Les façons surprenantes de prendre un congé de paternité profitent à votre femme

Statistiquement, moins d'un père sur trois prend Suite de 10 jours de congé suivant la naissance de leur enfant. Parfois, c'est le produit d'un système de mauvaise qualité (seuls quelques États exigent que les employeurs offrent des congés payés aux nouveaux papas) et de sensibilité (quitter son emploi signifie souvent gagner moins d'argent). Et parfois, c'est le produit de l'entêtement (beaucoup d'hommes croient encore que l'éducation des enfants n'est pas leur devoir). Mais prendre des congés payés pour s'occuper de vos jeunes enfants est extrêmement important pour votre bien-être et pour nouer une relation durable avec votre enfant. Mais si cela ne le fait pas pour vous, faites-le pour votre partenaire. Il existe plusieurs façons de prendre un congé de paternité pour avoir un impact positif sur la santé et le bien-être de votre conjoint.

LIRE LA SUITE: Le guide paternel du congé parental et de paternité

Cela pourrait augmenter sa capacité à allaiter.

Des études montrent qu'il a été démontré qu'avoir un partenaire à la maison augmente les niveaux de prolactine et d'ocytocine d'une nouvelle mère, des hormones qui aident à la production de lait. « Une production de lait adéquate peut être une source de stress pour les nouvelles mères – donc si la présence d'un père peut aider à cela, les mamans en bénéficieront grandement », déclare Lauren Wallenstein, consultante en congé parental basée en Californie à

milkyourbenefits.com, qui vise à aider les parents à tirer le meilleur parti de leur congé. Elle ajoute que lorsqu'un père est présent, les mères sont plus susceptibles d'allaiter plus longtemps, ce qui pourrait réduire ses risques de certains cancers, diabète et maladies cardiaques.

mère allaitant enfant

Elle sera plus susceptible d'avoir un partenaire égal dans la parentalité - pas seulement une aide.

Les experts disent que les modèles parentaux sont définis dès le début - si vous laissez la plupart des soins à votre conjoint dès le début, il est peu probable que vous rattrapiez plus tard la division du travail d'éducation des enfants. «Les hommes qui sont impliqués très tôt dans la parentalité continuent de le faire et si la plupart ou la totalité des le travail incombe au conjoint, vous voyez souvent ce rôle principal de parent cimenté », explique Scott Behson, auteur de les Guide de survie du père qui travaille et professeur de gestion à l'Université Fairleigh Dickinson. Alors, jouez un rôle important dès le début et vous éviterez de devenir un parent aidant maladroit.

Cela l'aidera à récupérer plus rapidement.

L'accouchement exerce une pression énorme sur le corps d'une mère, qu'elle accouche naturellement ou par césarienne. Pour qu'elle retrouve toutes ses forces, le repos est essentiel mais peut être difficile à trouver au cours des premières semaines. Cela peut être encore plus rare si une nouvelle maman doit s'occuper des tâches ménagères. Être disponible pour accomplir ces tâches à ce moment crucial permettra à votre épouse de se reposer autant qu'elle le peut. Vous pourriez aussi avoir d'autres enfants à charge. Bonus secondaire pour vous: considérez cela comme une fenêtre de temps unique pour passer beaucoup de temps en tête-à-tête avec eux. « Un avantage surprenant de mon congé de paternité après la naissance de notre deuxième enfant a été le temps que j'ai pu passer avec mon premier fils, qui avait alors quatre ans. C'était tellement cool », déclare Tim Cederman-Heysom, fondateur de la startup technologique Paperclip.

papa nourrit bébé

Elle pourra reprendre le travail plus tôt si elle le souhaite…

Peut-être que votre conjointe gagne plus d'argent que vous, il est donc avantageux pour votre famille de la remettre au travail dès qu'elle est prête. Ou peut-être veut-elle simplement retourner au travail. Quoi qu'il en soit, en prenant la totalité du congé de paternité dont vous disposez, vous lui offrez des options.

… et elle gagnera probablement plus d'argent à long terme.

Selon un étude 2010 menée par l'Institut d'évaluation des politiques du marché du travail en Suède, le revenu d'une mère qui travaille a augmenté de 6,7% pour chaque mois de congé d'un père.

Elle sera probablement plus heureuse.

"Les mères qui ont un père après l'accouchement sont moins susceptibles de souffrir de dépression", explique Wallenstein. Il y a aussi d'autres avantages émotionnels pour elle: plus vous assumez de tâches d'éducation des enfants, plus vous êtes patient vous deviendrez probablement - une qualité clé que vous voudrez avoir pendant le stress et les changements de relation de nouveaux parentalité. Et plus vous passez de temps avec votre bébé, plus vous serez sûr de vous en occuper. votre conjoint fait une pause, elle pourra profiter de son temps loin de vous deux et revenir rafraîchie.

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