Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
Rang: 13
Poredak 2017.: 12
Broj zaposlenih: 1,200
Pinterest ploče diljem svijeta služe kao inspiracija za nove roditelje. Vjerojatno bi trebala i politika tvrtke. Igrač društvenih mreža sa sjedištem u San Franciscu, koji je promijenio svoju politiku prošle godine, sada nudi 16 tjedana potpuno plaćenog roditeljskog dopusta i majkama i očevima s punim radnim vremenom. Vrijedi napomenuti da statistika poduzeća pokazuje da većina zaposlenika ne koristi u potpunosti svoj dopust. Međutim, činjenica da tvrtka to prati ukazuje na dugoročnu predanost pružanju pomoći njegovateljima.
Osim slobodnog vremena, Pinterest nudi mjesec dana "pojačanog" vremena, tijekom kojeg novi roditelji započinju skraćeno radno vrijeme i postupno dodaju sate kako im bude ugodnije dijeliti vrijeme. Tvrtka također nudi naknadu za posvajanje i surogat majčinstvo, četiri sesije jedan na jedan s trenerom roditeljstva, četiri IVF tretmane, kredite uz UrbanSitter i pretplatu na BookTree, uslugu koja mjesečno dostavlja deset dječjih knjiga posuditi.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme vraćanja, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
