Dans les années 1970 et 1980, lorsque les pays nordiques ont introduit pour la première fois le partage congé parental, il était rare de voir un père en profiter. Rester à la maison avec des enfants était considéré comme un travail de femme; les hommes qui l'ont fait étaient considérés comme peu virils. En Suède, ceux qui restaient à la maison étaient appelés « papas velours », un terme d'argot pour les hommes qui s'habillaient en pyjama. Quelques décennies plus tard, les papas nordiques, fièrement en pyjama, sont devenus de brillants exemples de pères impliqués. Les pères suédois, en particulier, sont affectueusement connus sous le nom de "cafés au lait” - un terme synonyme d'un jeune père branché qui sirotait de petits cafés et grignotait des produits de boulangerie (fika) tout en soutenant un enfant endormi attaché à sa poitrine. Le mythe tient bon: une nouvelle enquête sur l'état du congé paternité chez les papas nordiques confirme leur place en tête de peloton des papas modernes et impliqués. Mais cela révèle aussi qu'ils ont aussi du travail à faire pour assumer pleinement leurs rôles.
Dirigé par Promundo, l'« État des pères nordiques » rapport est basé sur une enquête menée auprès de 7515 personnes, réparties également entre la Suède, le Danemark, l'Islande, la Finlande et la Norvège. Cela a été fait en partenariat avec « La situation des pères dans le monde » 2019 de Promundo, un rapport massif sur les pères de 40 pays. sur la paternité, l'identité de genre et le congé de paternité, et contient les réponses de plus de 3 099 pères et 1 646 mères. L'objectif de l'enquête était de comparer les attitudes et les opinions des parents qui ont pris des congés de différentes durées.
Les opinions sur les congés ont certainement changé depuis les années 70 et 80. Selon l'enquête, les parents des pays nordiques pensent que congé parental n'est plus réservé aux mères, 75 % des hommes et des femmes affirmant qu'il devrait être réparti entre les parents. Les hommes nordiques sont également ravis d'être impliqués dans la parentalité. Entre 89 % (au Danemark) et 96 % (en Suède) des pères ont non seulement déclaré qu'ils se sentaient capables de être des aidants naturels, mais veulent aussi être très actifs pendant les premiers mois et les premières années de la vie de leurs enfants. Entre 86 et 94% de tous les parents interrogés ont également convenu que c'est la responsabilité d'un père de s'impliquer fortement dans la garde des enfants.
Pourquoi? Les hommes savent que jouer le rôle d'aidant est payant. Le rapport confirme le fait que les hommes qui prennent un congé de paternité prolongé (tous les pays autorisent 40 semaines ou plus de congé, la Suède offrant la plus longue à 69 semaines) ont de meilleures relations avec leurs partenaires et leurs enfants ainsi qu'une plus grande satisfaction dans la vie globalement. Les pères qui ont pris un congé de paternité plus long sont également moins susceptibles d'adhérer aux normes traditionnelles de la masculinité, moins susceptibles de dépendent d'une partenaire féminine et sont plus susceptibles de rechercher des informations sur la garde d'enfants auprès de sources telles que les livres sur les parents et médecins. Pour les hommes vivant dans les pays nordiques, qui ont tous des décennies de réseaux sociaux qui protègent la paternité, ces avantages sont bien connus.
Cela ne veut pas dire que tout le monde en profite. Il y a un défaut que les papas nordiques partagent avec le reste du monde: ils ne prennent pas leur congé paternité.« Les pères finlandais ne prennent en moyenne que 11 % du congé de paternité payé auquel ils ont droit après la naissance d'un enfant », indique le rapport. « Alors que le chiffre est proche du même au Danemark, il est d'environ 20 % en Norvège et de près de 30 % en Suède et en Islande. pour cent." Inversement, près de 80 pour cent des mères ont pris plus de six mois de congé, contre environ cinq pour cent des pères.
Ce qui donne? Eh bien, l'enquête montre que beaucoup d'hommes qui n'ont pas pris de congé de paternité le font parce qu'ils pensaient que cela aurait un impact négatif sur leur carrière et leurs relations avec leurs collègues. Ceux qui ont dit qu'ils avaient des gestionnaires plus compréhensifs, cependant, étaient plus susceptibles de prendre des congés supplémentaires.
En outre, les rôles de genre ont encore un long chemin à parcourir. Les mères de l'enquête étaient beaucoup plus susceptibles de dire que les pères devraient être très impliqués dans la garde des enfants, la planification, l'organisation des jeux, etc. (85% des mamans suédoises ont dit autant). Et presque toutes les mères et tous les pères de l'enquête ont convenu que le père et la mère étaient tous deux fortement impliqués dans les trois formes de garde d'enfants.
En ce qui concerne l'égalité des ménages, cependant, il existe une différence de perception par rapport à la réalité. Alors que 55 pour cent des pères déclarent partager la planification quotidienne de manière égale, seulement 33 pour cent des mères sont d'accord, déclarant plutôt qu'elles font la plupart ou la totalité du travail.(64 pour cent). Entre 66 et 70 pour cent des pères ont déclaré qu'ils partageaient les soins physiques et émotionnels de manière égale avec leurs partenaires, alors que seulement la moitié des mères disent que c'est une répartition égale.
Bien sûr, ce n'est qu'un échec dans le vide. Par rapport au reste du monde, les papas nordiques ont des kilomètres d'avance. Aux États-Unis, par exemple, les hommes ont certainement augmenté le temps qu'ils consacrent aux tâches ménagères et prendre soin des membres de la famille au cours des dernières décennies, les femmes en font encore environ deux fois plus au loger.
Ainsi, alors que les pays nordiques méritent leur approche avant-gardiste du congé parental et que les pères se sont engagés à être d'excellents gardiens, aucun endroit n'est parfait. Certains hommes ne sont pas disposés à prendre congé si cela compromet leur réputation et sont également plus susceptibles de surestimer ce qu'ils investissent dans la maison. Même avec le rembourrage qui leur est fourni, les papas nordiques ont du travail à faire. Pas autant que le reste d'entre nous.
