जब न्यूज़ रूम में परिवार की मांग और माचो संस्कृति टकराती है, पत्रकार पीड़ित होते हैं

एक पल के लिए कल्पना कीजिए, फिल्म पत्रकार। वह बिना मुंडा है। व थका हुआ लग रहा है। वह लगभग निश्चित रूप से वह है और वह लगभग निश्चित रूप से खराब कपड़े पहने हुए है। उनके पूरे रूप को एक शब्द में अभिव्यक्त किया जा सकता है: सत्यनिष्ठा। लंबे समय और कम वेतन से उसका गुण नष्ट हो जाता है, लेकिन वह मजबूत होता है। पत्रकार का यह विचार - हालांकि "फर्जी समाचार" के युग में शायद कम आम है - देश भर के समाचार कक्षों में एक भूतिया उपस्थिति है, जहाँ कड़ी मेहनत को अधिक बार उस खुशी को महत्व दिया जाता है। से एक नया अध्ययन पोयंटर, समाचार स्रोतों के बारे में समाचार स्रोत, एक किंवदंती को जीवित रखने के बहुत वास्तविक प्रभावों को घर ले जाता है। मीडिया की काउबॉय संस्कृति परिवारों के साथ पत्रकारों को मुश्किल स्थिति में डाल रही है और कोई भी कर सकता है कंपनियों और लोगों के साथ उभरते संबंधों के कवरेज को संभावित रूप से प्रभावित करने वाले, एक्सट्रपलेशन, रोजगार।

जबकि दो तिहाई कंपनियां पॉयन्टर सर्वेक्षण के 390 उत्तरदाताओं के कर्मचारी हैं, जो किसी न किसी रूप में भुगतान किए गए माता-पिता की छुट्टी का दावा करते हैं - जो कि वेतन की तुलना में बहुत अधिक है।

राष्ट्रीय औसत, शायद इसलिए कि प्रकाशिकी प्रकाशन में महत्वपूर्ण है—आधे से भी कम उत्तरदाताओं ने नीति का पूरा लाभ लेने की सूचना दी। यह संभवत: 24 घंटे के समाचार चक्र के त्वरण के कारण है, विशेष रूप से राजनीतिक पत्रकारों के लिए, और ए संस्कृति जिसमें प्रतिबद्धता अक्सर रात में काम करने के घंटों में प्रदर्शित होती है, जो विशेष रूप से दंडनीय हो सकती है माता - पिता। जैसा कि एक प्रतिवादी ने कहा: "सप्ताह में 50 घंटे से कम समय लगाने का भाव मुझे एक बुरा कर्मचारी बनाता है, और 50 घंटे या उससे अधिक समय लगाने से मैं एक बुरा माता-पिता बन जाता हूं।"

ऐसा लगता है कि पत्रकारों ने खुद को एक अस्थिर स्थिति में समर्थन दिया है।

इसमें से कुछ अपरिहार्य है। समाचार अप्रत्याशित रूप से टूटता है। यदि मध्यरात्रि में कोई आपदा आती है, तो मीडिया आउटलेट्स और समाचार प्रकाशनों को पत्रकारों (विशेषकर संकटग्रस्त हैक्स को अक्सर "अग्निशामक" कहा जाता है) को जल्दी से स्थानांतरित करने की आवश्यकता होती है। आखिरकार, मीडिया एक बेहद प्रतिस्पर्धी व्यवसाय है और जो कुछ दिनों में मापी जाने वाली दौड़ हुआ करती थी वह अब सेकंड में मापी जाने वाली दौड़ है।

एक प्रतिवादी ने समझाया, "जब समाचार हुआ, तो आपको काम करने की ज़रूरत थी... भले ही आपको घर पर रहने की भी ज़रूरत हो और न्यूज़ रूम बहुत कम हों और ज़रूरत पड़ने पर मदद लेने के लिए कोई बैकअप न हो।"

फिलहाल, पत्रकारिता की काउबी संस्कृति द्वारा प्रस्तुत समस्या का समाधान तुरंत स्पष्ट नहीं है। टेबल पर छोड़ दिया गया पेड लीव इस बात की पुष्टि करता है कि मुद्दा जरूरी नहीं कि कॉर्पोरेट गवर्नेंस के साथ हो, बल्कि पेशेवर और शायद व्यक्तिगत अपेक्षाओं के साथ हो। पत्रकारिता का सबसे हानिकारक पहलू आज क्षेत्र के आसपास की संस्कृति हो सकती है (और इसका खतरा) सुस्त बेरोजगारी), जो मांग करती है कि पुराने कार्यकर्ता महत्वाकांक्षी युवा सहयोगियों के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं या धोते हैं बाहर।

मीडिया में प्रतिस्पर्धा और कार्यस्थल के मूल्य माता-पिता को समायोजित करने के लिए पर्याप्त तेजी से नहीं बदल रहे हैं, यहां तक ​​​​कि देश के बाकी हिस्सों में भी अनुकूलन और विकसित होने के तरीके मिल गए हैं। एक प्रतिवादी ने इस मुद्दे को संक्षेप में प्रस्तुत किया: "यह सब उत्पादकता और कहानियों के बारे में है। [डब्ल्यू] जीवन में जो हो रहा है वह मेरी अपनी समस्या है … बस उस प्रतिलिपि को चालू रखें।”

कार्य/जीवन संतुलन के बारे में कॉर्पोरेट और राजनीतिक दृष्टिकोण को स्थानांतरित करने के कवरेज के लिए इसका क्या अर्थ है? यह अस्पष्ट है। पेशेवर रूप से तटस्थ होने के लिए भुगतान करने वाले पत्रकार उस पर काफी अच्छे होते हैं। फिर भी, किसी को संदेह है कि मीडिया के भीतर की संस्कृति या तो कॉर्पोरेट जिम्मेदारी कार्यक्रमों के बारे में एक निंदक निंदक या जो संभव है उसकी गहरी रोमांटिक धारणा की ओर ले जाती है। किसी भी तरह से, यह न्यूज़हाउंड के लिए अच्छी खबर नहीं है।