Moderno roditeljstvo je teško. Vrlo teško. Od roditelja se traži da više ulažu u svoju djecu, ali im poslodavci i vlada jamče manje. Prema najnovijim procjenama, trošak odgoja djeteta od rođenja do 18. godine iznosi oko 250.000 dolara u Sjedinjenim Državama. Ali to ne uključuje troškove visokog obrazovanja, koje u prosjeku može dodati još 35.000 dolara godišnje školarine. Uzmite u obzir i činjenicu da se vladini programi i dalje smanjuju i ne čudi zašto se mame i tate bore. Roditelji rade više za manje i imaju manje sustava podrške.
dr. Jennifer Glass zna ovo. Centennial Commission Profesor slobodnih umjetnosti na Odjelu za sociologiju i znanstveni suradnik u Centru za istraživanje stanovništva na Sveučilištu Texas Austin, Glass proučava rod u radnoj snazi, posao život balans, zapošljavanje majke i obiteljska pitanja te je objavio više od 50 članaka o stanju roditeljstva danas. Također je izvršna direktorica Vijeća za suvremene obitelji, bivša potpredsjednica Američkog Sociološka udruga i trostruka polufinalistica nagrade Rosabeth Moss Kanter za izvrsnost u radu i obitelji Istraživanje. Provodi dane gledajući širu sliku i razumije stres modernog roditeljstva i zašto je tako teško popraviti sustav.
Biti roditelj danas je teško. Vrlo teško. Velik dio vaših istraživanja to potvrđuje.
Danas je jako teško. Vaše okolnosti svakako određuju koliko je loše. Ako ste samohrani roditelj, ako ste na poslu s niskom plaćom, ako nemate članove šire obitelji oko sebe koji bi vam pomogli uzdržavati i pružati njegu, tada ćete biti u mnogo lošijoj formi nego ako imate srednji ili viši prihod i imate odličan posao kod poslodavca koji vam osigurava najmanje neke potpore na radnom mjestu i pristojnu plaću i beneficije. Ovdje su u igri dimenzije ozbiljnosti.
Ali rekao bih da se čak i najpovoljniji roditelji i dalje moraju nositi sa sustavnim preprekama koje utječu na sve, uključujući roditelje srednje klase. A samo imućnima je stvarno dopušteno otkupiti strukturne uvjete koji otežavaju roditeljstvo u Sjedinjenim Državama. To posebno vrijedi za stvari kao što je briga o djeci. Stoga čak i roditelji srednje klase teško pronalaze kvalitetnu skrb za djecu koju si, na primjer, mogu priuštiti.
Stoga je lako biti roditelj samo ako si to možete priuštiti.
Točno. Većina porođaja u Sjedinjenim Državama trenutno su izvanbračna rođenja, što znači da roditelji ne žive zajedno ili su u izvanbračnoj zajednici, ali nisu u braku. Imamo puno mama koje svoj boravak u majčinstvu započinju same ili bez odgovarajuće podrške. Upravo sada, kolege i ja pokušavamo sustavno proći kroz podatke kako bismo otkrili koliko je velik dio američkih od majki će se jednog dana očekivati da financijski uzdržavaju svoju djecu - tako da će one biti primarni hranitelji u kućanstvo. Neke od naših preliminarnih procjena su zastrašujuće, šokantno visoke, posebno za crnke, ali i za žene bez srednje škole. Čak i majke s a fakultetska diploma. Jasno je da će većina žena u Sjedinjenim Državama koje postanu majke u nekom trenutku morati financijski uzdržavati svoja kućanstva.
Čini se da to čini ono što znamo o kazni za roditeljstvo, sva istraživanja koja pokazuju da žene zarađuju manje novca nego njihovi muški kolege u fertilnoj dobi - bilo da imaju ili nemaju djecu - čak i više zastrašujuć.
Točno. Istodobno, od majki se više nego ikada prije traži da financijski uzdržavaju svoju djecu. To je poput stiskanja na oba kraja. Zapravo, moj osnovni argument, iz stipendije koju sam dao, je da smo vidjeli povlačenje od troškova djece kako djeca postaju sve skuplja.
Dakle, tko je uključen u povlačenje? Očevi, broj jedan. Nešto od toga je namjerno, a nešto nije. Plaće muškaraca stagniraju ili čak odbio za one bez fakultetske diplome. Dakle, nemaju isti kapacitet pomoći kao nekada. No, također je jasno da oni nisu u životnim aranžmanima koji bi bili pogodni i za financijsko zdravlje, ali i za praktičnu pomoć. Ako ne živite zajedno sa svojom djecom, puno vam je teže pomoći u roditeljstvu svoje djece.
Također smo vidjeli povlačenje poslodavaca. Poslodavci su manje spremni davati naknade, uključujući zdravstveno osiguranje. Vrlo nerado daju plaćeni dopust, a zapravo su se stope plaćenog dopusta za očinski i plaćeni roditeljski dopust smanjile od recesije. Dakle, poslodavci su suučesnici u tome.
Tako je i vlada.
Da. Odlučili smo da rađanje i odgajanje djece više nije časno zanimanje, da žene koje to rade moraju biti spremne i financijski podržati tu djecu. Desetkovali smo podršku naše države blagostanja, mi obećao stvari poput pomoći za brigu o djeci i pomoć u stambenom zbrinjavanju koja se nikada nije ostvarila. Dakle, vlada, muškarci, poslodavci.
Tko je ostao držati torbe? mame. Mame ostaju drže torbe. Ovo ima puno smisla. Možemo gledati na stvari poput visokog obrazovanja - vidjeli smo kako državne vlade polako, ali sigurno padaju daleko od iznosa novca koji su spremni dati studentima da zadrže visoko obrazovanje pristupačne. Vidjeli smo ogromna povećanja školarina. Vi to jednostavno vidite u cijelosti.
Očekuje se da će roditelji, posebice majke, snositi više sada većih troškova odgoja djece u odrasloj dobi. I čineći ih kompetentnim građanima, radnicima i, iskreno, potrošačima. Jer poduzeća trebaju ljude, zar ne? Oni trebaju radnike i trebaju potrošače. Kao što se često šalim, punopravni građani ne izlaze potpuno oblikovani iz Zeusovog čela kao što je to učinila božica Atena. One zapravo izlaze iz ženskih vagina i potrebno im je jako dugo - više od 18 godina - da se pretvore u produktivne građane kakve svi želimo.
Naveli ste većinu onoga što biste smatrali strukturalnim uvjetima koji roditeljstvo čine skupim i neodrživim. Sve veći troškovi brige o djeci, nedostatak potpore za stanovanje, desetkovanje socijalne države, razlika u plaćama. Postoji li nešto što mi ovdje stvarno nedostaje?
Jednostavno smo napravili previsok račun za rađanje i odgoj. Ne nedostaju samo izravni oblici pomoći. To je također ono što nazivamo neizravnim oportunitetnim troškom roditeljstva, ali posebno majčinstva. Ako odvojite vrijeme od radne snage, to je vrijeme koje se nikada ne možete vratiti. Ako odvojite više od godinu dana, to će vas kazniti na više od 20 godina, prema najnovijim ekonomskim istraživanjima. Zatim imamo neke od predloženih planova, na primjer, rješavanje nedostatka plaćenog dopusta.
Koji se planovi predlažu?
Najdraži mi je onaj koji sada pluta okolo i koji bi zahtijevao od ljudi da rade duže: hoće posuditi sa svojih računa socijalnog osiguranja. Ne mogu smisliti bolji način za kažnjavanje roditelja nego reći: “Zato što si imao smjelosti imati dijete i morao si ako imate slobodnog vremena, sada ćemo vas natjerati da radite duže ili vam nećemo dati onoliko socijalnog osiguranja u starom dob."
Ako išta, treba ga preokrenuti. Trebali biste dobiti veće isplate socijalnog osiguranja ako uspješno rodite i odgajate djecu do odrasle dobi kako biste postali produktivni građani. Mislim da je to sigurno jednako vrijedna usluga kao i slanje nekoga u vojsku, za što dodjeljujemo svakakva priznanja.
Koji su prijedlozi politike za koje zapravo mislite da su vrijedni i koji bi mogli ozbiljno pomoći roditeljima?
Mislim da je ono što su druge nacije učinile proširiti, a ne ugovoriti, svoje sustave socijalne sigurnosti, tako da pružaju više sigurnost “od kolijevke do groba”., umjesto da bude samo osiguranje u starosti. Mi smo jedna od rijetkih industrijaliziranih nacija koja ima veliki program socijalne sigurnosti koji koristi, zapravo, samo starijim osobama i osobama koje su udovice ili uzdržavane od onih koji umru mladi.
Posebno izostavljamo bilo kakvu potporu za roditelje koja uključuje stvari poput univerzalnog zdravstvenog osiguranja i plaćenog obiteljskog liječničkog dopusta. To bi moglo uključivati stvari poput subvencionirane skrbi o djeci i obrazovanja u ranom djetinjstvu. Mislim da je način na koji su druge zemlje strukturirale svoje sustave socijalnog osiguranja traženje od svih da uplate i svatko će dobiti nešto natrag.
Mi to sigurno ne radimo.
Ono što radimo je da samo nastavljamo gomilati obveze na zaposlenike. Zapravo imam neke simpatije prema poslodavcima. Zašto bi poslodavac trebao plaćati a roditeljski dopust? To ih samo obeshrabruje da zapošljavaju žene u fertilnoj dobi, odnosno muškarce, ako će početi uzimati roditeljski dopust. Ne želimo samo reći: "Poslodavci, to je vaša odgovornost." Ovo je svačija odgovornost.
U kalifornijskom sustavu postoji sustav u kojem svi doprinose onome što je u biti povećani porez na socijalno osiguranje. Svatko plaća i ima mogućnost izvaditi ako ima djecu.
To je program osiguranja. Svi doprinose. Ako vam treba, uzmite; ako nemaš, nećeš. Moramo prestati govoriti o njima kao o socijalnim naknadama i početi uhoditi o njima kao o socijalnom osiguranju. Kada kupujete auto osiguranje, ne kažete: "Oh, ako ne doživim prometnu nesreću, opljačkan sam." Kažete: „Ja plaćam svoje osiguranje automobila tako da imam mir znajući da ako me udare ili udarim nekog drugog, nisam financijski opustošen.”
Ako mi treba, ako odlučim imati dijete, ako imam roditelja koji se razboli, ako imam supružnika ili dijete koje se razboli, onda su mi plaće pokrivene. To je osiguranje, u slučaju da se nešto dogodi što će moj tok prihoda učiniti manje stabilnim.
Da imamo univerzalnu zdravstvenu zaštitu, mislite li da bi poslodavci platili puno manje novca za zapošljavanje ljudi na puno radno vrijeme?
Apsolutno. To samo diže troškove radnika. Dakle, što vidimo? Poslodavci zapošljavaju hrpu ljudi na 20 do 25 sati tjedno tako da im ne moraju osigurati zdravstveno osiguranje.
Poslodavci će igrati sustav kako bi snizili troškove, kao što bi trebali, jer se pokušavaju natjecati na globalnoj razini. Kako bismo imali jednake uvjete, moramo se prestati pretvarati da je to nešto što bi poduzeća trebala platiti. Ovo je nešto što bi svi trebali platiti. To je nešto što će, ako prisilite tvrtke da plaćaju, samo povećati cijene, a potrošači će to ipak platiti. Dakle, budimo stvarni o tome i nazovimo to kako jest: ovo je niz naknada socijalnog osiguranja koje su svima potrebne. Poslodavci ne bi trebali biti kažnjeni zbog zapošljavanja više radnika. Treba ih pohvaliti, opet, da ljudima daju posao. Nije kažnjen.
razmišljam o Plan oprosta zajma Elizabeth Warren, i koliko bi oslobađanje od dugova za studentski zajam prenapučilo gospodarstvo dajući mladim ljudima potrošačku moć. Ne mogu zamisliti koliko bi više novca tvrtke imale zaposliti roditelje da ne moraju plaćati zdravstveno osiguranje ili plaćeni dopust.
Počinjemo dobivati dokaze da je mnogo neuspješnih kupovina kuće uvećano propuštenim brakovima i djecom. Upravo je kupnja materijalnih stvari odgođena zbog rasta studentskih kredita, ali su to bile i stvari poput uspostavljanja stabilnih, predanih odnosa i rađanja djece. To su stvari koje postaju vrlo teške kada imate partnere koji su opterećeni velikim iznosima dugova za studentski zajam.
Jeste li vidjeli kandidata za 2020. čija vas politika roditeljstva doista oduševljava?
Nisam čuo da kandidati stvarno konkretno govore o bilo čemu što bi stvarno pomoglo radničkim obiteljima, osim o općem obećava poboljšanje zdravstvene skrbi, opće planove za dug studentskog zajma ili učiniti planove privatnog zdravstvenog osiguranja pristupačnijim.
Zapravo, mislim da uopće nisam čuo političara da govori o našim pad stope fertiliteta. Mislim da to nisam čuo iz nečijih usta. Želio bih vidjeti da barem netko prizna da imamo stopu plodnosti koja je, čini se, u slobodnom padu i od velike recesije. Svake godine pada sve niže i niže.
Čini se da ljudi imaju tendenciju objašnjavati to na mnogo načina koji nemaju nikakve veze s ekonomijom.
Ministarstvo poljoprivrede SAD-a svake godine objavljuje brojke koje vam daju troškove odgoja djeteta u dolarima prilagođenim inflaciji od danas do navršenih 18 godina djeteta. A ono što smo vidjeli u posljednjih 30-40 godina je porast troškova od 20 posto. To je tek rođenje do 18. To ne uključuje visoko obrazovanje.
Tako je 1960. godine vrlo malo djece išlo na fakultet, a sada gotovo svi dobivaju neki oblik srednjeg obrazovanja. Zaista ne možete dobiti stabilan posao s visokim plaćama i beneficijama bez fakultetska diploma više, a ponekad vam treba više od toga. Dakle, to više nisu fakultativni troškovi. Učinili smo roditeljstvo nedostupnim za mnoge roditelje srednje klase. Ljudima koji rade s minimalnom plaćom to je uvijek bilo nepriuštivo.
Što je sa stanjem ravnoteže između posla i privatnog života u Sjedinjenim Državama?
Nismo vidjeli nikakav napredak. Završavam rad u kojem zapravo govorimo o izravnavanju rada na daljinu i plaćenog dopusta. Mislimo da postoji priča o uzlaznom napretku, ali zapravo ne postoji priča o uzlaznom napretku. Umjesto toga, postoji priča o izdubljivanje srednje klase a sve je više ljudi koji uzimaju dva ili tri posla kako bi spojili kraj s krajem. Ljudi koji smatraju da poslovi koje mogu dobiti ne plaćaju plaće koje su očekivali.
Ne vidim nikakve promjene, zapravo, u računima ravnoteže između posla i privatnog života, osim među onima koji se odriču braka i djece. Puno je lakše uspostaviti ravnotežu između posla i života kada nemate ništa od toga. Mislim da bilježimo porast pritužbi očeva na nedostatak ravnoteže. Sigurno smo vidjeli smjenu generacija u onome što muškarci žele raditi.
Ali nismo vidjeli toliku generacijsku promjenu u onome što muškarci zapravo rade. Osjećaju se kao da nemaju strukturalne okolnosti koje im omogućuju da budu uključene u živote svoje djece, a žele biti. To je prava šteta.
ja razgovarao s Joan Williams, koji je vodio Centar za ravnotežu radnog i života. Jednom mi je rekla, a parafraziram, da naši ekonomski modeli još uvijek postoje pod pretpostavkom da jedan roditelj može raditi puno radno vrijeme i da drugi može ostati kod kuće i brinuti se za sve kućanske poslove i odgoj djece i tako dalje kada to više nije istina.
Ne, nije. Vrlo je, vrlo malo kućanstava u kojima su majka ili otac puno radno vrijeme kod kuće. Čak i ako pronađete ta kućanstva, ustanovit ćete da je to vrlo prolazan aranžman, gdje oni mogu to povući odsustvovati na najviše nekoliko godina prije nego im potrebe za prihodima porastu toliko da si to ne mogu priuštiti više.
Pravo. Druga stvar na koju mislim je zamka za dvoje roditelja. Za neke roditelje troškovi brige o djeci su toliko skupi da se možda ne isplati raditi ili da bi izgubili novac budući da su kućanstvo s dvojnim primanjima.
Da. Ono na što se zapravo žale je da će im skrb za djecu oduzeti tako velik dio plaće da se čini da se to ne isplati. Dakle, ako briga o djeci pojede 40 posto vaše plaće, a vi plaćate poreze, osiguranje i prijevoz troškove, i sve ostalo od ostalih 60 posto, možda zarađujete efektivnu plaću od dva do tri dolara sat. Mislim da ljudi ne gube novac. Ali mislim da analiza troškova i koristi može navesti neke žene da zaključe da bi im bilo bolje kod kuće.
Naravno, sve ovo zaboravlja ono što sam upravo opisao kao oportunitetni trošak napuštanja radne snage. Dakle, majke koje napuštaju radnu snagu ne mogu samo reći: "Ovo koliko novca sada odustajem." Oni su također odričući se bilo kakve plaće, bilo koje vrste unapređenja koje biste dobili, ili bilo koje vrste povećanja plaće koje biste dobili da biste ostali u radnoj snazi umjesto da ste otišli. Mnoge žene smatraju da će, kada napuste radnu snagu i pokušaju ponovno ući u nju, ponovno ući u nju uz nižu plaću. Njihove promotivne mogućnosti će biti smanjene zbog tog vremena izvan radne snage. Neki nikada neće moći zadržati položaj i plaće koje su imali prije nego što su napustili radnu snagu. Nije samo ono što radite sutra; to je ono što si radiš za 10 godina od sada.
Vidite li nadu na horizontu?
Vidim nadu u činjenici da govorimo o tim pitanjima i da se konačno, čini kao kritična masa majki i kritična masa progresivnih političara budi se s činjenicom da se ne vraćamo u 1950-e, a ono što sada radimo je starenje naših narod. I to će kazniti našu ekonomiju ako ne počnemo obraćati pažnju. Dakle, dobrobit obitelji i djece vam na neki način govori nešto o budućoj dobrobiti tog društva.
Jednostavno ne radimo tako sjajan posao osiguravanja kvalitetnog obrazovanja u ranom djetinjstvu, visoke kvalitete škole, roditelji koji mogu osigurati dovoljno vremena i pažnje da prate što njihova djeca rade i pružaju zdravi obroci. Suočavamo se sa svim vrstama rastućih rizika za našu djecu i mislim da trebamo pogledati taj kvadrat u lice i reći “Ovo se mora promijeniti. Moramo obratiti više pažnje na američke obitelji.”
