4. Patagonie
En plus de fabriquer des vêtements respectés pour les sports comme l'alpinisme, le ski, le vol la pêche et le surf, Patagonia est une entreprise certifiée B avec une mission sociale de préserver la environnement. Ainsi, vous pouvez vous vanter auprès de vos amis d'avoir sauvé le monde simplement en allant travailler.
- Siège social: Ventura, Californie
- Nombre d'employés: 2 000
- Congé de paternité payé: 8 semaines
- Secteur d'activité: Commerce de détail
Politiques et pratiques remarquables favorables aux pères
- Patagonia propose des services de garde d'enfants sur place pour les enfants dès la naissance et jusqu'à l'âge de 9 ans. La garderie est dotée d'un personnel pour fournir un soutien aux parents et propose même un ramassage après l'école dans les écoles locales.
- En plus des 8 semaines payées de congé paternité, 8 autres sont disponibles sans rémunération.
- Le fondateur de l'entreprise, Yvon Chouinard, a inculqué à son entreprise l'attente que les employés peuvent abandonner le travail lorsque le surf ou la neige est bon; il s'attend juste à ce qu'ils fassent aussi leur travail.
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Ce qui est en jeu, par Stew Friedman, directeur du projet d'intégration travail/vie de Wharton
50 Meilleurs: Maison
