela devrait être."
De plus, comme c'est la seule grande ligue sportive qui offre un congé de paternité payé, la MLB pourrait rendre service à des millions de papas qui ne peuvent pas toucher un fastball pour leur sauver la vie - même si cela n'a jamais été l'intention de la ligue: amener la conversation sur le congé de paternité dans un monde masculin largement surveillé institution.
"Voici une institution masculine très américaine du baseball qui communique que les bébés sont le travail des hommes ainsi que le travail des femmes, et nous devons les aider à devenir père", dit Claire M. Kamp Dush, professeur agrégé de sciences familiales à l'Ohio State University. "C'est un message culturel très important."
Avant 2011, lorsqu'un joueur voulait assister à la naissance de son enfant, son équipe avait deux options: choisir de jouer un homme court pendant l'absence du nouveau père. Ou ils pouvaient suspendre le joueur et lui refuser de payer pendant qu'il était AWOL – parce que c'était la seule façon pour l'équipe de le remplacer par un joueur de la ligue mineure. Il s'agissait vraiment de jouer en désavantage numérique ou non. Ainsi, la notion de ligue de paternité au baseball est venue des directeurs généraux des équipes, pas de la ligue elle-même, ni de l'association des joueurs. Les GM ont poussé l'idée pour des raisons plutôt pratiques
"Les directeurs généraux ont estimé qu'il était inapproprié de ne pas payer leurs salaires aux joueurs alors qu'ils allaient simplement pour un quelques jours pour la naissance de leur enfant », explique Paul Misfud, vice-président de la ligue et auteur du régner. "Ils ne voulaient pas créer une situation où un joueur reste avec l'équipe juste pour être payé."
Selon la règle, les joueurs doivent manquer au moins un match mais ne peuvent pas s'absenter plus de trois. Ils sont payés, l'équipe n'a pas à jouer en désavantage numérique et un bébé de plus peut se vanter que son père s'est évanoui dans la salle d'accouchement.
Si trois jours vous semblent un peu dérisoires, ne vous attendez pas à ce que cela dure plus longtemps. "C'est un problème en sommeil depuis 2011", explique Misfud, qui considère cela comme une indication que les équipes se portent bien et que les joueurs estiment que c'est adéquat. Alors pourquoi la ligue se sentirait-elle pressée de changer la règle? "Nous n'avons reçu aucune réticence du syndicat des joueurs demandant plus de temps", dit-il. Mais, "Il ne faudrait que trois ou quatre joueurs pour avoir besoin de plus de temps lors de l'accouchement de leur enfant pour ramener le problème sur la table."
Elvis Andrus
"Le sport a toujours été un vecteur de changement et de progrès dans la société, en particulier le baseball", a déclaré Behson. « Ils sont très fiers de leur rôle dans l'intégration d'autres aspects de la société. Si quelqu'un que nous admirons prend un congé parental, il est plus acceptable pour les autres de le faire. »
Cette année, jusqu'à présent, au moins huit joueurs ont profité de la politique, dont l'arrêt-court des Texas Rangers (et un gars au nom très rock'n'roll) Elvis Andrus, joueur de champ centre des Padres de San Diego Manuel Margot, et - un gars qui a aussi un nom très rock'n'roll - le joueur de premier but des Indians de Cleveland Carlos Santana.
Les chances que les futurs papas prennent des congés payés ont doublé depuis 2004, selon au ministère du Travail (bien que ce soit toujours à un taux pitoyablement bas). Mais quelle que soit la moyenne au bâton, moins de un cinquième des employeurs proposent des congés payés, selon la Société pour la gestion des ressources humaines. Et ce nombre importe peu de toute façon, puisque plus d'un tiers des gars disent qu'ils ne prendraient pas congé parental par peur des conséquences négatives au travail.
Bien que cela ne le place certainement pas en compagnie d'acteurs puissants du congé de paternité comme Patagonie, Deloitte, et Netflix, la politique de la MLB amène la conversation sur le congé de paternité, eh bien, dans la cour des grands.
"Le baseball en proposant l'idée de congés payés désignés rappelle aux gens que c'est toujours quelque chose auquel la plupart des Américains n'ont pas accès", dit Janine A. Parer, professeur de sciences politiques à l'Université de l'Arkansas et auteur qui a écrit sur le congé familial. "Cela en fait une partie importante de la conversation nationale."
