मार्च के मध्य से महामारी ने हमारे देश पर कहर ढाया है: 200,000+ मौतों के अलावा, 7+ लाखों लोग संक्रमित हुए हैं, और कई माता-पिता के लिए लाखों और लाखों नौकरियों का नुकसान हुआ है उन्हें पांव मार बाल देखभाल और स्कूल के तेजी से गायब होने के कारण। विशेष रूप से जिस पारी में माता-पिता को अपने बच्चों की देखभाल करने के साथ-साथ एक ही समय में काम करने की कोशिश भी करनी पड़ी है, वह केवल अभी-अभी श्रम के दृष्टिकोण से और दो-माता-पिता के बीच कार्यभार संतुलन के दृष्टिकोण से समझा जाने लगा है गृहस्थी। जबकि इस बारे में बहुत कुछ लिखा जा चुका है कि कैसे महिलाओं ने अपनी नौकरियों को खत्म करते हुए पालन-पोषण का अधिक भार उठाना शुरू कर दिया है पुरुषों के जीवन में, अभी तक, इस व्यवस्था के विनाशकारी प्रभावों को साबित करने वाले कठिन अंक अभी तक नहीं बने हैं स्पष्ट। अब तक।
NS यू.एस. श्रम सांख्यिकी विभाग जारी किए गए डेटा से पता चलता है कि अगस्त से सितंबर तक सिर्फ एक महीने में करीब 1,000,000 महिलाओं ने छोड़ दिया कर्मचारियों की संख्या, पुरुषों की मात्रा का लगभग आठ गुना, सीएनएन की सूचना दी।
श्रम सांख्यिकी विभाग से जारी किए गए डेटा का उपयोग करते हुए, सेंटर फॉर के एक अर्थशास्त्री माइकल मैडोविट्ज़ अमेरिकन प्रोग्रेस ने एक ग्राफ ट्वीट किया जो इस मुद्दे को परिप्रेक्ष्य में रखता है, लिखते हुए, "हम पूरी तरह से जानते थे कि यह आ रहा था," उन्होंने लिखा ट्विटर। “लेकिन यह महीना कामकाजी महिलाओं के लिए एक आपदा है। 865,000 महिलाएं श्रम बल से बाहर हो गईं। 216,000 पुरुषों ने किया।"
हम पूरी तरह से जानते थे कि यह आ रहा है, लेकिन यह महीना कामकाजी महिलाओं के लिए एक आपदा है
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- माइकल मैडोविट्ज़ (@mikemadowitz) 2 अक्टूबर, 2020
यह एक कटु वास्तविकता को चित्रित करता है: कि महिलाओं को अभी भी बच्चों या वरिष्ठ परिवार के लिए प्राथमिक देखभाल प्रदाता होने के शीर्ष पर करियर बनाने की कोशिश करने का खामियाजा भुगतना पड़ता है। कुछ रिपोर्टों से पता चला है कि महामारी मिट गई है दशक महिलाओं ने कुछ ही महीनों में कार्यस्थल पर कितनी प्रगति की है। जब महिलाओं को डिफ़ॉल्ट देखभालकर्ता के रूप में छोड़ दिया जाता है, और जब उन्हें यह सब करने की कोशिश करने के लिए मजबूर किया जाता है कुछ भी छोड़े बिना, घर पर समर्थन नहीं मिल रहा है, या काम पर समर्थन नहीं मिल रहा है, वे छोड़ देते हैं कार्यस्थल। यह खतरनाक संख्या में हो रहा है।
से एक और रिपोर्ट मैकिन्से कंपनी और लीन इन, शेरिल सैंडबर्ग से, ने दिखाया कि देखभाल और गृहकार्य का खामियाजा माताओं को डैड्स की तुलना में तीन गुना अधिक है। इसकी वजह यह है कि 4 में से 1 महिला ने कहा कि वे कार्यबल को पूरी तरह से छोड़ने या अपने करियर में अपने कार्यभार को कम करने पर विचार कर रही हैं।
दिए गए कारण इस सच्चाई की ओर इशारा करते हैं कि महिलाओं को घर या काम पर पर्याप्त समर्थन नहीं दिया जा रहा है। रिपोर्ट में भाग लेने वालों ने कहा कि महिलाएं कई कारणों से छोड़ने पर विचार कर रही थीं - जिसमें काम पर जिम्मेदारियों को संतुलित करने में कठिनाई और घर पर देखभाल करना शामिल है। माताओं को डर है कि उन्हें जज किया जा रहा है, या अलग तरह से व्यवहार किया जा रहा है, क्योंकि उन्हें घर को संतुलित करने के लिए अपने काम के समय में अधिक लचीलेपन की आवश्यकता होती है। इसके शीर्ष पर, महिलाओं को ऐसा लग रहा है कि उन्हें काम के लिए हर समय उपलब्ध रहना है, और वे जल चुकी हैं।
इसलिए, उन्हें "पसंद" करने के लिए मजबूर किया जाता है। घर और उनके बच्चों के बीच चयन करने के लिए और सभी को वहां - या उनके करियर को बचाए रखने के लिए। इस महामारी ने सबसे ठोस व्यवस्था भी फिर से कर दी है: बच्चों की देखभाल और स्कूल गायब। इतने सारे परिवार काम की स्थिति बनाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। एकल माता-पिता के पास काम पर वापस जाने और असंभव कार्यभार को कम भारी महसूस कराने की कोशिश करने की क्षमता नहीं है। कुछ दोहरे परिवार वेतन या स्वास्थ्य लाभ खोने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं, जब यकीनन, उन्हें पहले से कहीं अधिक आवश्यकता होती है।
