पितृ वार्षिक "नए पिताओं के लिए काम करने के लिए 50 सर्वश्रेष्ठ स्थान" रैंकिंग उन निगमों का उत्सव है जो पुरुषों को प्रदाताओं और देखभाल करने वालों के रूप में अपनी दोहरी भूमिकाओं का प्रबंधन करने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हालांकि केवल एक कंपनी को नंबर एक का दर्जा दिया जा सकता है, लेकिन हर कंपनी ने असाधारण और विचारशील पेशकशों के साथ कामकाजी माता-पिता के लिए वास्तविक समर्थन प्रदान किया है।
फेसबुक
पद: 23
2017 रैंक: 5
कर्मचारियों की संख्या: 37,666
मेनलो पार्क, कैलिफ़ोर्निया में मुख्यालय, फेसबुक को संभवतः दुनिया भर में दो अरब से अधिक लोगों द्वारा उपयोग किए जाने वाले पूर्व-प्रतिष्ठित सामाजिक मंच के रूप में जाना जाता है। फेसबुक लंबे समय से काम/जीवन संतुलन से संबंधित मुद्दों पर अग्रणी रहा है और माता-पिता के लिए 17 सप्ताह की सशुल्क माता-पिता की छुट्टी सहित मजबूत लाभ प्रदान करता है।
फेसबुक उन माता-पिता को भी वित्तीय सहायता प्रदान करता है जो गर्भ धारण करने या अपनाने की कोशिश कर रहे हैं और a डेकेयर प्रतिपूर्ति तथा चाइल्ड केयर सब्सिडी जिनके पास - साथ ही आपात स्थिति के मामले में बैकअप चाइल्डकैअर सेवाएं हैं।
फादरली की 2018 रैंकिंग निम्नलिखित मुद्दों पर कंपनी की नीतियों से संबंधित डेटा सहित स्कोरिंग मीट्रिक पर आधारित है: पेरेंट लीव, रैंप-बैक टाइम, फ़्लेक्सटाइम, ऑनसाइट चाइल्डकैअर, चाइल्डकैअर सब्सिडी, बैकअप चाइल्डकैअर, बीमार दिनों की संख्या, सहायता समूह, प्रजनन सहायता, दत्तक सहायता, छात्र ऋण सहायता, शिक्षा निधि, शोक अवकाश, वृद्ध देखभाल योजना। पेड लीव की अवधि, ऑनसाइट चाइल्डकैअर और रैंप-बैक टाइम सबसे अधिक भारित रैंकिंग कारक थे।
