फ़िलिपींस ने इसे बहुत आसान बना दिया कामकाजी माताओं अपने बच्चे के साथ समय बिताने के लिए, धन्यवाद a नया कानून. 20 फरवरी को, राष्ट्रपति रोड्रिगो दुतेर्ते ने 2019 के विस्तारित मातृत्व अवकाश अधिनियम पर हस्ताक्षर किए, जिसमें माताओं को 105 दिनों तक का समय दिया गया। भुगतान की छुट्टी.
पिछले 60 दिनों के मातृत्व अवकाश से एक उल्लेखनीय वृद्धि जो फिलीपींस में महिलाओं के पास थी, लंबे समय से प्रतीक्षित कानून भी एकल माताओं को अतिरिक्त 15 दिनों की अनुमति देता है और सभी माताओं के लिए अतिरिक्त 30 दिनों की अवैतनिक छुट्टी लेने का विकल्प देता है यदि इच्छित।
नया कानून सभी कामकाजी माताओं पर लागू होता है, भले ही वे किस क्षेत्र में काम करती हों और उन्होंने कैसे जन्म दिया (इसमें गर्भपात, गर्भपात और मृत जन्म भी शामिल हैं)।
"आज का दिन महिलाओं और उनके परिवारों के लिए एक बड़ी जीत है," सीनेटर रीसा होंटिवरोस ने एक बयान में कहा, रिपोर्टों ब्लूमबर्ग. "जहां भविष्य में और अधिक लड़ाइयाँ और चुनौतियाँ होंगी, वहीं आज महिलाओं की जीत होगी।"
उसने जोड़ा कि अब माता-पिता "अपने प्रियजनों के साथ अधिक स्थायी यादें जोड़ सकते हैं और बना सकते हैं, क्योंकि हर जगह परिवारों को अब तक का सबसे बड़ा उपहार मिलता है।"
श्रम सचिव सिल्वेस्ट्रे बेलो III ने भी पूरे देश के लिए सवैतनिक अवकाश के लाभों की ओर इशारा किया। एक में पीएनए के साथ साक्षात्कार, उन्होंने कहा, "जब आप एक खुश कर्मचारी होते हैं, तो आप अच्छा काम करते हैं... यह सभी की भलाई के लिए होता है, खासकर हमारी महिला कर्मचारियों के लिए।"
NS विस्तारित मातृत्व अवकाश अधिनियम फिलीपींस में माताओं के लिए एक बड़ा कदम हो सकता है, लेकिन यह पिताजी को छोड़ देता है। 105 दिनों में से केवल सात ही नए पिता को दिए जा सकते हैं, जिसका अर्थ है कि वे कुल 14 दिनों का सवेतन अवकाश ले सकते हैं।
हालाँकि, इसकी कमियों के बावजूद, फिलीपींस का नया कानून अभी भी वर्तमान की तुलना में कहीं बेहतर है यू.एस. में माता-पिता की छुट्टी की स्थिति जबकि अधिक से अधिक राज्यों ने हाल ही में बेहतर नीतियां लागू की हैं जगह (वाशिंगटन सवैतनिक अवकाश की पेशकश करने वाले पांच राज्यों में से एक बन गया), यू.एस. एकमात्र ऐसा विकसित देश बना हुआ है, जिसके पास गारंटीड पेड पेरेंटल लीव नहीं है।
