रेस्तरां श्रमिकों के लिए पहली भुगतान माता-पिता की छुट्टी नीति आ रही है

इस बिंदु पर यह समझ में आता है यदि आप कुछ अनुभव कर रहे थे भुगतान माता-पिता की छुट्टी थकान. आपने इसे इतनी बार सुना है कि अब तक यह एक बुरा सड़क मजाक जैसा लगता है: यू.एस. और पापुआ न्यू गिनी में क्या समानता है? वे केवल 2 देश हैं जो भुगतान किए गए मातृत्व अवकाश की गारंटी नहीं देते हैं (और उन्हें चालू भी नहीं करते हैं) पितृत्व). इसके बदले में, व्यक्तिगत व्यवसाय सुस्त उठाने के लिए मजबूर हैं, या डैनी मेयर के मामले में, कामकाजी माताओं और पिताजी के लिए मार्ग प्रशस्त करते हैं। रेस्टॉरिएटर और 4 के पिता माता-पिता को सेवा उद्योग में सवैतनिक अवकाश की पेशकश कर रहे हैं, इसलिए यदि आप हंस रहे हैं तो इसकी संभावना है क्योंकि आप पहले से ही उसके लिए काम करते हैं।

1 जनवरी, 2017 से घर के आगे और पीछे काम करने वाले सभी पूर्णकालिक कर्मचारियों के पास एक वर्ष से अधिक का समय है रोजगार उनके बच्चे के जन्म के बाद पहले 4 सप्ताह के लिए उनके मूल वेतन का 100 प्रतिशत पाने का हकदार होगा या मुह बोली बहन। माता-पिता को उनके वेतन का 60 प्रतिशत उसके बाद अतिरिक्त 4 सप्ताह की पेशकश की जाती है, जिससे उन्हें ठीक होने के लिए 8 सशुल्क सप्ताह मिलते हैं, अपने नए बच्चों के साथ बंधन, और अन्य बातों के अलावा, रात के खाने पर अपने कर्मचारी छूट का पूरा लाभ उठाएं चीज़ें। डिशवॉशर से लेकर मैनेजर तक, हर कोई जो मेयर्स यूनियन स्क्वायर हॉस्पिटैलिटी ग्रुप के किसी भी रेस्तरां में कार्यरत इन आवश्यकताओं को पूरा करता है - ग्रामरसी टैवर्न, द मॉडर्न, ब्लू स्मोक, और

कई अन्य - लाभ प्राप्त कर सकते हैं।

दुर्भाग्य से, नीति में सीईओ की लोकप्रिय बर्गर श्रृंखला शेक शैक शामिल नहीं है क्योंकि यह 2015 में अपनी कंपनी बन गई थी। सौभाग्य से, वे अभी भी हैं बार उठा फास्ट-फूड वर्कर वेतन और लाभों के लिए और बहुत पीछे नहीं हो सकता है - ऐसा नहीं है कि आपको शेकबर्गर्स पर द्वि घातुमान करने के लिए एक सामाजिक रूप से जिम्मेदार कारण की आवश्यकता है। दिलचस्प बात यह है कि मेयर के सुर्खियों में आने के लगभग एक साल बाद यह आया है टिपिंग से छुटकारा सब एक साथ, इसलिए अब आपके पास उसके लिए बियर खरीदने के 2 अच्छे कारण हैं... या अगली बार जब आप NYC में हों तो कम से कम उसके किसी रेस्तरां में जाएँ।

[एच/टी] भक्षक