रोड आइलैंड के प्रोविडेंस के मेयर जॉर्ज एलोर्ज़ा हाल ही में राष्ट्रीय समाचारों में रहे हैं। राजनीतिक घोटाले, भ्रष्टाचार, आक्रोश के कारण नहीं, बल्कि अपने बच्चों के लिए सस्ती बाल देखभाल खोजने के संघर्ष के कारण शिशु, उमर. एलोर्ज़ा, जो बहुत सारे सप्ताहांत, देर रात और सुबह जल्दी काम करता है, अक्सर अपने बच्चे को काम पर लाता है आयोजन। कारण सरल है: उसके माता-पिता और उसकी पत्नी के माता-पिता 9-5 से अपने बच्चे की देखभाल करते हैं, और एलोर्ज़ा और उसकी पत्नी, जो एक पूर्णकालिक कानून की छात्रा है, को इस बीच उसे देखना होगा। वह माता-पिता हैं। बच्चे की देखभाल निषेधात्मक रूप से महंगी है। और वह इसे काम कर रहा है।
उमर की मौजूदगी सिटी हॉल में काफी हलचल. कुछ लोग कहते हैं कि एलोर्ज़ा केवल इसलिए दूर हो जाता है क्योंकि वह एक पिता है, माँ नहीं। दूसरों का कहना है कि यह एक राजनीतिक स्टंट है। लेकिन एलोर्ज़ा का कहना है कि जब वह एक पिता बने, तो उन्होंने महसूस किया कि कामकाजी माता-पिता के लिए काम करने वाली सस्ती चाइल्ड केयर ढूंढना कितना कठिन है और उमर को लाने की जरूरत है क्योंकि यह वित्तीय समझ में आता है। मेयर एलोर्ज़ा से अधिक सुनने के लिए,
तो, आप कितनी बार उमर को अपने साथ काम करने के लिए लाते हैं?
काम के घंटों के दौरान उमर मेरे साथ ऑफिस में कम ही आते हैं। उसके दादा-दादी उसकी देखभाल करते हैं. वे सोमवार से शुक्रवार तक उसके साथ हैं। मैं उसके साथ रहने के लिए बुधवार की सुबह घर पर रहने की कोशिश करता हूं। यह नौ-से-पांच है, लेकिन कभी-कभी मेरे पास सुबह और शाम और सप्ताहांत में कार्यक्रम होते हैं। यही वह जगह है जहां मैं जितना संभव हो सके उसे एकीकृत करने की कोशिश करता हूं। जब भी मैं बाहर और शहर के बारे में होता हूं तो मैं उसे अपने साथ रखता हूं।
उसे कार्यालय में लाने के संदर्भ में, मैंने कुछ मोटे तौर पर गणना की कि वह मेरे साथ यहाँ कितना समय बिताता है। मैं नौ से पांच घंटे के दौरान कहूंगा, हम प्रति माह एक घंटे या उससे भी ज्यादा बात कर रहे हैं
आप घटनाओं में या आपके साथ कार्यालय में घंटों काम कैसे करते हैं?
इस पर रिपोर्टिंग से यह आभास हुआ है कि मैं काम के घंटों के दौरान पूरे दिन उसे अपने साथ रखता हूं। अगर मैं उसे अपने साथ रखता तो काम करना बहुत मुश्किल होता। लेकिन पहले छह महीनों के दौरान, मैंने कॉन्फ़्रेंस कॉल पर बहुत सारी स्काइप मीटिंग की। पहचान घर से काम और कई बार स्काइप मीटिंग के दौरान मैं अपना हेडसेट चालू रखता और जब हम स्काइप कॉन्फ़्रेंस कॉल कर रहे होते हैं तो मैं उसे खिला रहा होता। यह संभव था क्योंकि वह बहुत मोबाइल नहीं था, और उन शुरुआती महीनों में वह बहुत सोया था। एक बार जब वह मोबाइल बन गया, तो यह बिल्कुल नया बॉलगेम था। जब मैं घर पर होता हूं तो कॉन्फ़्रेंस कॉल्स अब वास्तव में मुश्किल होती हैं, सिर्फ इसलिए कि मुझे हर पल उस पर नजर रखनी है। तो, अब [कि वह बड़ा है] बुधवार की सुबह, मैं सुबह में कुछ समय निकालने की कोशिश करता हूँ और उसे खेल के मैदान में ले जाएं और उसके साथ समय बिताएं इससे पहले कि मैं उसे उसके दादा-दादी के पास छोड़ दूं डेकेयर।
आप और आपकी पत्नी आपके बाल देखभाल व्यवस्था में कैसे आए? क्या आपने पारंपरिक डे केयर्स पर गौर किया?
सबसे पहली बात, मुझे डैड बनना पसंद है। हर कोई मुझे बताता है कि ये साल कितनी तेजी से गुजरते हैं, और मैं चाहता हूं कि जितना संभव हो सके उनका आनंद लेने के लिए वहां रहें। मेरे पास अपने समय के हिसाब से एक बहुत ही मांग वाला काम है। अगर मैं उसे अपने साथ नहीं रखता, तो मैं उसे नहीं देखता, और मैं उसके जीवन के क्षणों को याद करता। ऐसा कुछ है जो मैं करने को तैयार नहीं हूं। यह बल्ले से एक सही है।
दूसरी बात यह है कि उनकी मां लॉ सेकेंड ईयर की स्टूडेंट हैं। वह उतनी ही व्यस्त है, अगर मेरी तरह व्यस्त नहीं है। कभी-कभी, मुझे अधिक हिस्सा लेने की आवश्यकता होती है, जैसे कि ऐसे क्षण होते हैं जब वह अधिक हिस्सा लेती है। हम जितना हो सके एक दूसरे का समर्थन करते हैं और इसे काम करते हैं। मुझे यह कहना अच्छा लगेगा कि इस सब के लिए कुछ भव्य योजना और डिजाइन है, लेकिन आधा समय, हम सर्वाइवल मोड में हैं. हम बस इसे काम करने की कोशिश कर रहे हैं।
तो, आपने पारंपरिक डे केयर सेट करने के बजाय उसके दादा-दादी की देखभाल करने का विकल्प क्यों चुना?
बच्चे की देखभाल अभी बहुत महंगी है। [मेरी पत्नी] स्टेफ़नी और मैंने एक डेकेयर और प्रारंभिक शिक्षा केंद्रों का दौरा किया और जब हमने देखा प्रति सप्ताह $350 से अधिक का मूल्य टैग, हम दोनों ने बस अपना सिर हिलाया और जानते थे कि यह कुछ ऐसा नहीं है जो हमारे लिए टिकाऊ हो। हम अपने माता-पिता और उसके माता-पिता पर बहुत अधिक भरोसा करते हैं। यह बच्चे के लिए बहुत अच्छा रहा है, लेकिन हमारे माता-पिता, आप जानते हैं, उम्र में भी वहाँ उठ रहे हैं। उनके पास डॉक्टर की नियुक्तियां हैं। उनके पास अन्य चीजें चल रही हैं। और कभी-कभी स्टेफ़नी और मुझे अन्य व्यवस्था करने की आवश्यकता होती है, और वह वह जगह है, जहां आमतौर पर, जब मैं उसे उठाता हूं और वह मेरे साथ होता है।
तो $350 प्रति सप्ताह आपके लिए वहनीय नहीं था?
स्टेफ़नी अभी लॉ स्कूल में है, इसलिए इस समय हमारे पास केवल एक आय है। और, आप जानते हैं, हम इसे सर्वोत्तम तरीके से प्रबंधित करते हैं जो हम कर सकते हैं। लेकिन मैं आपको एक परिवार के रूप में बता सकता हूं, हम एक महीने में इतना खर्च नहीं कर सकते। बस यही हकीकत है। मैं उस लागत के बारे में सोचता हूं और अपने शहर के निवासियों के बारे में सोचता हूं। मैं नहीं देखता कि प्रोविडेंस में कितने लोग डेकेयर में इतना खर्च कर सकते हैं। यह सिर्फ बनाता है डेकेयर के आसपास चुनौतियां अधिक मूर्त, और वास्तविक।
आप उमर को गैर-पारंपरिक काम के घंटों के बाहर ला रहे हैं। बहुत सारे शिफ्ट कर्मचारी जो माता-पिता हैं, उन्हें हर दिन इस समस्या से जूझना पड़ता है। अधिकांश डेकेयर सेंटर 9 से 5 तक चलते हैं। क्या आपने अपने बेटे के जन्म से पहले चाइल्ड केयर गैप के बारे में सोचा था? या यह कुछ ऐसा था जिससे आप तभी जूझने लगे थे जब आप माता-पिता बने थे और इस की वास्तविकता का सामना कर रहे थे?
जहाँ तक चुनौतियों का सवाल है कि हम इन दिनों क्या करते हैं जब मेरे पास शाम के कार्यक्रम होते हैं और माँ अंदर होती हैं स्कूल, मैं बस ऊधम मचाता हूं और इसका पता लगाता हूं और अपने बच्चे को मेरे साथ रखता हूं, भले ही मुझे उसे शाम को रखना पड़े आयोजन। वे शाम के कार्यक्रम वास्तव में सरगम चलाते हैं - कभी-कभी यह औपचारिक होता है और मैं उसे इधर-उधर ले जाता हूँ। कभी-कभी यह अनौपचारिक होता है, हम बाहर होते हैं और हम घूमते हैं। लेकिन जो स्पष्ट है वह यह है कि मुझे अपने बच्चे को लाने में कोई दिक्कत नहीं है। मुझे उसके साथ समय बिताना अच्छा लगता है, चाहे वह काम हो या मैं उसे सिर्फ खेल के मैदान में ला रहा हूं।
तो क्या आपके द्वारा अफोर्डेबल चाइल्ड केयर की वास्तविकता को समझने और अनुभव करने के जवाब में आपकी नीति बदल गई है?
हम यहां शहर में कई चीजें कर रहे हैं ताकि समर्थन में मदद मिल सके। उदाहरण के लिए, मैंने बनाया है यूनिवर्सल प्री-के मेरे दूसरे कार्यकाल के लिए मेरी प्राथमिकताओं में से एक। मैं कड़ी मेहनत कर रहा हूं और इसे हकीकत में बदलने की उम्मीद कर रहा हूं। हमने अपने स्कूलों के आसपास समग्र समर्थन में भी काफी निवेश किया है। हमने गर्मियों में सीखने के अवसरों, गर्मियों में नौकरी के अवसरों और समर कैंप के अवसरों में निवेश किया है। शहर अब पूरे शहर में परिवारों के लिए उच्च गुणवत्ता वाली बाल देखभाल प्रदान करता है, जिसकी लागत पूरे गर्मियों में प्रति सप्ताह पांच डॉलर है। जैसा कि आप कल्पना कर सकते हैं, यह माता-पिता के साथ बेहद लोकप्रिय रहा है, और यह कुछ ऐसा है जिसे हम हर एक साल में बढ़ाना और निवेश करना जारी रखते हैं।
गर्मियों के महीनों के दौरान, आप प्रति सप्ताह $350+ खर्च करने की तुलना प्रति सप्ताह $5 से कर सकते हैं? यह कोई दिमाग नहीं है। यह अच्छा है कि शहर ऐसी स्थिति में है जहां हम परिवारों के लिए उस बोझ को कम करने में मदद कर सकते हैं।
हमने जैसे काम भी किए हैं विस्तारित सशुल्क पारिवारिक अवकाश यहां शहर में देखभाल करने वालों के लिए। हमने कुछ वर्क फ्रॉम होम विकल्प भी शुरू किए हैं। मैंने अपनी पूरी टीम को यह बहुत स्पष्ट कर दिया है कि, यदि वे कभी मुश्किल में पड़ते हैं और उनके बच्चे की देखभाल के विकल्प विफल हो जाते हैं, तो उन दिनों अपने बच्चों को काम पर लाने के लिए उनका स्वागत है। हम सभी युवा परिवारों के लिए एक सहायक वातावरण बनाना चाहते हैं।
आपने अपने कार्यालय में उस माहौल को कैसे खेलते देखा है? क्या लोग आपकी तरह बच्चों को काम पर लाते हैं?
लगभग डेढ़ हफ्ते पहले, मुझे वास्तव में एक दिलचस्प अनुभव हुआ था। मैंने समुदाय के नेताओं के एक समूह के साथ एक बैठक स्थापित की थी। बैठक का हिस्सा बनने वाले लोगों में से एक माँ थी, जो मुझे लगता है कि उसके बच्चे के लिए मुख्य देखभालकर्ता है। उसकी डेकेयर स्थिति उस दिन तक गिर गई। उसने सुना था कि मैं सिटी हॉल में बच्चों और परिवारों का बहुत खुला और स्वागत करता था, इसलिए उसने अपनी एक साल की बेटी को मेरे साथ बैठक में लाने में सहज महसूस किया। अन्यथा, उसे अन्य सभी लोगों के साथ बैठक से चूकना पड़ता। उसकी बेटी पूरे समय खिलौनों से खेलती रही। मेरे लिए यह देखना बहुत अच्छा था कि, भले ही यह मेरा प्रत्यक्ष कर्मचारी नहीं है, इन नीतियों के माध्यम से हमने प्रचार करने में सक्षम रहे हैं, हम लोगों के लिए परिवार और करियर के बीच चयन न करना आसान बना रहे हैं - जो वे कर सकते हैं दोनों।
तो, आपकी अस्थायी चाइल्ड केयर योजना कब तक आपके और आपकी पत्नी के लिए कारगर होगी? क्या आपके पास एक या एक साल में उसे प्री-के या डेकेयर सेंटर में रखने की योजना है?
तुम्हारा मतलब है, क्या मुझे दूसरी नौकरी खोजने की ज़रूरत है? कौन जाने, पापा को गाड़ी चलानी पड़ सकती है उबेर. मैं मजाक कर रहा हूँ, बिल्कुल। हम वास्तव में नहीं जानते कि यह कब तक चलेगा। अभी के लिए, यह उमर के दादा-दादी के साथ वास्तव में अच्छा काम कर रहा है, लेकिन हम यह भी चाहते हैं कि वह अन्य बच्चों के साथ मेलजोल और आसपास रहे। हम इसे दिन-ब-दिन ले रहे हैं। हम उमर को सबसे समृद्ध अनुभव के साथ घेरने की कोशिश करते हैं, इसलिए हम देखेंगे कि इसका क्या मतलब है।
क्योंकि स्टेफ़नी अब एक पूर्णकालिक कानून की छात्रा है, मुझे लगता है कि दूसरी आय होने के बाद यह बहुत आसान हो जाएगा। लेकिन यह एक दो साल के लिए नहीं होने वाला है। इसलिए हम तब तक जीवित रहेंगे और आगे बढ़ेंगे।
अपने बेटे को कार्यक्रमों में लाने के लिए आपको एक प्रतिक्रिया मिली है; लोग कहते हैं कि आप अपने बेटे को 'ऑप्टिक्स' के आयोजनों में लाते हैं। अन्य लोगों का कहना है कि अगर आप एक माँ होतीं, न कि पिता की तो इस पर प्रतिक्रिया अलग होती। आप उस आलोचना से क्या समझते हैं?
ऐसी धारणा है कि रिपोर्टिंग ने छोड़ दिया है कि 9-5 घंटों में सप्ताह में 40 घंटे में से मेरा बच्चा मेरे साथ है। निश्चित रूप से ऐसा नहीं है। काम के माहौल में यह संभव नहीं होगा। लेकिन मेरे पास बहुत मांग वाला काम है। मैं दिनों में काम करता हूं, मैं शाम को काम करता हूं, मैं सप्ताहांत में काम करता हूं। मैं हर समय काम करता हूं। मैं किसी भी चीज़ के लिए माता-पिता नहीं होने का त्याग करने को तैयार नहीं हूं। और यही वह चुनाव है जो मैं करता हूं।
उन लोगों के लिए जो कहते हैं कि एक दोहरा मापदंड है - मुझे लगता है कि वे जिस बिंदु पर पहुंच रहे हैं, वह यह है कि यह उजागर करने का क्षण है महिला जब वे अपने बच्चों को काम पर लाते हैं तो उनकी आलोचना नहीं की जानी चाहिए। मुझे नहीं लगता कि बात यह है कि पुरुषों की भी आलोचना की जानी चाहिए। तो, यह समझने के लिए नीचे उतर रहा है कि लोग जो कहते हैं उसके पीछे क्या मतलब है। मुझे लगता है कि अगर मैं एक सहयोगी बन सकता हूं और अगर मैं बातचीत का हिस्सा बनने में मदद कर सकता हूं ताकि वह दोहरा मापदंड जो समाज में मौजूद है उसे हटाकर कम कर दिया जाता है, अगर हम इसे किसी भी तरह से कम करते हैं, तो निश्चित रूप से, मैं अपनी भूमिका निभाना चाहता हूं भूमिका।
मुझे पता है कि यह उस संदेश को समुदाय तक भेजता है। मैंने इसका इरादा नहीं किया था, लेकिन यह देखते हुए कि यह एक चीज है, मैं इसके साथ ठीक हूं। पुरुषों को कदम बढ़ाना होगा और कम से कम हमारे हिस्से के पालन-पोषण की ज़िम्मेदारियाँ भी निभाएँ।
आपका क्या मतलब है?
बहुत लंबे समय से, यह रहा है जो महिलाएं पालन-पोषण और करियर को टालती हैं. और यह केवल उन महिलाओं को नहीं होना चाहिए जो उस स्थिति में हैं। मैं वह करता हूं जो मैं इसे यथासंभव संतुलित करने के लिए कर सकता हूं, और अन्य डैड्स के लिए एक आवाज बन सकता हूं कि उन्हें भी कदम बढ़ाने और माता-पिता के रूप में कम से कम अपना हिस्सा खेलने की जरूरत है। मैं समुदाय में उमर को अपने साथ रखूंगा और लोगों ने कहा है, "ओह, तुम आज बच्चों की देखभाल कर रहे हो।" यह बच्चा सम्भालना नहीं है जब यह आपका बच्चा है।
लेकिन मुझे लगता है कि इस तरह की टिप्पणियां हमारे समाज में माता-पिता के रूप में पुरुषों की कम अपेक्षाओं को दर्शाती हैं। पालन-पोषण का अर्थ है डायपर बदलना, भोजन तैयार करना, भोजन प्राप्त करना, खिलाना। इसका अर्थ है उठाना, छोड़ना, सुलाना और बीच में सब कुछ। दोस्तों को झुककर अपनी भूमिका निभाने के लिए तैयार रहने की जरूरत है।
