हाल ही में न्यूयॉर्क टाइम्स की एक कहानी ने पाठकों के बीच हलचल पैदा कर दी, जब इसने शोध को सुझाव दिया कि लिंग वेतन अंतर पुरुषों और महिलाओं के भी रोजगार योग्य होने से बहुत पहले शुरू हो जाता है। वास्तव में, लिंग वेतन अंतर घर से शुरू होता है घर का काम. न केवल लड़कियों को और अधिक करने का काम सौंपा जाता है घर के काम लड़कों की तुलना में समान कार्य के लिए माता-पिता द्वारा उन्हें कम वेतन दिया जाता है। क्या अधिक है, प्रवृत्ति सामाजिक आर्थिक वर्गों में सुसंगत है। इसका मतलब है कि अभी तक युवा महिलाओं की एक और पीढ़ी को यह स्वीकार करने के लिए प्रेरित किया जा रहा है उनका श्रम कम मूल्य का है पुरुष श्रम की तुलना में - अक्सर प्रसिद्ध नारीवादियों और प्रगतिशील प्रकारों द्वारा अपने निजी पाखंड से अनजान। सौभाग्य से, समस्या का एक स्पष्ट समाधान है: लड़कों और लड़कियों को समान भुगतान न किए गए घरेलू काम दें और उन्हें भुगतान न करें।
NS बार अमेरिका के बचपन के वेतन अंतर में अंतर्दृष्टि दो स्रोतों के विश्लेषण से प्राप्त होता है। पहला स्रोत अमेरिकन टाइम यूज़ सर्वे है जिसमें पता चला है कि 15 से 19 वर्ष की आयु की लड़कियां इस पर खर्च करती हैं लड़कों की तुलना में खाना पकाने, सफाई, यार्ड देखभाल और पालतू जानवरों की देखभाल जैसे काम करने में औसतन 15 प्रतिशत अधिक समय लगता है उम्र। कोर मैनेजमेंट ऐप बिजीकिड द्वारा एकत्र किए गए वेतन अंतर पर डेटा के आलोक में यह रहस्योद्घाटन और भी अधिक हानिकारक हो जाता है। कंपनी, जो माता-पिता को काम के लिए भुगतान करने और भुगतान करने में मदद करती है, ने हाल ही में एक समाचार विज्ञप्ति में बताया कि उनका अपना विश्लेषण दिखाया, "औसतन, लड़कों ने लड़कियों की तुलना में प्रति सप्ताह काम करने के लिए दोगुनी कमाई की, और उन्हें बड़ा बोनस दिया गया माता - पिता।"
बच्चों और माता-पिता के बीच काम हमेशा कुछ हद तक भरा हुआ विषय रहा है। आखिरकार, कोई भी उन्हें करना पसंद नहीं करता है। लेकिन शोधकर्ताओं ने लंबे समय से सुझाव दिया है कि बच्चों को कम उम्र से ही काम देना बच्चे के पूरे जीवन के लिए फायदेमंद होता है। उदाहरण के लिए, मिनेसोटा विश्वविद्यालय के एक अनुदैर्ध्य अध्ययन में पाया गया कि काम से बच्चों को मदद मिली बेहतर स्कूल प्रदर्शन और उच्चतर की ओर अग्रसर करते हुए एक मजबूत कार्य नीति, लचीलापन और आत्मविश्वास विकसित करें वेतन। विशेष रूप से, लड़कियों और लड़कों दोनों को एक ही प्रकार के परिणाम दिखाई देते हैं। काम अच्छे हैं या नहीं यह वास्तव में बहस के लिए नहीं है। बस भुगतान।
यह पूछना उचित है कि कोर वेज गैप का समाधान केवल समान वेतन, कॉर्पोरेट/वयस्क वेतन अंतर का अनुमानित समाधान क्यों नहीं होगा। उस प्रश्न का उत्तर है। यहाँ यह है: भले ही बच्चों को बच्चों के रूप में भुगतान किया जा रहा हो या नहीं, लड़कियां उन महिलाओं में विकसित होंगी, जिनसे अभी भी पुरुषों की तुलना में अधिक अवैतनिक श्रम करने की उम्मीद की जाएगी (अक्सर घर में, कभी-कभी नहीं)। बड़ी समस्या को हल करने के लिए, लड़कियों के साथ उचित व्यवहार करना पर्याप्त नहीं है। लड़कों को यह समझाना महत्वपूर्ण है कि अवैतनिक श्रम जीवन का एक तथ्य है। यदि वे उस विचार को आत्मसात कर लेते हैं, तो वे अपने कामकाजी और घरेलू जीवन के दौरान, यहां तक कि महिलाओं के लिए भी चीजें खत्म कर देंगे, क्योंकि यह स्वाभाविक ही प्रतीत होगा।
बात का शुद्ध तर्क भी है। छोटे बच्चों को डिशवॉशर खाली करने, कपड़े धोने, वैक्यूम करने या डस्टिंग का भार शुरू करने के लिए भुगतान करने का कोई कारण नहीं है। ये ऐसे कार्य हैं जिन्हें बच्चों को परिवार का समर्थन करने के साधन के रूप में करने में खुशी होनी चाहिए (भले ही वे उस खुशी को नाराज करके व्यक्त करें) और अपने माता-पिता के लिए जीवन को आसान बनाते हैं। यह उनका दृष्टिकोण होगा यदि यह सब वे कभी जानते हैं।
क्या बच्चे को पैसे के बारे में सिखाना ज़रूरी है? फिर इसका जवाब हां में है। लेकिन काम के लिए भुगतान करना कमाई के बारे में एक बुरा सबक सिखाता है। वास्तविक जीवन में, आपको व्यंजन करने के लिए भुगतान नहीं मिलता है। सभी श्रम नकद प्रोत्साहन के साथ नहीं आते हैं। यह वास्तव में एक भत्ता देने के लिए स्वस्थ है, जिसे आसानी से एक उपहार के रूप में समझा जाता है, और उस पैसे को प्रबंधित करने में सहायता प्रदान करने के लिए बच्चों को घर के काम करने के लिए भुगतान करना है।
जो कुछ भी कहा गया है, लिंग वेतन अंतर संस्कृति का एक उत्पाद है और संस्कृति धीरे-धीरे और फिर बहुत तेजी से विकसित होती है। आज तक, इस अंतर को पाटने के प्रयास (बड़े पैमाने पर अवैतनिक) किए गए हैं, जो लगातार बने हुए हैं। क्यों? कार्यस्थल में माता-पिता की छुट्टी और मातृत्व के मुद्दे निश्चित रूप से इसका हिस्सा हैं, लेकिन माता-पिता की अपेक्षाएं बताती हैं कि अधिकारी और कार्यकर्ता इन बाधाओं से कैसे निपटते हैं। आज के माता-पिता की जिम्मेदारी है कि वे अपने ही घरों में लैंगिक भेदभाव के चक्र को समाप्त करें। और पर्याप्त प्रयास के साथ, परिणाम उन पुरुषों और महिलाओं की पीढ़ी होगी जो एक दूसरे के श्रम का सम्मान करते हैं और काम और घर दोनों में समानता की उम्मीद करते हैं।
