सांख्यिकीय रूप से, तीन में से एक पिता से कम लेता है अधिक अपने बच्चे के जन्म के बाद 10 दिनों से अधिक की छुट्टी। कभी-कभी यह एक घटिया प्रणाली का एक उत्पाद है (केवल कुछ मुट्ठी भर राज्यों को नियोक्ताओं को नए डैड्स के लिए भुगतान की छुट्टी की पेशकश करने की आवश्यकता होती है) और संवेदनशीलता (अपनी नौकरी छोड़ने का मतलब अक्सर कम पैसा कमाना होता है)। और कभी-कभी यह हठ का एक उत्पाद है (कई पुरुष अभी भी मानते हैं कि बच्चे का पालन-पोषण उनका कर्तव्य नहीं है)। लेकिन अपने छोटे बच्चों की देखभाल के लिए काम से छुट्टी लेना आपकी भलाई के लिए और अपने बच्चे के साथ एक स्थायी संबंध बनाने के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। लेकिन अगर वह आपके लिए नहीं करता है, तो इसे अपने साथी के लिए करें। पितृत्व अवकाश लेने से आपके जीवनसाथी के स्वास्थ्य और कल्याण पर सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
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यह उसकी स्तनपान करने की क्षमता को बढ़ा सकता है।
अध्ययनों से पता चलता है कि घर पर एक साथी होने से एक नई मां के प्रोलैक्टिन और ऑक्सीटोसिन के स्तर को बढ़ावा देने के लिए दिखाया गया है, हार्मोन जो दूध के उत्पादन में सहायता करते हैं। "पर्याप्त दूध उत्पादन नई माताओं के लिए तनाव का स्रोत हो सकता है - इसलिए यदि पिता की उपस्थिति मदद कर सकती है" यह, माताओं को बहुत लाभ होगा, "कैलिफोर्निया स्थित माता-पिता की छुट्टी सलाहकार लॉरेन वालेंस्टीन कहते हैं
उसके पालन-पोषण में एक समान भागीदार होने की अधिक संभावना होगी - न कि केवल एक सहायक.
विशेषज्ञों का कहना है कि माता-पिता के पैटर्न को जल्दी सेट किया जाता है - यदि आप शुरुआत में अपने पति या पत्नी को अधिकांश देखभाल छोड़ देते हैं, तो आप बाद में बाल पालन श्रम के विभाजन में पकड़ने की संभावना नहीं रखेंगे। "जो पुरुष जल्दी पालन-पोषण में बाधा डालते हैं और ऐसा करना जारी रखते हैं और यदि अधिकांश या सभी काम पति या पत्नी पर पड़ता है, आप अक्सर इस प्राथमिक माता-पिता की भूमिका को पुख्ता करते हुए देखते हैं," के लेखक स्कॉट बेहसन कहते हैं NS वर्किंग डैड्स सर्वाइवल गाइड और फेयरलेघ डिकिंसन विश्वविद्यालय में प्रबंधन के प्रोफेसर। तो शुरुआत में एक बड़ी भूमिका निभाएं और आप अजीब सहायक माता-पिता बनने से बचेंगे।
इससे उसे जल्दी ठीक होने में मदद मिलेगी।
प्रसव माँ के शरीर पर बहुत अधिक दबाव डालता है, चाहे वह प्राकृतिक रूप से या सी-सेक्शन के माध्यम से प्रसव करे। उसके लिए पूरी ताकत पर वापस आने के लिए, आराम जरूरी है लेकिन पहले कुछ हफ्तों में आना मुश्किल हो सकता है। अगर नई मां को घर का काम करना है तो इसे और भी कम किया जा सकता है। इस महत्वपूर्ण समय में उन कार्यों को पूरा करने के लिए उपलब्ध होने से यह सुनिश्चित होगा कि आपके जीवनसाथी को जितना हो सके उतना आराम मिले। आपके पास देखभाल करने के लिए अन्य बच्चे भी हो सकते हैं। आपके लिए अतिरिक्त बोनस: इसे समय की एक अनूठी खिड़की के रूप में देखें जो उन्हें एक-एक बार की प्रचुर मात्रा में खर्च करने के लिए है। "हमारे दूसरे बच्चे के जन्म के बाद मेरे पितृत्व अवकाश का एक आश्चर्यजनक लाभ वह समय था जब मुझे अपने पहले बेटे के साथ बिताने का मौका मिला, जो उस समय चार साल का था। यह बहुत अच्छा था, ”टेक स्टार्टअप पेपरक्लिप के संस्थापक टिम सेडरमैन-हेसोम कहते हैं।
अगर वह चाहती है तो वह पहले काम पर लौट सकेगी...
हो सकता है कि आपका जीवनसाथी आपसे अधिक पैसा कमाता हो, इसलिए आपके परिवार के लिए यह फायदेमंद है कि वह तैयार होते ही काम पर वापस आ जाए। या शायद वह काम पर वापस आना चाहती है। किसी भी तरह, आपके लिए उपलब्ध पितृत्व अवकाश की पूरी राशि लेकर, आप उसे विकल्प दे रहे हैं।
... और वह लंबे समय में अधिक पैसा कमाएगी।
एक के अनुसार 2010 अध्ययन स्वीडन में इंस्टीट्यूट फॉर लेबर मार्केट पॉलिसी इवैल्यूएशन द्वारा आयोजित, एक कामकाजी मां की आय हर महीने एक पिता के छुट्टी लेने पर 6.7 प्रतिशत बढ़ जाती है।
वह शायद अधिक खुश होगी।
वालेंस्टीन कहते हैं, "जिन माताओं के जन्म देने के बाद उनके आस-पास पिता होते हैं, उनमें अवसाद का अनुभव होने की संभावना कम होती है।" उसके लिए अन्य भावनात्मक लाभ भी हैं: जितना अधिक आप बच्चे के पालन-पोषण के कार्य करते हैं, उतना ही अधिक धैर्यवान आप संभावित रूप से बन जाएंगे - एक महत्वपूर्ण गुण जो आप तनाव और नए के रिश्ते में बदलाव के दौरान रखना चाहेंगे पालन-पोषण। और जितना अधिक समय आप अपने बच्चे के साथ बिताती हैं, उतना ही अधिक आत्मविश्वास से आप उसे संभालेंगी - तो कब आपका जीवनसाथी एक ब्रेक लेता है, वह आप दोनों से दूर अपने समय का आनंद ले सकेगी और तरोताजा होकर वापस आ सकेगी।
