Okta, tvrtka za upravljanje softverom u oblaku i upravljanjem identitetom sa sjedištem u San Franciscu, nudi cijeli niz pogodnosti u usporedbi s tvrtkama koje su 2-3 puta veće. To se čini prikladnim, s obzirom na to koliko je tvrtka morala zaposliti tijekom posljednjih nekoliko godina.
Nove mame, bez obzira jesu li one osoba koja rađa ili ne, primaju do 18 plaćenih tjedana roditeljskog dopusta kako bi provele vrijeme povezujući se i brinući se za svoju novu djecu. To je znatno iznad prosjeka tvrtki na ovom popisux, postavljajući visoko ljestvicu za sve tvrtke koje žele ostati konkurentne. Oni također pružaju subvenciju za troškove brige o djeci i starijima, zajedno s pristupom usluga concierge kako bi pomogli zaposlenicima da pronađu i iskoriste svoje mogućnosti skrbi.
Uz Oktinu politiku rodno neutralnog roditeljskog dopusta, novopečeni roditelji mogu iskoristiti prednosti programa Dynamic Work. Program omogućuje roditeljima da shvate svoje idealne radne rasporede i lokacije, čak i ako to ne završi u jednom od 14 Oktinih ureda. Ako nastave raditi od kuće, ti roditelji mogu koristiti usluge brige o djeci, udaljene satove fitnessa i druge sesije dobrobiti i druge povezane pogodnosti.