जब तक आप एक गुप्त अरबपति नहीं हैं (जिस मामले में, बधाई हो), आपके बच्चों के वयस्क होने तक काम आपके जीवन में एक स्थिर रहेगा। संभावना है, आप पहले ही इसके बारे में बहुत कुछ सीख चुके हैं काम. के बारे में प्रबंध करना, और कुछ खोज रहे हैं संतुलन की झलक. इस बारे में कि आपकी नौकरी में गर्व कैसा महसूस होता है, और इतने महान सहकर्मियों के साथ कैसे व्यवहार करें। लेकिन दूसरों के अनुभवों और अपने करियर के दौरान उन्होंने जो सीखा है, उसके बारे में सुनना कभी भी बुरा विचार नहीं है। अच्छी सलाह हर जगह दुबक जाती है। इसलिए हम 12 पुरुषों के पास पहुंचे और उनसे पूछा कि वे हमें बताएं कि वे क्या चाहते हैं कि जब वे छोटे थे तो उन्हें काम के बारे में पता होना चाहिए। उन्होंने अपने अब तक के कार्य-जीवन को देखा और प्रामाणिकता के महत्व के बारे में बात की, क्यों बीमार दिन व्यतीत करने के लिए होते हैं, और अच्छे मालिकों की दुर्लभता। और उन्होंने काफी हद तक बी.एस. और चाहे आप 25 साल से काम कर रहे हों या अभी शुरुआत ही कर रहे हों, कड़ी मेहनत से हासिल की गई यह करियर सलाह याद रखने लायक है।
1. आसमान शायद नहीं गिर रहा है
"अब जब मैं बूढ़ा हो गया हूं, मुझे पता है कि मुझे कब कड़ी मेहनत करनी है, और कब यह जरूरी नहीं है। जब आप युवा और चौड़ी आंखों वाले होते हैं, तो आप सोचते हैं कि आपके काम का हर हिस्सा दुनिया में सबसे महत्वपूर्ण चीज है। और यह आपकी गलती नहीं है, क्योंकि ज्यादातर लोग ऐसा ही सोचते हैं। लेकिन, जब तक कि आप किसी ऐसे क्षेत्र में न हों जहां
2. प्रामाणिकता मायने रखती है
"जब मैंने हाई स्कूल छोड़ दिया और एक किशोर के रूप में पूर्णकालिक काम करना शुरू कर दिया, तो मैं वास्तव में अपने मालिकों पर सकारात्मक प्रभाव डालना चाहता था। इसने मुझे लोगों को वह सब कुछ बताने के लिए प्रेरित किया जो मैंने सोचा था कि वे सुनना चाहते थे और मैंने ऐसा अभिनय किया जैसे मुझे लगा कि लोग चाहते हैं कि मैं अभिनय करूं। जब तक मैं एक उद्यमी नहीं बन गया तब तक मुझे यह एहसास नहीं हुआ कि खुद के होने और खुद को प्रामाणिक रूप से साझा करने से बाहर खड़े होने और सकारात्मक प्रभाव बनाने के लिए अधिक शक्तिशाली था। जैसे ही मैं अपने 40 के दशक में पहुँचा, मुझे यह भी एहसास हुआ कि मेरे परिवार, दोस्तों, उद्योग और समुदाय के लिए एक सच्ची विरासत छोड़ने का एकमात्र तरीका प्रामाणिक रूप से मैं ही था। भले ही इसका मतलब व्यापार बैठक में पहनने के लिए बोर्ड शॉर्ट्स चुनना हो, या गर्व से मेरी पोनी टेल पहनना हो। यह मैं हूं। - माइक, 46, विन्निपेग
3. अवकाश के दिन व्यतीत करने चाहिए
"अगर मैं काम के बारे में अपने युवा स्व से बात कर सकता, तो मैं कहता, 'अपने हर एक बीमार दिन, व्यक्तिगत दिन और आपके पास जो भी अन्य दिन हों। ' मैं बीमार होने या गर्मियों के दौरान इधर-उधर रहने और न जाने पर गर्व महसूस करता था। छुट्टी। और मैंने ऐसा इसलिए किया क्योंकि मुझे लगा कि यह मुझे अपरिहार्य बना देगा। खैर, मैं छूट गया। जब मैंने कंपनी के प्रति अपने समर्पण के बारे में पूछा, तो हो सकता है कि उन्होंने कहा हो, 'पकड़ लिया, चूसा!' तब से, मैंने हर एक दिन छुट्टी का उपयोग किया है और कभी पीछे मुड़कर नहीं देखा। मैं व्यवहार कुशल हूँ, बिल्कुल। लेकिन वे दिन मेरे हैं, और मैं उनमें से नरक का उपयोग करने जा रहा हूं। मैं काम की देखभाल करने के बारे में कम चिंतित हूँ, और खुद की देखभाल करने के बारे में अधिक चिंतित हूँ। सच में, इसने मुझे एक बेहतर, अधिक तनावमुक्त कर्मचारी बना दिया है। - कॉनर, 43, पेंसिल्वेनिया
4. मजबूत संबंध बनाना महत्वपूर्ण है
"जब मैं छोटा था, तो एक चीज जो मैं चाहता था कि मुझे नेटवर्किंग और पेशेवर संबंधों के निर्माण के महत्व की बेहतर समझ होती। सही सवाल पूछने में सक्षम होने के नाते, अपने आप को ठीक से पेश करें और एक छाप छोड़ें अविश्वसनीय अवसरों के द्वार खोल सकते हैं। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि नौकरी के अवसर हमेशा सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध नहीं होते हैं और कनेक्शन होने से किसी और के सामने उन्हें खोजने की कुंजी हो सकती है। जब अन्य अधिक अनुभवी पेशेवरों से सीखने की बात आती है तो कनेक्शन बनाना भी अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान होता है अपने उद्योग में रुझानों पर अंदरूनी जानकारी प्राप्त करने या अतिरिक्त आवेदकों के साथ खुद को अलग करने के लिए कौशल। कुल मिलाकर, नेटवर्किंग कैसे काम करती है, इस पर एक व्यापक समझ होने से मुझे बड़े होने में काफी फायदा हो सकता है। - जॉन, 41, वेस्ट वर्जीनिया
5. अपनी उम्मीदों को बुद्धिमानी से सेट करें
"काश मुझे पता होता कि आप जिस पल में हैं उसकी सराहना करना कितना महत्वपूर्ण है। जैसे-जैसे मैं बूढ़ा हो गया हूं, मैंने अपने समय पर अविश्वसनीय मूल्य डालना शुरू कर दिया है और प्राथमिकता दे रहा हूं कि मैं इसे किसको देता हूं। विशेष रूप से एक पिता और पति के रूप में, दिन में हर मिनट के लिए अवसर की कीमत होती है। अगर मैं किसी दोस्त को चलने-फिरने में मदद करने, काम पर देर तक रुकने, या किसी सहकर्मी के साथ बीयर पीने के लिए सहमत हो जाता हूं, तो यह मेरे बच्चों और पत्नी के साथ मेरे मूल्यवान, क्षणभंगुर समय को खत्म कर देता है। आपको अपनी अपेक्षाओं को बुद्धिमानी से निर्धारित करना होगा, और अपने परिवार के साथ बिताए पलों को संजोना होगा। पिता बनने का मतलब है कि आप विरासत में अपने घर की प्राथमिकता सूची में नीचे आ जाते हैं। आपका समय, आपकी ऊर्जा, आपका जीवन अब एक बड़े उद्देश्य से संबंधित है और आपकी ज़रूरतें और शायद कुछ करियर लक्ष्यों को पीछे की सीट लेने की आवश्यकता होगी। और यह ठीक है, जब तक आप उपस्थित रह सकते हैं।" - टेलर, 35, एरिजोना
6. जिम्मेदारी उठाना
"काश मुझे जिम्मेदारी लेने का महत्व पता होता। पहिया लेकर और अपनी पसंद की जिम्मेदारी स्वीकार करके आप अपने जीवन पर नियंत्रण प्राप्त कर सकते हैं। जैसे-जैसे आपकी आत्म-जागरूकता बढ़ती है, आप बेहतर के लिए अपने जीवन में बदलाव लाने के लिए और अधिक प्रेरित होंगे। साथ ही, जिम्मेदारी स्वीकार करना परिपक्वता, ईमानदारी और एक मजबूत कार्य नैतिकता को दर्शाता है, ये सभी आपके पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन दोनों में रिश्तों पर अच्छा प्रभाव डाल सकते हैं। दूसरी ओर, जवाबदेही की कमी के परिणामस्वरूप दूसरों को दोष देने और बहाने बनाने का एक पैटर्न बन सकता है, जो रिश्तों को नुकसान पहुंचा सकता है और व्यक्तिगत विकास को प्रभावित कर सकता है। यह एक ऐसा अहसास है जिसने मेरे जीवन को पूरी तरह से बदल दिया है जितना मैंने कभी सोचा था। - थॉमस, 45, टेनेसी
7. अपने अगले कदम के लिए दबाव न डालें
“आपके द्वारा ली जाने वाली प्रत्येक भूमिका में जितना संभव हो सीखने पर ध्यान दें। यह दो कारणों से महत्वपूर्ण है। सबसे पहले, जितना अधिक आप विभिन्न क्षेत्रों और उद्योगों के बारे में जानते हैं, उतनी ही बेहतर संभावना है कि आप जिस चीज के बारे में भावुक हैं, उसकी खोज करें। दूसरे, विभिन्न अवसरों के लिए खुले रहने से आप करियर में बदलाव करते समय लचीले हो सकते हैं। अपने शुरुआती वर्षों के दौरान, मैं हमेशा कॉर्पोरेट सीढ़ी चढ़ने और ऊपरी प्रबंधन तक पहुँचने पर केंद्रित था पदों को जल्दी से प्राप्त किया, लेकिन इसने मेरे सीखने के अवसरों को सीमित कर दिया और मुझे मूल्यवान से वंचित कर दिया अनुभव। - मार्क, 32, मिसौरी
8. अपने लिए काम करें, अपने नियोक्ता के लिए नहीं
"हमारी संस्कृति कड़ी मेहनत पर जोर देती है, और हम इस धारणा में फंस गए हैं कि कड़ी मेहनत के परिणामस्वरूप पदोन्नति, वृद्धि, और आगे बढ़ जाएगी। लेकिन पिछले कुछ वर्षों में मैंने जो सीखा है वह यह है कि यह व्यवस्था ज्यादातर लोगों का शोषण करती है। ज़रूर, अपवाद हो सकते हैं। लेकिन चीजों के दिल में सच्चाई यह है कि नियोक्ताओं के लिए कर्मचारियों को कड़ी मेहनत करने के लिए पुरस्कृत करने का कोई कारण नहीं है क्योंकि वे कड़ी मेहनत कर रहे हैं। मैं अपने छोटे बच्चों को स्वयं के लिए काम करना सिखाऊंगा, जैसे मैं अपने बच्चों को सिखा रहा हूं। अपनी कीमत जानो। जानिए आप क्या करना चाहते हैं। और इसे पूरा करने के लिए जहां जाने की जरूरत है वहां जाने से डरो मत। - डैरेन, 41, टेक्सास
9. पीछे की ओर काम करें
"मैंने सीखा है कि अंगूठे का एक अच्छा नियम है कि आप अपने आदर्श नौकरी के विवरण से अपने करियर पथ को उलट दें, और देखें कि आपको क्या पेशकश करनी है। वहां से, आप देख सकते हैं कि आपको किस पर काम करने की आवश्यकता है। मेरे माता-पिता ने मुझे 18 साल की उम्र तक जो करने के लिए कहा था, उसे करने के चक्कर में पड़ गया। फिर, मैंने वही किया जो मेरे प्रोफेसरों ने मुझे कॉलेज में करने के लिए कहा था। उसके बाद, मैंने वही किया जो मेरे पहले मालिकों ने मुझे करने के लिए कहा था। जैसा मैं चाहता था वैसा करियर और जीवन बनाने के लिए मेरे पास कोई मूल विचार या कार्य योजना नहीं थी। मेरी इच्छा है कि मैंने जो किया है वह मेरे सपने के जीवन को आंतरिक बनाना, महसूस करना और कल्पना करना शुरू करना है। मेरे जुनून क्या थे, इस पर विचार करते हुए, मैंने संभावित नियोक्ता के मूल्य के मामले में अपनी प्रासंगिकता की पहचान की होगी। तब मैं यह पता लगा सका कि मुझे किस चीज़ ने प्रेरित किया, किस चीज़ ने मुझे प्रेरित किया, और किस चीज़ से मुझे खुशी मिलेगी।” - मैट, 42, उत्तरी कैरोलिना
10. आपको विकसित होना है
"कंपनी की वफादारी मर चुकी है। मैं मार्केटिंग में काम करता हूं, लेकिन सब जगह ऐसा ही है। प्रौद्योगिकी का विकास जारी है, और कंपनियां हमेशा अगली बड़ी चीज की तलाश में रहती हैं। यदि आप विकसित होने और अनुकूलन करने के लिए समय नहीं देते हैं, तो आप अपने करियर के किसी बिंदु पर बेरोजगार हो जाएंगे। मेरा उद्योग, विशेष रूप से, कई व्यवसायों के लिए 'अच्छा है' विभाग के रूप में देखा जाता है। यह एक बढ़ती हुई कंपनी की सफलता की टोपी के पंख की तरह है। यह केवल तब तक रहता है जब तक समय अच्छा होता है, और अंतत: अर्थव्यवस्था के टैंक, या सेल्समैन प्रदर्शन नहीं करते हैं, तो इसका परिणाम खराब होगा। नियोक्ता युवा कर्मचारियों से कुछ गलतियां करने की उम्मीद करते हैं। वे जो देखना चाहते हैं, वह आपकी क्षमता है कि आप उन्हें स्वीकार करें, उनसे सीखें और विकसित हों ताकि आप बार-बार वही गलतियाँ न करें। - एलन, 51, टेक्सास
11. यू आर नॉट योर जॉब
"मेरे 20 के दशक के अंत में, मेरे पास एक शानदार काम था। इतना बढ़िया, कि जब भी मैं कर सकता था, मैंने अपनी नौकरी से सख्ती से अपनी पहचान बनाई। इसने मेरी सारी ऊर्जा, मेरा सारा समय और मेरा सारा जुनून खा लिया। और फिर मुझे निकाल दिया गया। मैं पूरी तरह से और पूरी तरह से खो गया था, क्योंकि उस कंपनी में काम करने वाले व्यक्ति के बाहर मेरी कोई पहचान नहीं थी। मैं उदास हो गया। मैंने अन्य अवसरों को आत्म-तोड़ दिया। ईमानदारी से कहूं तो यह मेरे जीवन का सबसे बुरा, सबसे दर्दनाक ब्रेकअप था। एक दशक बाद मुझे अपनी गलती का अहसास हुआ। अपनी नौकरी से प्यार करना ठीक है। वास्तव में, यह बहुत अच्छा है। यह अनूठा है। लेकिन अंततः एक दिन ऐसा आएगा जब वह नहीं रहेगा। मैं उसके लिए तैयार नहीं था। एक करियर आपके जीवन की किताब में एक महान अध्याय बना सकता है, लेकिन यह पूरी कहानी नहीं होनी चाहिए।" - जारेड, 41, ओहियो
12. अच्छे मालिक दुर्लभ हैं
"मैं अब 20 से अधिक वर्षों से कार्यबल में हूं, और मेरे पास केवल एक अच्छा बॉस है। यह कॉलेज के बाहर मेरी पहली नौकरी थी, और काश मुझे पता होता कि मैं उसके जैसे आदमी के लिए काम करने के लिए कितना भाग्यशाली था। ऐसा नहीं था कि वह एक अच्छा लड़का था, हालांकि वह था। वह मेरे अब तक के एकमात्र बॉस थे जिन्होंने मुझे हर दिन काम पर आने और उन्हें प्रभावित करने के लिए प्रेरित किया। उन्होंने मुझे इस तरह से प्रेरित किया जिससे मैं वास्तव में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए उत्साहित हो गया और उन्हें गर्व महसूस हुआ। जब मैं अपनी अगली नौकरी पर गया, और मेरी अगली, और मेरी अगली, मैं विभिन्न प्रकार के मालिकों के एक टन में भाग गया। कुछ अच्छे, सुखद और थोड़े उबाऊ थे। अन्य सिर्फ गधे थे। लेकिन उनमें से किसी ने भी मुझे उस काम की परवाह नहीं की जो मैं पहले वाले की तरह कर रहा था। अगर मुझे पता होता कि वह किस तरह का हीरा है, तो मैं अभी भी उसके लिए काम कर रहा होता। - हारून, 42, इलिनोइस
