ब्रुकिंग इंस्टीट्यूट और अमेरिकन एंटरप्राइज इंस्टीट्यूट, क्रिप्स और के बीच अभूतपूर्व सहयोग का परिणाम है डीसी थिंक टैंक के खून, डेमोक्रेटिक और रिपब्लिकन दोनों के आधार पर नए माता-पिता की छुट्टी कानूनों के लिए एक मजबूत द्विदलीय प्रस्ताव है एजेंडा रिपोर्ट, नवउदारवादी और मुक्त बाजार के गढ़ों के कर्मचारियों द्वारा सह-लेखक, प्रस्तुत करती है पैतृक अलगाव खास तरीके से, पितृत्व अवकाश, आम सहमति के संभावित क्षेत्र के रूप में।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि रिपोर्ट राष्ट्रपति ट्रम्प की पैतृक छुट्टी योजना का समर्थन नहीं है, जिसे उन्होंने अपने अभियान के दौरान प्रसारित किया और अपनी बेटी इवांका को वास्तुकला का श्रेय दिया है। यह योजना गलियारे के दोनों ओर से चार में से एक है जिसकी संस्थानों के कार्यकारी समूह द्वारा जांच की गई थी। जबकि सभी चार योजनाओं में उनके अच्छे और बुरे हैं, रिपोर्ट बताती है कि उल्लेखनीय है ट्रंप की योजना अनजाने में भेदभावपूर्ण भर्ती प्रथाओं को प्रोत्साहित करने की क्षमता के लिए और यह लैंगिक समानता की कमी है। उन दोनों मुद्दों पर, थिंक टैंक का तर्क है, एक अच्छी छुट्टी नीति स्थापित करने में महत्वपूर्ण हैं जो रूढ़िवादी और प्रगतिशील हितों के बीच एक समझौता है।
उस समझौते की चर्चा में, संस्थानों ने पांच प्रमुख क्षेत्रों को पाया जहां आम जमीन प्राप्त की जा सकती है। बड़ा वाला? कोई भी योजना बजट तटस्थ होनी चाहिए। कार्य समूह का सुझाव है कि कर्मचारियों के लिए छुट्टी कार्यक्रम के लाभों को देखते हुए, पेरोल करों में मामूली वृद्धि अनुचित नहीं होगी। लेकिन वे यह भी नोट करते हैं कि उस कर का आकार काफी कम होना चाहिए ताकि गरीबों पर बहुत अधिक बोझ न पड़े। वे सरकारी बजट में कटौती के माध्यम से छुट्टी कार्यक्रमों की अतिरिक्त लागत को कवर करने का सुझाव देते हैं।
कार्य समूह यह भी सुझाव देता है कि छुट्टी लेने वालों के लिए अलग-अलग सीमाएँ निर्धारित करके सामर्थ्य को बढ़ाया जा सकता है। "यह 70 प्रतिशत प्रतिस्थापन दर की पेशकश करके लाभों को अपेक्षाकृत लक्षित और सस्ता बनाए रखेगा।" सीमित संख्या में हफ्तों (जैसे, आठ सप्ताह) के लिए प्रति सप्ताह $ 600 की सीमा तक, "अध्ययन के लेखक सुझाव देना।
समझौते के लिए बाकी आवश्यकताएं कम वित्तीय और अधिक सामाजिक हैं। कार्य समूह किसी भी योजना को लिंग तटस्थ, पेशकश करने का आग्रह करता है किसी भी माता-पिता को घर पर रहने का मौका नए बच्चों के साथ। वे यह भी बताते हैं कि किसी भी योजना को किसी भी अनपेक्षित के लिए सुरक्षा की आवश्यकता होगी नई नीति के परिणाम, जिसमें गर्भवती महिलाओं और पुरुषों को काम पर रखने के खिलाफ भेदभाव शामिल है उम्मीद कर रहे हैं। अंत में, वे ध्यान देते हैं कि यह सभी श्रमिकों के लिए व्यवहार्य होना चाहिए, यह सुनिश्चित करते हुए कि मध्यम वर्ग को छुट्टी नीति से उतना ही लाभ हो सकता है जितना कि गरीब परिवार।
लेखक ध्यान दें कि समझौता योजना "हर किसी की पसंदीदा नीति के रूप में नहीं" है, लेकिन वे जोर देते हैं कि, एक समझौते के रूप में, यह कुछ ऐसा है जो रूढ़िवादी और उदारवादी दोनों संभवतः इसके लिए तैयार होंगे सहयोग। यह ब्रुकिंग्स और एंटरप्राइज संस्थानों से आने वाला प्रशंसनीय लगता है, जो अक्सर अनुसंधान को उचित ठहराने वाले विभाजन का उत्पादन करते हैं, समझौता नहीं।
