सहस्राब्दियों और जेन एक्सर्स के लिए अच्छी खबर है जो भयभीत और चिंतित हैं कि वे सेवानिवृत्ति से बच नहीं सकते: देश के सबसे बड़े सेवानिवृत्ति खातों के प्रशासक फिडेलिटी ने हाल ही में घोषणा की इसके गारंटीड इनकम डायरेक्ट प्लेटफॉर्म का शुभारंभ, जो निवेशकों को अपनी 401k या 403b बचत का एक हिस्सा लेने और इसे वार्षिकी में बदलने की अनुमति देता है - एक गारंटीकृत और अनुमानित मासिक आय उपरांत निवृत्ति.
पारंपरिक 401k, समझाया गया
परंपरागत रूप से 401k बचत आवधिक एकमुश्त में वितरित की जाती है। निवेशक अपने निवेश पोर्टल में लॉग इन करेंगे और निकासी का अनुरोध करें उनके 401k खाते से। अनुरोध की गई राशि को स्थानांतरित कर दिया जाएगा और शेष राशि का निवेश किया जाएगा और बाजार में उतार-चढ़ाव के अधीन रहेगा।
गारंटीड इनकम डायरेक्ट प्लेटफॉर्म कैसे काम करता है?
नए वार्षिकी कार्यक्रमों के तहत, निवेशक अपने शेष राशि के एक प्रतिशत को एक वार्षिकी में बदलने के लिए नामित करते हैं जिसे विश्वसनीय मासिक भुगतानों में वितरित किया जाता है, बहुत कुछ हमारे दादा-दादी की पेंशन की तरह। वार्षिकी बाजार के उतार-चढ़ाव से सुरक्षित है और मूल्यह्रास नहीं कर सकता है।
यह आपके लिए क्यों मायने रखता है?
कम से कम दो प्रमुख मंदी से गुजरने के बाद और गैस से लेकर मोजे तक हर चीज की लागत बढ़ रही है, और औसत जीवनकाल भी बढ़ रहा है, कई मिलेनियल्स और जनरल एक्सर्स सेवानिवृत्ति की आयु के करीब चिंता है कि वे अपनी बचत को खत्म कर देंगे। (यह हम में से कई लोगों से अलग है जो सेवानिवृत्ति के लिए बिल्कुल भी बचत नहीं कर पाए हैं - हाल के एक सर्वेक्षण में 40 प्रतिशत अमेरिकी पाए गए यह कहते हुए कि सेवानिवृत्ति से बचने के लिए उन्हें एक 'चमत्कार' की आवश्यकता होगी।)
"सेवानिवृत्ति के लिए बचत से सेवानिवृत्ति में रहने के लिए स्थानांतरण एक व्यक्ति द्वारा अपने जीवनकाल में किए जाने वाले सबसे बड़े बदलावों में से एक है, और इस दौरान व्यक्तियों के सामने शीर्ष चुनौतियों में से एक है। यह संक्रमण यह सुनिश्चित करने का तरीका है कि उनके पास अपने आवश्यक खर्चों को कवर करने के लिए पर्याप्त अनुमानित आय है, "केरी डोगन, सेवानिवृत्ति समाधान के वरिष्ठ उपाध्यक्ष केरी डोगन ने कहा। बयान। "हमारा नया गारंटीकृत आय प्रत्यक्ष उत्पाद कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति बचत योजना संपत्तियों का उपयोग करने के लिए एक सरल विकल्प प्रदान करता है अपनी व्यक्तिगत पेंशन बनाएं और उन्हें अपने खर्चों को कवर करने में मदद करने के लिए आय का एक स्थिर, विश्वसनीय प्रवाह प्रदान करें सेवानिवृत्ति।"
अपने 401k के एक हिस्से को वार्षिकी में बदलना आपके डर को दूर करने में मदद कर सकता है, जब तक कि आपने वार्षिकी के निर्माण के दौरान एक यथार्थवादी जीवन काल ग्रहण किया है, आपको अपने शेष जीवन के लिए कम से कम कुछ नियमित आय की गारंटी है।
यदि वार्षिकी समाप्त होने से पहले आपकी मृत्यु हो जाती है, तो आप शेष राशि प्राप्त करने के लिए एक लाभार्थी का नाम भी ले सकते हैं, इसलिए आपकी मेहनत से बचाई गई नकदी बर्बाद होने के बारे में चिंता करने की कोई आवश्यकता नहीं है।
जेनरेशन एक्सर्स और मिलेनियल्स दोनों के लिए यह अच्छी खबर है क्योंकि दो पीढ़ियां सेवानिवृत्ति की ओर बढ़ रही हैं।
यहां बताया गया है कि यह 401k के साथ उन लोगों के लिए एक बढ़िया विकल्प क्यों है
जब 1980 के दशक में 401ks प्रचलित हो गए, तो उन्हें नियोक्ता-भुगतान पेंशन के पूरक के लिए बनाया गया था। इसके बजाय, उन्होंने पेंशन की जगह ले ली और गैर-संघ, निजी क्षेत्र की नौकरियों में उन लोगों के लिए मुख्य सेवानिवृत्ति-बचत वाहन हैं। हालांकि 401ks के साथ समस्या यह है कि उनके पास आम तौर पर उच्च शुल्क होता है, बाजार में अस्थिरता के अधीन होते हैं, और कम ब्याज दरों के कारण धीरे-धीरे सराहना करते हैं।
यह संयोजन, सेवानिवृत्ति की आयु के बाद लंबे जीवन के साथ मिलकर, जेन एक्सर्स और मिलेनियल्स को उचित रूप से चिंतित करता है कि उनके पास खुद का भरण-पोषण करने के लिए पर्याप्त आय नहीं होगी, जो कि उनके वर्तमान जीवन स्तर से बहुत कम है सेवानिवृत्ति। अपने 401k या 403b के कुछ हिस्से को वार्षिकी के लिए समर्पित करके, आप उन चिंताओं को कम करने में सक्षम हो सकते हैं, कम से कम, यह जानकर कि आपके पास मेल में चेक है, इसलिए बोलने के लिए।
