Un père au foyer essai personnel à propos de lutter pour réintégrer le lieu de travail est en résonance avec les parents à travers le pays qui ont fait face à des difficultés similaires.
Guy Patton était un diffuseur à succès lorsque son fils Finn est né. Après un temps de congé limité—le couple vit aux États-Unis— lui et sa femme sont retournés au travail mais ça n'a pas marché. Finn a gardé tomber malade à la garderie, et ses deux parents étaient bouleversés de passer autant de temps séparés.
Dans une position privilégiée de pouvoir vivre avec un seul revenu, les Patton ont décidé qu'un parent devrait quitter son travail et rester à la maison avec Finn. Avec son contrat plus stable et une meilleure assurance, il appartenait à la femme de Guy de garder son emploi.
« Rester à la maison avec mon fils a été une transformation pour moi. Ce il faut de la patience pour être avec un enfant toute la journée, et j'ai découvert que j'en avais plus que je ne le pensais. Son excitation à chaque nouvelle découverte était contagieuse.
C'était il y a environ cinq ans. Finn est maintenant à l'école et les économies du couple s'étaient « épuisées à un niveau terrifiant et retardant la retraite ». C'était Il est temps pour Guy de réintégrer le marché du travail, un exploit qui a été plus facile à dire qu'à faire étant donné le « baby gap » sur son curriculum vitae.
« Comment pourrais-je donner une tournure positive à ma transition de responsable des opérations chez New York City Media Company à spécialiste du changement de couches chez My House ?
« J'ai embrassé ma situation. Dans mes lettres de motivation, j'ai expliqué comment j'ai quitté le travail à temps plein pour élever mon fils, et que j'ai été pigiste et que j'ai perfectionné mes compétences. Mais à l'ère des formulaires de candidature auto-remplis sur les sites Web des entreprises, je me suis demandé dans quelle mesure mon histoire avait dépassé les algorithmes pour devenir un humain réel. En cinq mois après avoir postulé, je n'ai décroché qu'un seul entretien d'embauche.
Cette entrevue a conduit à une offre qui a malheureusement été annulée en raison de compressions budgétaires. Guy a donc maintenant six mois dans sa recherche d'emploi. Pourtant, il ne regrette rien.
"Finn et moi sommes profondément proches et je suis triste pour des pères comme le mien, qui ne connaissent jamais ce genre d'intimité. J'ai dû quitter le travail pour construire cette relation, et cela en valait la peine, mais je suis inquiet de ce que l'avenir me réserve, du point de vue de ma carrière », a-t-il écrit.
« Je reste optimiste et je trouverai une entreprise qui pourra voir que le vide dans mon CV a été comblé. sagesse, de patience et d'empathie, et que l'expérience de rester à la maison a augmenté ma valeur en tant qu'employé et personne."
