इवांका ट्रंप की पेड फैमिली लीव पॉलिसी अंत में कुछ कर्षण प्राप्त कर रहा है। महीनों तक कांग्रेस के ठंडे बस्ते में पड़े रहने के बाद, सीनेट की वित्त उपसमिति ने कल अपने प्रस्ताव को एक बैठक में संबोधित किया। द्विदलीय सुनवाई लोकप्रिय, लेकिन गतिरोध वाले मुद्दे पर एक नई रोशनी डालने के उद्देश्य से। ट्रम्प ने योजना पर बात नहीं की - इसके बजाय आयोवा सीनेटर जोड़ी अर्न्स्ट को मामला बनाने की अनुमति दी, जबकि वह अग्रिम पंक्ति से अनुमोदन के साथ सिर हिलाया लेकिन रैली के लिए बैठक से पहले एक ऑप-एड प्रकाशित किया सहयोग। बेशक, समस्या यह है कि वह जिस योजना का प्रस्ताव कर रही है वह बिल्कुल भी समाधान नहीं है - और इसका समर्थन नहीं किया जाना चाहिए। यह एक चतुर चारा और स्विच है जो देश को कमजोर करते हुए माता-पिता के वित्तीय भविष्य को खतरे में डालता है सुरक्षा तंत्र.
संक्षेप में, ट्रम्प का प्रस्ताव नए माता-पिता को 12 सप्ताह तक की गारंटी देगा भुगतान की छुट्टी, अपने वेतन के लगभग 45 प्रतिशत पर, लेकिन इसके लिए उन्हें अपने सामाजिक सुरक्षा लाभों पर अग्रिम भुगतान करने की आवश्यकता होती है। योजना में केवल नए बच्चों को शामिल किया गया है - बीमार माता-पिता की देखभाल के लिए या व्यक्तिगत बीमारी से लड़ने के लिए भुगतान किया गया समय शामिल नहीं है - और छुट्टी प्राप्त करने वालों को अपने में देरी करनी होगी
जाहिर है, यह देखने के लिए उत्सुक नहीं है कि यह नीति त्रुटिपूर्ण क्यों है। दृष्टिकोण के साथ असंख्य समस्याएं हैं लेकिन इस तथ्य से ज्यादा कुछ नहीं है कि यह है वास्तव में कोई लाभ नहीं! यह सचमुच आपकी अपनी सेवानिवृत्ति बचत पर अग्रिम है। सरकार कम से कम माता-पिता की मदद नहीं कर रही है, सिवाय उनके खुद के पैसे को लोन शार्क की तरह। और यह भी मददगार नहीं है, यह देखते हुए कि उक्त मातृत्व या पितृत्व अवकाश का भुगतान करने के लिए, उन्हें अपने सेवानिवृत्ति खातों को समाप्त करके अपने वित्तीय भविष्य का लाभ उठाना होगा। यह सरकार के लिए यह देखने का एक तरीका है कि यह एक बुनियादी लाभ प्रदान कर रही है जो अधिकांश सरकारें प्रदान करती हैं - यू.एस. पेड लीव पॉलिसी के बिना दुनिया का एकमात्र औद्योगिक राष्ट्र, वैसे वास्तव में बिना कुछ किए इसलिए। यह माता-पिता को वह पैसा नहीं देता जो उनके पास पहले से नहीं था। इसके बजाय, "अब अपने प्रियजनों की देखभाल करने में सक्षम होने के लिए यह आपकी सेवानिवृत्ति से लूट रहा है," सेन ने कहा। शेरोड ब्राउन (D-OH) कल की सुनवाई में।
इतना ही नहीं, बच्चे पैदा करने के लिए नए माता-पिता पहले से ही कठिन वित्तीय विकल्पों का सामना कर रहे हैं। आसमान छूने के कारण चाइल्डकैअर लागत और घर के स्वामित्व की भयावह कीमत, कई माता-पिता सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने में भी सक्षम नहीं हैं - या कम से कम, जीवन में बाद तक इसे आगे बढ़ाने के लिए मजबूर हैं। सामाजिक सुरक्षा युवा माता-पिता की इस पीढ़ी के लिए महत्वपूर्ण हो सकती है और 33 वर्ष की आयु में इसका दोहन करने से वे 73 वर्ष की आयु में निश्चित रूप से अधिक अनिश्चित स्थान पर आ सकते हैं।
और यह मानते हुए कि सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड सड़क से बहुत नीचे स्थिर जमीन पर है। जबकि फंड वर्तमान में है 2037 के माध्यम से विलायक, इवांका के प्रस्ताव में व्यवस्था पर दबाव नहीं तो अस्थिर करने की क्षमता है। यदि युवा योगदानकर्ता सेवानिवृत्त होने वाले बूमर्स के लिए निर्धारित धन को वापस लेना शुरू कर देते हैं, तो फंड बहुत तेजी से निकल जाएगा और इसे ठोस स्तर पर वापस करने के लिए अतिरिक्त कर लगाने की आवश्यकता होगी। जब तक आप सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंच जाते, तब तक सामाजिक सुरक्षा बंद होने का एक कारण है। यह लोगों को खुद से बचाने के लिए बनाया गया एक सुरक्षा जाल है। और यह डिजाइन के अनुसार काम करता है। यह गुल्लक होने का मतलब कभी नहीं था जिसे आप आपात स्थिति में तोड़ देते हैं।
दिलचस्प बात यह है कि प्रस्ताव वास्तव में इवांका का विचार नहीं है, बल्कि स्वतंत्र महिला मंच के दिमाग की उपज है, जो एक रूढ़िवादी थिंक टैंक है जो महिलाओं के आर्थिक मुद्दों पर केंद्रित है। और यह स्पष्ट नहीं है कि ट्रम्प प्रशासन भी इसका समर्थन करता है या नहीं। राष्ट्रपति का वर्तमान बजट एक पूरी तरह से अलग दृष्टिकोण प्रदान करता है, बेरोजगारी बीमा के साथ भुगतान करने के लिए छह सप्ताह की पारिवारिक छुट्टी की गारंटी देता है, और पूरी स्थिति में कुछ ऐसा है "मेरी बेटी को एक ऐसे मुद्दे पर काम करने दें जो उसे लगता है कि महत्वपूर्ण है लेकिन हम अंत में जो कुछ भी लेकर आते हैं उसे हम अनदेखा कर देंगे" बोध।
उस ने कहा, प्रस्ताव को वर्तमान से एक कदम ऊपर माना जाता है पारिवारिक चिकित्सा अवकाश अधिनियम, जिसके लिए 50 या अधिक श्रमिकों वाले नियोक्ताओं की आवश्यकता होती है, माता-पिता को 12 सप्ताह का संरक्षित अवकाश प्रदान करते हैं, लेकिन इसे अवैतनिक होने की अनुमति देते हैं। न्यूयॉर्क के सीनेटर कर्स्टन गिलिब्रैंड जैसे डेमोक्रेट ने इस बीच परिवार अधिनियम का प्रस्ताव रखा है। यह एक व्यक्ति के वेतन के लगभग 66 प्रतिशत पर 12 सप्ताह का सवेतन अवकाश प्रदान करेगा - इसमें बीमारी के कारण छुट्टी या बीमार रिश्तेदारों की देखभाल शामिल है - और पेरोल कर के साथ वित्त पोषित किया जाएगा। बहरहाल, इवांका-चैंपियन आईडब्ल्यूएफ योजना को इस सप्ताह सीनेट में सीनेटर अर्न्स्ट द्वारा पेश किया जाना है, मार्को रुबियो (आर-एफएल), और माइक ली (आर-यूटी) और प्रतिस्पर्धी प्रस्तावों के बीच पूरी तरह से बहस में कोई संदेह नहीं होगा आगे बढ़ना
यह देखते हुए कि 82 प्रतिशत अमेरिकी किसी प्रकार की संघीय भुगतान वाली माता-पिता की छुट्टी नीति का समर्थन करते हैं, उम्मीद है कि समझौता किया जा सकता है। किसी भी मामले में, एक बात स्पष्ट है: उत्तर में माता-पिता को डायपर के भुगतान के लिए अपने सेवानिवृत्ति खातों पर छापा मारना शामिल नहीं हो सकता है, भले ही सरकार ठीक कहे।
