नए पिता के लिए काम करने के लिए सबसे अच्छी कंपनियों की फादरली की वार्षिक रैंकिंग उन निगमों का उत्सव है जो पुरुषों को प्रदाताओं और देखभाल करने वालों के रूप में अपनी दोहरी भूमिकाओं का प्रबंधन करने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हालांकि केवल एक कंपनी को नंबर एक का दर्जा दिया जा सकता है, लेकिन प्रदर्शित प्रत्येक कंपनी ने असाधारण और विचारशील पेशकशों के साथ कामकाजी माता-पिता के लिए वास्तविक समर्थन प्रदान किया है।
पद: 41
2017 रैंक: 20
कर्मचारियों की संख्या: 42,600 पूर्णकालिक, 1,100 अंशकालिक
औसत वेतन: एन/ए
कैपिटल वन एक बैंक और वित्तीय सेवा कंपनी है जिसका मुख्यालय मैकलीन, वर्जीनिया में है। कैपिटल वन पिता, दत्तक माता-पिता और पालक को आठ सप्ताह का भुगतान पितृत्व अवकाश प्रदान करता है 100 प्रतिशत वेतन पर पूर्णकालिक काम करने वाले माता-पिता, साथ ही 100 पर 18 सप्ताह तक का मातृत्व अवकाश प्रतिशत वेतन। कंपनी का एक फ्लेक्स-टाइम प्रोग्राम भी है, जो वित्तीय सेवाओं में थोड़ा असामान्य है।
कैपिटल वन आपात स्थिति के मामले में बैकअप चाइल्डकैअर सहायता, भावी माता-पिता के लिए एक सरोगेसी प्रतिपूर्ति कार्यक्रम और गोद लेने के माध्यम से बढ़ने वाले परिवारों के लिए समान सहायता प्रदान करता है।
फादरली की 2018 रैंकिंग निम्नलिखित मुद्दों पर कंपनी की नीतियों से संबंधित डेटा सहित स्कोरिंग मीट्रिक पर आधारित है: पेरेंट लीव, रैंप-बैक टाइम, फ़्लेक्सटाइम, ऑनसाइट चाइल्डकैअर, चाइल्डकैअर सब्सिडी, बैकअप चाइल्डकैअर, बीमार दिनों की संख्या, सहायता समूह, प्रजनन सहायता, दत्तक सहायता, छात्र ऋण सहायता, शिक्षा निधि, शोक अवकाश, वृद्ध देखभाल योजना। पेड लीव की अवधि, ऑनसाइट चाइल्डकैअर और रैंप-बैक टाइम सबसे अधिक भारित रैंकिंग कारक थे।
