Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
eBay
Rang: 22
Poredak 2017.: N/A
Broj zaposlenih: 14,100
Od 1995. eBay je jedna od najvećih trgovačkih platformi. Danas milijuni kupuju i prodaju robu koristeći eBayov sustav licitiranja zaštitnih znakova ili jednostavno tretiraju eBay kao tradicionalniju (iako masivnu) trgovinu. Tvrtka sa sjedištem u San Joseu ima više od 14.000 zaposlenika, sastavljenih uglavnom od inženjera, i nudi sve s punim radnim vremenom zaposlenicima impresivnih 12 tjedana potpuno plaćenog roditeljskog dopusta za primarne i sekundarne skrbnike za sve osobe s punim radnim vremenom zaposlenika. Zaposlenici sa skraćenim radnim vremenom, koji čine otprilike polovicu osoblja tvrtke, također imaju pravo na 12 tjedana roditeljski dopust, iako im se isplaćuje samo proporcionalni iznos, dok se ugovarateljima ne daje roditeljski dopust napustiti.
Iako eBay ne nudi njegu djece na licu mjesta niti subvencije za brigu o djeci koje nude druge tvrtke na popisu, tvrtka nudi pomoćnu podršku za brigu o djeci u hitnim slučajevima, zajedno s pomoćnom njegom. Tvrtka također ima politiku fleksibilnog radnog vremena prema kojoj gotovo svi zaposlenici iskorištavaju politiku, što je velika blagodat za zaposlene roditelje. Osim toga, eBay pomaže zaposlenicima da se upišu u tečajeve ili programe ako su zainteresirani za učenje novih vještina.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme vraćanja, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
