Vjerojatno ste razmišljali o otpuštanju svoje djece. Ili, u najmanju ruku, dajući im 15 do 20 godina raseljavanja dok se ne uklope. Ako je tako, poduzetnik i otac 6 djece, Mark Timm je vaš heroj. I nakon što je odlučio da ga ubija kao izvršni direktor svoje tvrtke i... što god da je suprotno od ubijanja... kod kuće, povukao je okidač i učinio nešto ekstremno. Počeo je voditi svoju obitelj kao svoju tvrtku.
“Mogao sam donijeti odluku sa 100-postotnom jasnoćom na poslu, a prvu odluku nisam mogao donijeti kod kuće. To je jako utjecalo na mene”, kaže Timm, čiji svakodnevni posao traje Vikendica Garden, tvrtka specijalizirana za glazbene kutije. “Pronašao sam načine da provedem više vremena [na poslu] kako bih radio ono za što sam nagrađen i gdje sam se osjećao produktivno.”
Mark Timm
S uravnoteženim poslovnim životom i neuravnoteženim kućnim životom, Timm je učinio ono što bi svaki serijski poduzetnik učinio, i uključio svoju obitelj (poput Bradyjevih, osim što Timm ima 2 djevojčice i dječaka, a njegova žena 2 dječaka i djevojčicu) u LLC. “Rekao sam sebi, što ako najvrjedniji posao u kojem ću ikada biti dio nije onaj u koji idem, nego onaj u koji dolazim kući? Otišao sam u krajnost jer znam posao, ali zapravo se radi o namjernom vođenju.”
Evo kako su dionice njegove obitelji porasle zbog nekoliko stvari koje vjerojatno već znate o radnom svijetu.
Svatko mora biti unutra
“Želim biti pošten prema svakome tko čita o ovome”, kaže Timm. “To nije stvar preko noći. Prvi ključ bio je natjerati moju ženu da se uključi. Trebalo je malo vremena za mariniranje. Realnost je da nisam odmah kupio. Moja obitelj voljela je svoje navike, ali jedna od najmoćnijih stvari u poslu je razvijanje navike uspjeha.” Ako to ne uspije, recite im da ćete petkom ubaciti havajsku košulju.
Mark Timm
Oni nisu zaposlenici, oni su dioničari
Timm se pobrinuo da njegova obitelj zna da neće udariti sat za doručkom. Svaki je dobio jednak udio u Timm LLC. “Sva moja djeca imaju jednak udio. Moje najmlađe dijete posjeduje isti broj dionica kao i ja. Kada na stvari gledate kao zaposlenik, imate drugačiji set naočala nego kao vlasnik. Ali svi biste trebali imati vlasništvo nad obiteljskim poduzećem.”
Održavajte tjedne sastanke
Kao netko tko je vjerojatno dobio svoj pošteni dio suvišnih TPS izvješća u uredu, znate da je komunikacija ključna. “Sastanci dioničara u početku nisu išli tako dobro”, kaže Timm. “Da su me mogli izglasati, izglasali bi. Pokušao sam komunicirati kao sa svojim osobljem, ali oni nisu imali ništa od toga.” Umjesto toga, Timm dopušta svakom od djece da vodi rasprave, a sada traže sastanke. Jedan od neočekivanih nusproizvoda ovoga je davanje cijeloj njegovoj obitelji mogućnost da govori, jasno prezentira i održava sud u konferencijskoj sobi. “Nevjerojatno je što može učiniti kadica sladoleda od 3,99 dolara”, kaže on.
“Sastanci dioničara u početku nisu išli tako dobro. Da su me mogli izglasati, izglasali bi.”
Izjava o misiji Craft A
“Naša je izjava o misiji nešto važno”, kaže Timm, čiji je vlastiti obiteljski moto “Ljubi Boga. Živite u pravu. Vodi sve.” “Svaki put kad zapnemo, vraćamo se na te 3 stvari. Znamo o čemu se radi - kaže. Samo naprijed i pitajte svoju djecu koji bi vaš moto trebao biti. Ako je riječ o "Paw Patrol, We're On A Roll", možda ćete htjeti unajmiti vanjskog konzultanta.
Dizajn logotipa
McDonalds. Google. Tna Olimpijskim igrama u Londonu. Poanta je da je stvaranje brenda važno, a izrada logotipa može biti zabavan projekt. Timm kaže da se odjavi 99 Dizajni ili LogoTurnir da dobijete neke besplatne opcije. Pogledajte Timmov logo, kojemu su pridonijela sva djeca, a ima više slojeva simbolike od filma Davida Lyncha.
Maksimalno iskoristite obiteljske resurse
Stvorite valutu za svoju obitelj. “Morali smo biti u mogućnosti obavljati stvari unutar naše obitelji”, kaže Timm. “Dakle, koristili smo klikere. Svaki je imao vrijednost. Izašli smo iz posla i smislili sustav vrijednosti za klikere. Kako su starili, klikeri nisu bili toliko relevantni i postali su pravi novac. Naša najstarija djeca imaju debitne kartice. Ali to nam je omogućilo da stvarno razgovaramo o obiteljskim resursima tijekom obiteljskih sastanaka”, kaže Timm, koji kaže da njegova kći ima svoj PayPal, tekući račun i da je zaradila oko 1700 dolara poslovanje. Puši, Klub čuvara djece.
Izgradite reputaciju
Kao što može potvrditi svatko tko je posjetio Chipotle u posljednjih 6 mjeseci, reputacija puno znači. Za Marka Timma, to je značilo da se njegova djeca nose na način koji se dobro odražava na cijelu obitelj. “Gotovo godinu dana pričao sam o reputaciji. Moja najmlađa je postala učenica 6. razreda i jedan srednjoškolac joj je prišao i rekao: 'Ti mora da si Timm. Poznajem Timma kad ga vidim.’ Lebdjela je i rekla mi: ‘Tata, u pravu si, ta stvar s reputacijom je stvarna.’” Za suprotnu studiju slučaja, vidi vidjeti. O’Doyle.
Nacrti ugovora za Sve
“U poslovnom svijetu trebate ugovor”, kaže Timm. "Počeli smo koristiti ugovore u kući Timm, a kada smo to postavili, postali smo roditelji s davanjem umjesto bez roditelja." Izrađuje ponešto legale za sve, od planova za mobitel svoje djece do sudjelovanja u klupskom sportu do bavljenja posuđe. Zvuči ekstremno? "To su naša očekivanja i samo upućuju na to - ne tjeramo im to u grlo."
Whitehouse.gov
Kada imate sve napisano, djeca mogu imati što god žele sve dok se pridržavaju pravila. Upravo sada se pitate: ‘Što se događa kada krše ugovor?’ Kao i za sve za što potpišete ugovor, postoje posljedice. A kako se kazne dijele u obitelji Timm?
Držite sud
“Počeli smo održavati obiteljski sud”, kaže Timm. “Ako postoji prekršaj, sudi im porota njihovih vršnjaka. Tinejdžerima se više pokušava nego mlađima.” Kaže da bi njegovoj djeci moglo biti manje stalo da on donosi zakon, ali ovaj mali narodni sud je zastrašujući.
