पिछले कुछ वर्षों में, मानक 5-दिवसीय कार्य सप्ताह की यथास्थिति का परीक्षण किया गया है। बड़े पैमाने पर पायलट कार्यक्रम, जिसमें सैकड़ों कर्मचारियों और दर्जनों कंपनियों ने भाग लिया है, ने एक पर स्विच करने के लाभ और नकारात्मक पहलू पाए हैं। छोटा कार्य सप्ताह वेतन या उत्पादकता में कमी के बिना। श्रमिकों और व्यवसायों से समान रूप से 4-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए बहुत समर्थन मिला है - और यहां तक कि स्थानीय सरकारों से भी। एक नए सर्वेक्षण में उन लाभों पर प्रकाश डाला गया है जो व्यवसाय अपनी निचली रेखा के लिए और अपने कर्मचारियों को खुश और स्वस्थ रखने के लिए देखते हैं।
"अमेरिकी श्रमिकों के बीच 4-दिवसीय कार्य सप्ताह लाभ कर्षण के समर्थन के रूप में व्यस्तता और 'काम करने के लिए जीने' के दिन जल्द ही हमारे पीछे हो सकते हैं," B2Bसमीक्षा, वह कंपनी जिसने नया सर्वेक्षण शुरू किया था, रिपोर्ट करती है।
"जैसा कि अमेरिकी व्यापार में यह बड़ा बदलाव करीब आ रहा है, हम इस बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करना चाहते थे कि व्यवसाय के मालिक और कर्मचारी 4-दिवसीय कार्य सप्ताह में स्थानांतरित होने के बारे में कैसा महसूस करते हैं।"
यह पता लगाने के लिए कि अमेरिकी व्यवसाय और कर्मचारी 4-दिवसीय कार्य सप्ताह में जाने की संभावना के बारे में कैसा महसूस करते हैं, B2BReviews ने 1,009 लोगों, आधे व्यापार मालिकों और आधे कर्मचारियों का सर्वेक्षण किया। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह सिर्फ एक सर्वेक्षण है - लेकिन इसमें कर्मचारियों और नियोक्ताओं के बारे में कुछ दिलचस्प बातें हैं, जो वे चाहते हैं।
सर्वेक्षण के अनुसार, वर्तमान में प्रतिक्रिया देने वाले 27% व्यापार मालिकों के पास पहले से ही 4-दिवसीय कार्य सप्ताह है संरचना मौजूद है, जबकि 57% व्यापार मालिकों ने कहा कि वे इसके आकलन के लिए 4-दिवसीय कार्य सप्ताह चलाने के इच्छुक हैं प्रभाव।
जब व्यापार मालिकों से पूछा गया कि वे क्या लाभ महसूस करते हैं कि 4-दिवसीय कार्य सप्ताह प्रदान कर सकता है, 62% ने कहा कि यह एक बेहतर कार्यस्थल लाएगा संस्कृति, 61% ने महसूस किया कि यह कर्मचारियों के लिए अधिक लचीलापन देगा, और 54% ने महसूस किया कि इससे कर्मचारियों की रचनात्मकता बढ़ेगी और नवाचार।
जब छोटे कार्य सप्ताह का विरोध करने वाले व्यापार मालिकों से पूछा गया कि क्यों, 55% ने कहा कि यह ग्राहक सेवा या संतुष्टि को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है, 45% ने महसूस किया कि यह जाता है उद्योग मानकों के विरुद्ध, 41% ने महसूस किया कि इससे शेड्यूलिंग और समन्वय के साथ समस्याएं पैदा होंगी, और 37% ने जवाब दिया कि वे अपने वर्तमान से संतुष्ट हैं प्रणाली।
जिन कर्मचारियों का सर्वेक्षण किया गया था, वे भी वास्तव में एक छोटा सप्ताह चाहते हैं। अस्सी प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि वे 4-दिवसीय लागू करने वाली संघीय सरकार का समर्थन करेंगे वर्कवीक, यह कहते हुए कि उनके पास आराम और रिश्तों के लिए अधिक समय होगा, बेहतर कार्य-जीवन संतुलन और कम तनाव।
4-दिवसीय कार्य सप्ताह का प्रायोगिक परीक्षण कई बाजारों में सफल रहा है, जिनमें अमेरिका और कनाडा, आइसलैंड, और सरकार द्वारा संचालित पायलटों के लिए भी, जैसे एक में न्यूज़ीलैंड. उनके परीक्षणों के बाद, कई व्यवसायों ने 4-दिवसीय कार्य सप्ताह का हवाला देते हुए इसे जारी रखा है बेहतर उत्पादकता और सुखी कार्य/जीवन सहित व्यवसायों और कर्मचारियों दोनों के लिए लाभ संतुलन।
द्वारा सर्वेक्षण के अधिक विवरण देखने के लिए B2BReviews द्वारा सर्वेक्षण, उनके टूटने के लिए सिर।
