Bienvenue à "Pourquoi j'ai crié,"La série en cours de Fatherly dans laquelle de vrais gars discutent d'une époque où ils ont perdu leur sang-froid devant leur femme, leurs enfants, leur collègue - n'importe qui, vraiment - et pourquoi. Le but n'est pas d'examiner le sens profond de crier ou de tirer de bonnes conclusions. Il s'agit de crier et de ce qui le déclenche vraiment. Ici, William, un graphiste de 36 ans, parle de perdre son sang-froid lors d'une récente réunion et de le voir conduire à des résultats inattendus.
A qui avez-vous crié?
Une salle entière de collègues.
Que s'est-il passé?
Ce jour-là en particulier, beaucoup de vice-présidents étaient absents du bureau et tout le monde faisait des bêtises. C'était comme une barboteuse sur le sol toute la matinée. Il y avait juste beaucoup de plaisanterie et courir partout.
Et cela vous a-t-il simplement déclenché ?
J'en étais à mon quatrième réalisateur en presque autant d'années à ce poste, et le nouveau était une bête absolue. Nous faisions un travail très serré, et tout le monde dans mon département était juste à côté du billot. Je travaillais 60-80 heures par semaine. J'étais également arrivé quelques heures avant l'heure de début et je suis sorti quelques heures plus tard que presque tous les membres du personnel, y compris le grand patron. Je travaillais la moitié de mes vacances et
Finalement, pourquoi t'es-tu lâchée ?
C'était tellement fort et perturbant ce jour-là. Je l'ai perdu. Je me suis levé et je les ai traités de bande de connards inconscients. Je ne me souviens pas vraiment de ce que j'ai dit après ça, mais toute la pièce s'est arrêtée.
Comment vous êtes-vous senti au moment où cela s'est produit?
J'étais juste énervé. C'était juste un complètement dysfonctionnel environnement. Je dirais même, parfois, abusif. Je me sentais mal avec quelques-uns de mes collègues, mais que me restait-il à faire? Tchatter avec les RH? Le vice-président de notre département avait l'habitude de harceler les gens qui faisaient cela, donc ce n'était certainement pas quelque chose que je voulais poursuivre. Je sais que certains de mes collègues n'étaient pas au courant de ce que je vivais, et je me suis assuré de s'excuser à eux directement plus tard.
Quelle a été la suite ?
Inutile de dire que ça ne s'est pas bien passé. Un frisson parcourut la pièce. La façon dont cet endroit fonctionnait, je n'ai même pas réalisé que les gens étaient énervés jusqu'à ce que je sois appelé dans un bureau par un employé senior et il m'a donné un "parler à". Il a dit que j'aurais dû discuter de la question avec lui en privé d'abord. Quand je lui ai donné un aperçu de la situation, il a dit qu'il s'en fichait de mes problèmes. Alors, pourquoi devrais-je me sentir à l'aise d'en discuter à l'avance avec lui ?
Y a-t-il eu une résolution? Avez-vous démissionné ?
Peu de temps après, j'ai travaillé 29 jours sur 30, plus de 12 heures par jour, et j'avais l'impression que je ne pouvais rien dire sur ma situation sans être renvoyé. Mais six mois plus tard, j'ai obtenu une augmentation de 25% après avoir signé un autre concert. J'ai également fait appel à un employé supplémentaire sous mes ordres et je leur ai dit que j'en avais fini avec les week-ends et les jours fériés. Mon directeur a même commencé à me traiter comme un être humain peu de temps après. Je suis entré, j'ai fait le travail et je suis rentré chez moi. Apparemment, mes cris ont eu beaucoup d'impact.
