Typiquement la seule chose compagnies aériennes donner aux gens avec des enfants est sale, mais maintenant les parents obtiennent plus que "supprimé” des cieux hostiles. Alaska Airlines a annoncé que les membres de son programme de fidélité Mileage Plan peuvent désormais prolonger leur statut de voyageur fréquent d'une année supplémentaire pendant la maternité et congé paternité. Un tel statut est généralement obtenu sur une base annuelle et oblige les passagers à parcourir jusqu'à 100 000 milles ou plus pour conserver l'accès à des avantages tels que la suppression des frais, les surclassements gratuits et l'accès aux salons. Le nouveau programme, appelé Elite Leave, permet aux nouveaux parents de prolonger ce programme d'un an.
"C'est juste une chose de moins à craindre pour les nouveaux parents", a déclaré Natalie Bowman, directrice générale du marketing de la marque en Alaska et mère de trois enfants, dans un communiqué sur le site Web de l'entreprise. « C’est un stress tellement élevé, des émotions fortes et un temps de sommeil peu élevé dans votre vie que la dernière chose dont vous voulez vous soucier est de perdre votre statut. » Les parents qui ont pris ou vont prendre un congé parental qui se termine cette année peuvent prolonger leur statut Elite jusqu'en 2018, et le statut se poursuivra tout au long de l'année civile suivant la fin du congé dans le futur.
Cette décision distingue Alaska Airlines des autres grands compagnies aériennes traditionnelles (Delta, United, American), qui ont des programmes de fidélité qui obligent non seulement les membres à parcourir un certain nombre de miles, mais aussi à dépenser des milliers de dollars. Mais l'Alaska n'est pas la seule compagnie aérienne à tenter d'attirer les parents avec des plans de congé familial. British Airways adopté une politique similaire pour les membres de leur Executive Club plus tôt cette année Qantas suivi d'un programme similaire, qui permet une prolongation jusqu'à 18 mois et inclut les parents d'accueil. Les membres du programme Elevate de Amérique vierge, qui appartient à Alaska Air Group, sera également éligible au programme.
Les mères, les pères et les parents adoptifs sont tous admissibles au congé Elite, et tout ce dont ils ont besoin est une note de leur médecin ou de leur employeur, mais il y a quelques petits caractères à considérer. Les clients qui ont obtenu le statut Elite gratuit dans le cadre des programmes de statut de don et de jumelage ne sont pas éligibles pour le congé Elite. Pour les parents qui l'utilisent, certains avantages tels que 50 000 miles de bonus pour les membres MVP Gold ne s'appliquent plus non plus. Une fois l'année écoulée, cela ne facilitera probablement pas le vol avec un tout-petit (ces suggestions force). Cela fera surtout de ne pas voler avec un bébé une meilleure affaire.
