Ovaj članak je nastao u suradnji s našim prijateljima na Gnijezdo.
Kao poduzetnik, moj posao i osobni život oduvijek su bili isprepleteni. Osnovao sam tvrtke s nekim od svojih najbližih prijatelja. Kad smo zajedno razgovaramo o poslu, djeci, životu. Posao ne počinje i ne prestaje na vratima ureda - tek je. To što imam djecu nije promijenilo moje radne obveze, samo mi je pomoglo da o njima razmišljam drugačije.
Prije sam jutra provodila gledajući u telefon, pregledavajući mjerne podatke od prethodnog dana i razmišljajući o budućem poslu. Sada me probudi moja dvogodišnja kćer Emma koja skače na naš krevet i moj četverogodišnji sin Charlie koji me čeka kad izađem pod tuš kako bismo se zajedno mogli obrijati. (Britovi i brijanje - oni su nešto u našoj obitelji. "Živica" je bila jedna od prvih riječi mog sina.) Još uvijek gledam te metrike, ali druženje sa sinom i kćeri stavlja te brojke u perspektivu.
Očinstvo je prijelaz za sve muškarce. Ako vaš ne izgleda kao Jeffov, mogao bi izgledati otprilike ovako...
Osjećam ogromnu odgovornost prema poslu, naravno. I osjećam odgovornost za svoju obitelj i djecu. Mislim da nisam shvatila koliko je jedna osoba sposobna brinuti se o drugoj sve dok nisam postala roditelj. Kad se Charlie rodio (a onda i Emma, dvije godine kasnije), razmišljao sam o tome koliko mi je stalo do njih i kako ljudi koji rade za nas imaju roditelje kojima je jednako stalo do njih. Puno sam razmišljao o tome što bih htio za svoju djecu u tvrtki kao što je Harry's i vodim li poslovanje i stvaranje okruženja za naše zaposlenike na isti način na koji bih želio da netko učini za moje djeca.
Posao i život su još uvijek tekući, ali djeca su me učinila empatičnijim vođom i, na smiješan način, discipliniranijom u pogledu fleksibilnosti. Osnivanje tvrtke može biti emocionalno sveobuhvatno, ali uviđam važnost planiranja posla oko života, a ne života oko posla; to je klišej, ali istinito. Živim blizu ureda tako da mogu imati tih dodatnih pola sata ujutro sa svojom djecom, pješačiti na posao i biti kod kuće čitati s njima prije spavanja. Blokiram posvećena vremena u kojima pokušavam odložiti telefon i isključiti računalo, što nikad prije nisam činila, kako bih bila sigurna da imaju moju pažnju. Radit ću kasnije navečer nakon što spustim djecu ili nedjeljom navečer nakon što provedem dan s njima.
Gnijezdo app.
Vikendom, ono što je nekad bilo buđenje u podne, sada je 7:00 ujutro. Brunch u 13:00 sada je u 10:00. Još uvijek se viđamo s prijateljima, ali sada se naša djeca igraju zajedno. Još uvijek istražujemo sve što New York City nudi, ali ih vidimo očima i interesima naše djece i dijelimo ono što ih uzbuđuje. Neke od onih stvari koje bismo moja supruga i ja ionako učinili - prošetali Central Parkom, napravili piknik — i neke od onih stvari koje nisam učinio 20 godina — poput odlaska na vrh Empire Statea Zgrada.
Konačna avantura za mog sina bila bi posjet našoj tvornici u Njemačkoj, koju on vidi kao ovo fantastično, daleko mjesto. Rekao sam mu da može ići sa mnom kad bude visok koliko moja ramena, pa često pita: „Jesam li već dovoljno visok? Možemo li u Njemačku?” To je samo još jedan način na koji se moji svjetovi kod Harryja i kod kuće spajaju - većina četverogodišnjaka žudi otići u Disneyland, a ne u tvornicu britvica u Njemačkoj. I dalje mi se događaju sve iste ludosti koje sam uvijek radio, ali sada moja obitelj igra glavnu ulogu. To je isto… ali drugačije.
Jeff Raider je suosnivač Warby Parker, Harryjevu, i njegovo dvoje djece, Charlie i Emma. Željno uključuje davanje u svoj život i startupove; Harry's donira 1% prodaje obrazovnoj neprofitnoj City Year i zahtijeva od svojih zaposlenika da volontiraju najmanje 25 sati godišnje.
