COVID महामारी के चरम के दौरान, जितने 71% अमेरिकी किसी भी समय दूर से काम कर रहे थे। अपवर्क के अनुसार, 41.8% कर्मचारी दूर से काम करना जारी रखें। जैसे-जैसे कंपनियां कार्यालयों में वापसी और पूर्व-महामारी कार्यदिवस के कुछ अंशों पर चर्चा करना शुरू करती हैं, दूरस्थ कार्य के बारे में बातचीत और यह एक व्यवहार्य दीर्घकालिक समाधान है या नहीं। कुछ इसे खत्म करना चाहते हैं; दूसरे चाहते हैं कि यह रहे। बाद वाले समूह का एक बड़ा हिस्सा माता-पिता हैं, विशेष रूप से पिता जिनके लिए दूर से काम करने से पिता और पति को अधिक व्यावहारिक होने का अवसर मिला है। आवागमन या कार्यालय के जीवन के सामान के बिना, वे अपने बच्चे के जीवन का अधिक सक्रिय हिस्सा हो सकते हैं, घरेलू श्रम के साथ पिच कर सकते हैं, और आम तौर पर एक नया दृष्टिकोण रखते हैं। हमने कई तरह के पुरुषों से बात की, जो नहीं चाहते कि इन और अन्य कारणों से दूरस्थ कार्य समाप्त हो। यहां उन्होंने कहा है कि वे दूरस्थ कार्य को समाप्त क्यों नहीं करना चाहते हैं।
1. यह मुझे अपने बच्चों के जीवन का हिस्सा बनने की अनुमति देता है
"मैं नहीं चाहता कि रिमोट का काम खत्म हो जाए क्योंकि इसने मुझे जो सुविधा दी है। मुझे काम करने के लिए ड्राइव करने की आवश्यकता नहीं है। मैं अपना खाना खुद बनाने में सक्षम हूं। यह कुल मिलाकर कम थकाऊ है। ऑफिस से काम करना एक ऐसा नाला था। जब मैं घर आया, तो मुझे बस आराम करने और सोने का मन कर रहा था। मैं अपने बच्चों के साथ कितना भी बंधन में बंधना चाहता था, मैं हमेशा बहुत थक जाता था। भारी यातायात। रोज़ के कामकाज। यह सब बस इतना थकाऊ था। अब, घर से काम करने से मुझे अपने बच्चों के जीवन का हिस्सा बनने की अनुमति मिलती है, मैं अच्छी तरह से आराम कर रहा हूं, और मैं गैस और भोजन पर पैसे बचा रहा हूं।" -
2. मुझे अपने बच्चों की उतनी चिंता नहीं है
"एक ऑनलाइन व्यवसाय के संस्थापक और तीन के पिता के रूप में, मैंने पाया है कि दूरस्थ कार्य मुझे अपने बच्चों को प्रदान करने और उनकी देखभाल करने के बीच संतुलन बनाने में मदद करता है। सुबह की शुरुआत और थकाऊ बैठकें चली जाती हैं, जिसका अर्थ है कि अगर मेरा कोई बच्चा बीमार है, या मुझे सलाह की ज़रूरत है तो मैं वहाँ रहने के लिए बेहतर स्थिति में हूँ। मैं घर पर बहुत अधिक कुशल हूं। मेरे गृह कार्यालय में मेरी उत्पादकता पहले से कहीं अधिक औपचारिक वातावरण में थी। लेकिन, इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि भले ही मैं हमेशा उपलब्ध न रहूं, कम से कम मेरे बच्चे जानते हैं कि अगर उन्हें वास्तव में किसी की जरूरत है, तो वे अकेले नहीं हैं। ” - एडम, फ्लोरिडा
3. यह परिप्रेक्ष्य में समय डालता है
"आपको दिन में केवल कुछ निश्चित घंटे मिलते हैं, और दूरस्थ कार्य ने मुझे यह सुनिश्चित करने में मदद की है कि मैं अपने समय का बुद्धिमानी से उपयोग कर रहा हूं। ट्रैफिक से लड़ने के लिए हर सुबह सात बजे अपना घर नहीं छोड़ना बहुत अच्छा है। मैं सहकर्मियों और भागीदारों के साथ व्यक्तिगत रूप से मिलने की सराहना करता हूं, लेकिन यह जानकर बहुत अच्छा लगा वर्चुअल मीटिंग और. के साथ पेशेवर और व्यक्तिगत संबंध जीवित रह सकते हैं - और पनप सकते हैं अनुभव। मेरे पास अभी भी मेरे कार्यालय तक पहुंच है, इसलिए यदि मैं चाहूं या आवश्यकता हो तो मैं काम पर जा सकता हूं, लेकिन मैं ऐसा करने में सक्षम होने की सराहना करता हूं घर और मुझे जो करना है वह करें ताकि मैं अपने परिवार की तरह उन चीजों के लिए समय निकाल सकूं जो मेरे जीवन में सबसे ज्यादा मायने रखती हैं। ” - बिल, 34, विस्कॉन्सिन
4. मैं बहुत अधिक उपस्थित होने में सक्षम हूँ
महामारी से पहले, मैंने हमेशा सोचा है कि मैं एक बहुत अच्छा पिता था। मैं अपने परिवार के लिए लगभग कुछ भी प्रदान कर सकता था, और सप्ताहांत में उनके साथ समय बिता सकता था। लेकिन जब मुझे घर से रहने और काम करने के लिए मजबूर किया गया, तो मैंने अपने बच्चों और मेरी पत्नी के बीच की गतिशीलता को देखा। वे मेरी पत्नी से इतना प्यार करते हैं कि वह जहां भी जाती हैं, वे उसका पीछा करते रहते हैं। मैं इसके लिए अपनी पत्नी की पूजा करता हूं लेकिन मैंने उससे ईर्ष्या भी की। मेरे बच्चे कभी भी उसे मेरे ऊपर चुनेंगे। घर से काम करके, मैं केवल सप्ताहांत पर ही नहीं, अपने बच्चों के साथ अधिक समय बिताने में सक्षम था। मैं उनके जीवन में उपस्थित होने और उनके साथ खेलने में सक्षम था। मैं उनके लिए प्रदान करने और एक ही समय में उनकी देखभाल करने में सक्षम हूं। अब वे भी मेरा पीछा कर रहे हैं, जो बहुत अच्छा लगता है।” - टोनी, 36, कनेक्टिकट
5. मैं वैसे भी ध्यान भटकाने के साथ बेहतर काम करता हूं
"विश्वविद्यालय में, जब मैं टीवी देख रहा था, संगीत सुन रहा था, या जो कुछ भी था, मैं हमेशा परीक्षणों के लिए अध्ययन करने और पेपर लिखने में सक्षम था। मेरा दिमाग सिर्फ ध्यान भटकाने के साथ बेहतर काम करता है। मेरा कार्यालय है पूरी तरह उस विभाग में कमी है। घर पर, मैं टीवी चालू रख सकता हूं। मैं अपने बच्चों को खेलते हुए सुन सकता हूं। मैं दोपहर की बीयर भी पी सकता हूँ, ठीक दिन में वापस की तरह। मुद्दा यह है कि, घर पर रहने से मुझे अपने वातावरण को इस आधार पर तैयार करने की अनुमति मिलती है कि मुझे क्या उत्पादक बनाए रखता है, और यह विकर्षणों की उपस्थिति के कारण होता है। आखिरकार, क्या उत्पादकता 'कंपनी के लिए सर्वश्रेष्ठ' नहीं है?'" - नाथन, 36, टोरंटो, ऑन, कनाडा
6. मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूं कि मेरा परिवार यथासंभव सुरक्षित है
“मुझे नहीं लगता कि लोगों को एहसास है कि COVID खत्म नहीं हुआ है। कम से कम मेरे कार्यालय के लोग तो नहीं। कुछ लोग मुझ पर एक अलार्मिस्ट होने का आरोप लगाएंगे, और यह ठीक है। लेकिन तथ्य यह है कि अभी भी चिंताएं हैं, अभी भी बहुत सारे अशिक्षित लोग - जिन लोगों के साथ मैं काम करता हूं - और भौतिक कार्यालय में वापस जाने का कोई अच्छा कारण नहीं है। पिछले साल जब हम दूर गए थे तब से सब कुछ पूरी तरह से ठीक चल रहा है। महामारी के बारे में मेरी व्यक्तिगत चिंता मेरे बच्चों में से एक और मेरी माँ दोनों के प्रतिरक्षण से उपजी है। हम सभी को टीका लगाया गया है, लेकिन हम उन खतरों के बारे में अधिक से अधिक बात सुन रहे हैं जो अभी भी मौजूद हैं। अगर हम कार्यालय वापस जाते हैं, तो मुझे बिना रुके तनाव में रहना होगा, लेकिन घर पर मैं यह सुनिश्चित कर सकता हूं कि मेरा परिवार यथासंभव सुरक्षित रहे। ” - जारेड, 40, यूटा
7. अब मेरे बच्चे देख सकते हैं कि मैं क्या करता हूँ
"यह वास्तव में एक लाभ है जो दूरस्थ कार्य के बिना संभव नहीं होगा। मैं एक विज्ञापन कंपनी के लिए कला निर्देशन में डिजाइन पक्ष पर काम करता हूं। मेरे बच्चे वास्तव में इसका मतलब नहीं समझते हैं, 'डैडी ड्रॉ पिक्चर्स' या 'डैडी कमर्शियल्स' के अलावा। काम करना घर से वास्तव में मुझे उन्हें दिखाने की अनुमति दी है - कभी-कभी चरण-दर-चरण - मैं जो कला बनाता हूं वह जमीन से कैसे बनती है यूपी। इससे मुझे उन्हें यह दिखाने में भी मदद मिलती है कि मुझे हर समय देर से काम करना पड़ा है, वास्तव में देर से काम करने में खर्च किया गया है। कभी-कभी मेरे बिस्तर पर सुलाने से पहले वे मेरे साथ चेक-इन करते, और पूछते कि मैं किस पर काम कर रहा हूं। यह एक बहुत ही अनूठा अवसर है, और यह मुझे उनके साथ अपने जुनून को साझा करने में सक्षम होने के लिए अच्छा महसूस कराता है। ” - एरिक, 41, कनेक्टिकट
8. यह मुझे एक ऐसा दृष्टिकोण देता है जो मैंने कभी नहीं देखा था
“मैं अपनी कंपनी का सह-संस्थापक और सीईओ हूं, और मैं दो लड़कों का पति और पिता भी हूं। रिमोट वर्किंग ने आखिरकार मुझे घर चलाने का सही मतलब समझने में मदद की है। मैं नहीं पूरी तरह से इसका एक प्रशंसक। मेरा मतलब है, मैं अपना खाली समय सफाई में खर्च करने के लिए दूर से काम नहीं करना चाहता, लेकिन मैं लोड साझा करना चाहता हूं। और बच्चे, वे सुबह में सकारात्मक ऊर्जा से भरे होते हैं, मुझे याद आ रहा है कि कार्यालय में होने की आवश्यकता है। मैं अंत में उनके साथ रहने में सक्षम हुआ जब वे दिन के दौरान अपने चरम पर थे, और बाद में नहीं जब वे थके हुए और कर्कश और बिस्तर के लिए तैयार थे। - इवान, सिंगापुर
