Salesforceov paket pogodnosti jedan je od najboljih bilo gdje kada su u pitanju specifične potrebe koje imaju zaposlene majke dok se brinu za svoju obitelj.
Sve počinje s vodećih u industriji 26 tjedana plaćenog slobodnog vremena za nove roditelje. S obzirom na veličinu i istaknutost tvrtke, nadamo se da će ovo poslužiti kao ključ za druge tvrtke koje žele poboljšati uvjete na radnom mjestu za roditelje, u tehnološkom sektoru i šire. Za pomoćnu njegu, Salesforce nudi velikodušnu nadoknadu troškova, istovremeno pružajući pristup platformi Bright Horizons za pronalaženje njegovatelja.
Salesforce pruža brojne resurse novim mamama koje još uvijek očekuju ili smišljaju kako ponovno uskladiti posao i roditeljstvo. Nude dostavu majčinog mlijeka putem Milk Stork-a kako bi pomogli mamama tijekom putovanja (sjećate li se putovanja?) i podučavali resurse kroz pružatelji usluga kao što je Cleo koji spajaju zaposlenike s globalnim stručnjacima za obiteljsko zdravlje — uključujući doule, konzultante za dojenje, karijerne trenere i više.
Kada se roditelji vrate na posao, Salesforceov program postupnog povratka omogućuje im da rade 4 dana tjedno prva 4 uzastopna tjedna uz punu plaću. U kombinaciji, ove pogodnosti nude novim i postojećim mamama 360 stupnjeva podrške.