मैंने अपने बच्चों को अनुशासित करने के लिए इस व्यवसाय रणनीति का इस्तेमाल किया, समय-समय पर काम नहीं किया

वे आपको एक बच्चे को घर लाने देते हैं, बस वहां से निकल जाएं अस्पताल उसके साथ। वे मानते हैं कि आपको पता चल जाएगा कि उसे कैसे खिलाना है, उसे कैसे साफ करें, कैसे उसे बात करना सिखाओ. हो सकता है कि आपने कभी किसी इंसान को उन चीजों को करना नहीं सिखाया हो, और इसलिए आप नर्वस और अभिभूत महसूस करते हैं। लेकिन आपको पता चलता है कि जब बच्चा सीख रहा होता है तो वह प्यारा होता है। वह अपने पूरे सिर पर पके हुए शकरकंद को बिखेरती है और स्नान में मूर्ख चेहरे बनाती है और जब वह कहती है "बापू।" आपका दिल पिघलता है। यह बहुत मजेदार है, एक छोटे इंसान को प्यारा सामान करने में मदद करना।

जो चीज इतनी मजेदार नहीं है वह इंसान को यह सिखा रही है कि कैसे घटिया चीजें न करें। एक बार जब आपका बच्चा बोलना सीख जाता है, तो वह "नहीं" और "डूडी-हेड" और "मुझे आपसे ज्यादा मम्मी पसंद है" कहना सीख जाएगी। वह देख लेगी रात का खाना आपने खाना पकाने में एक घंटा बिताया और कहा "सकल!" वह पूछेगी कि क्या आपका माथा रेखाओं से ढका हुआ है क्योंकि आप इतने क्रोधी हैं समय। वह फुटबॉल देखते समय आपके द्वारा कहे गए बुरे शब्दों को दोहराएगी।

वह ये बातें कहेगी और तुम्हारी ओर देखेगी, प्रतीक्षा कर रही है, सोच रही है, आप इसके बारे में क्या करेंगे, बब?

सबसे पहले, मैं और मेरी पत्नी केवल यह जानते थे कि हम इसके बारे में क्या नहीं करेंगे। मेरी पत्नी के माता-पिता स्पैंक्ड. हमारे लिए नहीं। मेरे पिताजी ने चिल्लाना, "भगवानधत तेरी कि!" एक मध्यम आकार की वस्तु को दीवार पर फेंकते समय। कठिन पास।

यह एकमात्र तरीका लग रहा था अनुशासन हमारी बेटी - और बाद में, उसका छोटा भाई - सदियों पुरानी प्रथा थी समय समाप्त. कुछ समय के लिए, यह त्वरित और सरल था। दीवार पर रंग? समय समाप्त। अपने भाई को बिस्तर से धक्का दे दो? समय समाप्त। और यह सज़ा आनुपातिक हो सकता है। तले हुए अंडे को किचन में फेंकने से एक मिनट का टाइम-आउट और 10 मिनट का अनाड़ी स्क्रैम्बल-एग क्लीनअप मिला। यांकीज़ के लिए चीयरिंग ने 10 मिनट का टाइम-आउट और 20 मिनट का व्याख्यान दलितों के लिए जड़ के महत्व के बारे में अर्जित किया।

लेकिन हमारा पहला बच्चा नौ साल से बच्चा नहीं है। क्या आपने कभी प्रीटेन को टाइम-आउट में डालने की कोशिश की है? यह एक शॉपिंग कार्ट में जिराफ की तरह हास्यास्पद लगता है। वहाँ वह फर्श पर बैठती है, लगभग उसकी माँ जितनी लंबी, टाँगों को उँगलियों से काटती हुई, दीवार की ओर घूरती हुई, धू-धू कर। और जब वह अपनी काल्पनिक जेल से रिहा हुई, तो उसने क्या सीखा? टाइम-आउट खतरों की आवृत्ति को देखते हुए, ज्यादा नहीं।

टाइम-आउट की शक्ति, हमें पता चला, फीकी पड़ जाती है। अब हम क्या करने जा रहे हैं?

और फिर, एक उत्तर आया, जैसे आकाश में बिजली का एक बोल्ट जल रहा हो। या, बल्कि, इनबॉक्स में एक ईमेल की तरह। यह हमारी बेटी की शिक्षिका की ओर से थी, और इसमें एक क्लास चार्टर था। छात्र स्कूल में कैसा महसूस करना चाहते थे, और एक दूसरे की मदद करने के लिए वे क्या कदम उठा सकते हैं, इस बारे में बयानों का एक संग्रह। भाग में, चार्टर पढ़ा: "हम अपने शरीर को अपने पास रखकर लोगों को सुरक्षित महसूस कराएंगे। हम ईमानदारी का अभ्यास करेंगे। हम बधाई देंगे। हम एक सकारात्मक विचारक बनने के तरीकों की तलाश करेंगे। हम बोलने वाले को देखकर लोगों को सम्मान का एहसास कराएंगे।"

मेरी पत्नी, जो मानव संसाधन में काम करती है, ने इसे पढ़ा और अपने विभाग द्वारा बनाए गए चार्टर का उल्लेख किया, जिसमें "विशेषज्ञता" और "कार्य" और "संसाधन" जैसे बहुत सारे शब्द थे।

ब्रह्मांड, या कम से कम ब्रह्मांड का सबसेट छात्र और कर्मचारी मनोबल से संबंधित है, दांत रहित समय-बहिष्कार की समस्या का समाधान पेश कर रहा था।

और इसलिए हमने एक परिवार चार्टर तैयार किया, एक हमने महसूस किया कि उन विचारों की एक सूची पेश करेगा जिनका हमारी छोटी इकाई के सभी सदस्यों को पालन करना चाहिए। यहाँ पहला मसौदा है:

हम खुश रहना चाहते हैं। यह हमारे बेटे का विचार था, और उसके लिए खुशी एक अथाह गिलास है चॉकलेट दूध. लेकिन मुझे लगता है कि हम जिस बड़े लक्ष्य का लक्ष्य बना रहे हैं, वह है एक साथ मजेदार चीजें करने के लिए समय निकालना। चाहे वह ऊनो हो या इंप्रूव्ड डांस पार्टी या बिल्डिंग a हिम मानव, हम एक-दूसरे की कंपनी का आनंद लेना चाहते हैं — बिना ध्यान भटकाए स्मार्टफोन्स या बाल खींचने या गोज़ करने की आवाज़ें (सिवाय जब गोज़ की आवाज़ से खुशी मिलती है)।

हम अकेले समय चाहते हैं, स्वयं बनें। चलो ईमानदार बनें। एक व्यक्ति केवल इतनी ही एकजुटता ले सकता है। सामूहिक सद्भाव प्राप्त करने के लिए अकेले समय आवश्यक है। इसका मतलब है कि हमारी बेटी को अपने छोटे भाई को यह बताने की अनुमति है कि वह खेलना नहीं चाहती अगर वह अपने कमरे में बैठकर अपने पंद्रह विचारों को सोचती है। इसी तरह, जब डैडी पूपिंग, हम यह शिकायत करने के लिए हर 15 सेकंड में दरवाजा नहीं खटखटाते कि हमारी बहन हमारे साथ नहीं खेलेगी।

हम सुनना चाहते हैं। यह हमारी बेटी का विचार था, और वह मुख्य रूप से एक भाई-बहन के दोनों पक्षों को साझा करने के लिए एक मंच बनाने में रुचि रखती थी तर्क. मेरे लिए, यह विचार व्यवहार के पैटर्न की पहचान करने के बारे में उतना ही है - लापरवाह कार्रवाई के फीडबैक लूप को नोटिस करना जो नाम-कॉलिंग में समाप्त होता है। हम चाहते हैं कि दूसरे लोग हमारी बात सुनें, लेकिन यह भी देखें कि हमारे पास बोलने के लिए शब्द नहीं हैं। इस तरह मुझे पता चला है कि मेरी पत्नी की शनिवार की सुबह दो घंटे कॉफी पीने की आदत महान में साहसिक कार्य के लिए मेरी महत्वाकांक्षी योजनाओं का शांतिपूर्ण विरोध नहीं है। सड़क पर, बल्कि उसकी सुबह की यात्रा से थोड़े समय के लिए राहत की एक शानदार अभिव्यक्ति है। मैंने उसे जल्दी करने की कोशिश करना बंद कर दिया है, और उसने मुझे नाम देना बंद कर दिया है। (अधिकतर।)

हम सम्मान पाना चाहते हैं। मेरी बेटी के सहपाठियों से उधार लेने के लिए, इसका मतलब है कि हम उस व्यक्ति को देखते हैं जो बोल रहा है। हम उम्मीदों को सुनते हैं और उसके अनुसार कार्य करते हैं। हम अपनी आँखें या हफ़ नहीं घुमाते हैं और अपने बालों को अपने कंधे पर घुमाते हैं। हम सभी को अपने विचार साझा करने का मौका देते हैं। जब तक उनका विचार ब्रसेल्स स्प्राउट्स को रात के खाने के लिए पकाने का नहीं है। फिर हम उनके विचार को नज़रअंदाज़ कर देते हैं और एक बेहतर विचार की जगह लेते हैं। पिज़्ज़ा!

हम सुरक्षित रहना चाहते हैं - भावनात्मक और शारीरिक रूप से। इसका मतलब यह है कि जब हमारी बहन रोलर स्केट्स पहनती है, तो हम उसे ड्राइववे से नीचे नहीं धकेलते हैं। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि इसका मतलब है कि हम एक-दूसरे के साथ ईमानदार होने में सुरक्षित महसूस कर सकते हैं, यानी "जब आपने मुझे ड्राइववे से नीचे धकेल दिया," उपहास या बर्खास्तगी के डर के बिना। और इसका मतलब है कि हम बुरी खबर साझा कर सकते हैं, या एक चिंता जो हम पर भारी पड़ रही है, या एक गलती जिसे हम बिना न्याय किए पछताते हैं।

हम चाहते हैं कि कोई हमें चाहे। स्नगल्स और हग्स, बस इतना ही इसमें है।

यही उम्मीदें हैं। अनुशासन का हिस्सा एक दूसरे को चार्टर के प्रति जवाबदेह ठहराने से लेकर उसके विवरण तक आता है कि हम किस तरह का परिवार बनना चाहते हैं। अनुशासन की पद्धति बोल रही है - बोलना जब हम सुना या सम्मानित या सुरक्षित महसूस नहीं करते हैं। बात करने का मतलब है कि हम चीजों को खराब नहीं होने देंगे, कि हम वर्तमान में होने वाली छोटी-छोटी छोटी-छोटी चीजों को जमा करने के सामान्य परिदृश्य से बचेंगे दिन-ब-दिन जब तक अचानक एक लेगो मूर्तिकला को टुकड़ों में तोड़ दिया जाता है और कदमों के कदम हॉल के नीचे एक पटक दिए गए बेडरूम के दरवाजे तक जाते हैं।

अनुशासन बड़ों के लिए भी है। इस चार्टर समझौते में यह निहित है कि मैं और मेरी पत्नी बच्चों द्वारा जिरह के लिए खुद को प्रस्तुत करते हैं। कि अगर हम दालचीनी रोल के अपने उचित हिस्से से अधिक खाते हैं (एक गलती जिसका मुझे खेद है), तो हमें करने की आवश्यकता है क्षमा मांगना और संशोधन करो। कि अगर हम अपना आपा खो देते हैं और चिल्लाते हैं, तो हम यह सुनने के लिए बाध्य हैं कि बच्चों को कैसा लगा।

उस विचार पर निर्माण - कि माता-पिता बच्चों के प्रति उतने ही जवाबदेह हैं जितने बच्चे माता-पिता के प्रति हैं - हम अपने बच्चों को स्वीकार कर रहे हैं कि जब परिणाम तय करने की बात आती है बुरे व्यवहार के बारे में, हमारा पहला निर्णय हमेशा सबसे अच्छा निर्णय नहीं होता है, कि हम सजा पाने के उनके अनुभवों को सुनेंगे, उनकी अपीलों पर विचार करेंगे और बदलाव करेंगे। भविष्य। चार्टर द्वारा शासन करने में, हम स्वीकार कर रहे हैं कि हमारे पास सभी उत्तर नहीं हैं। कि हम, अभी भी, वह दंपत्ति हैं जिन्हें बिना किसी अनुभव के दो बच्चों को अस्पताल से घर लाने की अनुमति दी गई थी ताकि उन्हें मानव बनने में मदद मिल सके।

यह स्वीकार करने के लिए एक डरावनी बात है, लेकिन वे इसे जल्द या बाद में समझेंगे।

चार्टर की सबसे अच्छी बात यह है कि यह निंदनीय है। इसे संशोधित किया जा सकता है और जीवन के किसी न किसी किनारों को समायोजित करने के लिए अनुकूलित किया जा सकता है। मुझे इसमें कोई संदेह नहीं है कि ऊपर दिया गया पहला मसौदा वह कार्य दस्तावेज नहीं होगा जिसका हम पांच वर्षों में उपयोग करते हैं। और अगर पूरा प्रयोग विफल हो जाता है, तो कौन जानता है, शायद हम एचआर बैग में पहुंच जाएंगे और एक प्रदर्शन सुधार योजना तैयार करेंगे।

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