Zaposleni roditelji imali su teških 18 mjeseci zahvaljujući preokretu pandemije. Rad na daljinu uz zadržavanje djece na zadatku uz online nastavu za neke se pokazao nemogućim. Kada se škole nisu ponovno otvorile prošlog rujna, 865.000 žena napustilo je radnu snagu u jednom mjesecu, kao i 216.000 muškaraca.
Delta varijanta je zadržala radnu snagu u stanju preokreta, čak i kad su škole ponovno otvorene. Ipak, stopa nezaposlenosti žena pala je s 5% u srpnju na 4,8% u kolovozu, kada su se djeca počela osobno vraćati u školu. Sveukupno, gospodarstvo je u kolovozu otvorilo 235.000 radnih mjesta, a snažniji rast očekuje se kasnije ove jeseni.
Kako gospodarstvo polako otvara nova radna mjesta, obitelji će biti pogođene još jednom tranzicijom: primarni skrbnici se vraćaju u ured. Bilo da se vraćate vi ili vaš supružnik, stručnjaci naglašavaju da je to najbolji način da preživite drugog Razdoblje preokreta je unaprijed planiranje i održavanje komunikacijskih linija otvorenim u cijelom tranzicija.
Kako je pandemija promijenila sliku
Pandemija je zahvatila roditelje svih spolova, ali posebno povrijeđene majke, za koje je bila daleko veća vjerojatnost da će napustiti radnu snagu. Vjerojatnije je da će muškarci skratiti svoje radno vrijeme nego u potpunosti napustiti radnu snagu.
Zatvaranje škola bilo je posebno teško i za majke, koje imaju više odgovornosti za brigu o djeci u parovima, ekonomist RAND Corporation Kathryn Edwards objasnio. “Osoba za koju mislimo da će najvjerojatnije napustiti radnu snagu je onaj tko je stručnjak za brigu o djeci unutar para”, rekao je Edwards. “A to je često mama.”
Žene će teško vratiti ono što su izgubile tijekom preokreta u karijeri zbog COVID-19. “Mislim da žene nikada neće povratiti ono što su izgubile”, rekao je Edwards. “Mislim, možda će sljedeća generacija žena proći bolje, ali ne možete provesti ovoliko vremena izvan radne snage i da vam to nije važno.”
Ovo su teški uvjeti za ponovno pokretanje karijere i supružnici koji se vraćaju na posao u tom kontekstu trebat će podršku koliko god mogu. Evo što treba imati na umu.
1. Očekujte pomiješane emocije
Jedan od načina da se podrži supružnik koji se vraća na posao je očekivati da će vjerojatno imati niz kontradiktornih osjećaja o tranziciji, objasnio je Kimberly Panganiban, LMFT, terapeut za parove sa sjedištem u San Diegu.
“Postoji mješavina emocija. Postoji uzbuđenje, konačno se vraćate u normalu i ponovno imate svoj život ili taj dio svog života", rekao je Panganiban. “Ali i neka tjeskoba, strah i oklijevanje. Tu je još dosta neizvjesnosti”, jer pandemija još nije gotova. Škole se mogu ponovno zatvoriti, a mnoge i od početka školske godine, iako privremeno.
Bez obzira na spol, roditelji imaju iste brige oko povratka na posao u vrijeme COVID-a, objasnili su Lisa Sturm, LCSW terapeut za par u New Jerseyju. “Zabrinuti su za svoju sigurnost i donošenje COVID-a kući, pogotovo ako imaju malu djecu koja nisu cijepljena. I zabrinuti su zbog prodora infekcije ako su cijepljeni.”
Tipične brige oko započinjanja novog posla bit će naslagane na ove brige specifične za COVID. "Svi se brinemo o tome da radimo dobar posao", rekao je Sturm, "kada započnete novi posao, uvijek postoji učenje zavoj." Pokušajte pojačati ovaj osjećaj za svog supružnika, ona predlaže: “Mi griješimo i to je normalan."
Jedan od najboljih načina za pružanje podrške je “dopuštanje prostora za svaku emociju i sve što osjećaju”, rekao je Panganiban.
2. Odvojite vrijeme za redovite prijave
za parove, komunikacija je ključna u ovim tranzicijskim vremenima. Važno je razraditi logistiku poput toga tko će pokupiti djecu, ali je važno i emocionalno biti tu za supružnika kada obitelj prolazi kroz veliku promjenu.
Jedan od načina da se parovi pozabave ovim potonjim je kroz ono što je Sturm i Panganiban "razgovor za oslobađanje od stresa", populariziran od strane dr. Johna Gottmana. Tijekom nje, partneri se naizmjenično dijele uspone i padove svojih dana, bez ikakvog truda da riješe probleme ili daju savjet.
“Vrlo ključan aspekt veze, točnije prijateljski aspekt veze je Odvojite vrijeme za te razgovore i emocionalno se međusobno podržite”, rekao je Panganiban.
Odvajanje 10 do 15 minuta dnevno za ove razgovore pomaže parovima da ostanu emocionalno povezani, osobito tijekom velike tranzicije.
3. Dodirnite Baza o radu u kućanstvu
Parovi bi trebali imati redovite rasprave o kućanskim poslovima i kako se svatko od njih osjeća s obzirom na teret posla. Ali u vrijeme velike tranzicije, potrebno ga je još češće. Ako jedan supružnik nije radio izvan kuće, možda je preuzeo više posla u kućanstvu. Povratak na posao znači da je vrijeme da provjerite treba li ponovno izbalansirati opterećenje.
Važno je da ravnoteža bude pravedna za oba partnera. “To zapravo ne mora biti pošteno u smislu 50/50”, rekao je Panhaniban. "Mora se samo osjećati kao da oboje doprinose na način koji je dobar za oboje."
Pokušajte razraditi logistiku otprilike tri tjedna prije nego što se dogodi prijelaz, predlaže Sturm. Odlučite trebate li dodatnu pomoć, poput angažiranja nekoga da čisti kuću svakih nekoliko tjedana. Zatim se redovito provjeravajte nakon što prijelaz zaista počne da vidite jesu li potrebne bilo kakve prilagodbe.
4. Dobro iskoristite svoj dopust
Još smo usred pandemije i gotovo je sigurno da će se dogoditi poremećaji, poput izbijanja bolesti u školi za koje je potrebna karantena. Kada dođe do poremećaja poput karantene ili bolesti, svaki roditelj bi trebao preuzeti dio tereta brige o djeci - ako može.
“Ako imate dopust, uzmite ga”, rekao je Edwards, napominjući da plaćeni dopust nije luksuz koji svi roditelji imaju. “Nemamo [obvezni] plaćeni obiteljski dopust, nemamo pristupačnu i pristupačnu skrb za djecu i nemamo univerzalne programe poslije škole”, istaknula je. U tom kontekstu, rekao je Edwards, “ne postoji količina individualnog truda koji dobar muž može učiniti kako bi svijet učinio poštenim mjestom.”
