Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
PayPal
Rang: 36
Poredak iz 2017: 31
Zaposlenici na puno radno vrijeme: 18,700
Srednja plaća: N/A
Sa sjedištem u srcu Silicijske doline, PayPalov tim korporativnih inženjera upravlja širom svijeta otvorenom platformom za digitalna plaćanja, omogućujući dobavljačima i pojedincima da plaćaju i primaju novac. Ranije ove godine eBay, koji je kupio PayPal 2002. i odvojio ga 2015., najavio je da će PayPal prestati s obradom plaćanja svojim kreditnim karticama od 2020., iako će to ostati opcija za kupce na eBay. Do tada (a možda i dugo nakon toga) PayPal će nastaviti nuditi konkurentan 8-tjedni program roditeljskog dopusta za svojih 18.700 zaposlenika.
Iako PayPal ne nudi skrb za djecu na licu mjesta u SAD-u, on pruža fleksibilno vrijeme za zaposlene roditelje, kao i 10 dana rezervne podrške za brigu o djeci godišnje, u slučaju hitnih slučajeva. Tvrtka također nudi inovativni program MilkStork, koji majkama omogućuje besplatnu dostavu majčinog mlijeka kući, te pruža bolničke pumpe za dojke u namjenskim sobama za njegu. Napravili su i korake u pomaganju zaposlenicima da ostanu trudni, s novim programom surogat majčinstva koji osigurava do 10.000 dolara za troškove.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme povratka, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
