Bernie Sanders, američki senator i predsjednik Odbora za rad i mirovine zdravstvenog obrazovanja, ponovno je pozvao na prijelaz na četverodnevni radni tjedan nakon jednog od najvećih sektora radnika u zemlji koji prijete štrajkom zbog niskih plaća i radni sati.
To se događa nakon što je 150.000 članova Ujedinjenih radnika automobilskih radnika (UAW), jednog od najvećih sindikata u zemlji, zaprijetilo štrajkom 14. rujna ako velika 3 Američki proizvođači automobila - General Motors, Ford i Stellantis - ne uspijevaju postići dogovor o četverodnevnom radnom tjednu s punim radnim vremenom i povećanju plaća od 46%, među ostalim zahtjeva.
Do sada, protuponude tvrtke sindikatu zadržavaju petodnevni radni tjedan bez ikakvih drugih povećanja beneficija, kao što su plaćeni godišnji odmor i obitelj dana, koji je posljednji put ažuriran 2019., i tvrdio je da će radnici biti „dobro plaćeni prema njegovoj ponudi povećanja plaća od 9% tijekom razdoblja ugovor," ABC Vijesti izvještaji.
Sanders je dugo bio glasni zagovornik američkih radnika, za koje kaže da su 480% produktivniji od njih bili su 1940-ih, kada je uspostavljena većina zakona koji se odnose na radno vrijeme, prema poštenim standardima rada djelovati.
“Vrijeme je da radničke obitelji mogu iskoristiti prednost povećane produktivnosti koju pružaju nove tehnologije mogu uživati u više slobodnog vremena, vremena za obitelj, obrazovnih i kulturnih mogućnosti — i manje stresa,” piše Sanders u autorskom tekstu na Čuvar.
Nedavno istraživanje o četverodnevnom radnom tjednu pokazalo je prednosti i za zaposlenike i za poslodavce, s manje dana bolovanja i višim razinama zadržavanja, s tri četvrtine zaposlenika u velikom probnom radu u U.K izvješćivanje o smanjenom osjećaju izgaranja — sve to, tvrdi se, dovodi do povećane produktivnosti.
“Prelazak na 32-satni radni tjedan bez gubitka plaće nije radikalna ideja. Zapravo, kretanje u tom smjeru već se odvija u drugim razvijenim zemljama”, piše Sanders. “Francuska, sedma najveća ekonomija na svijetu, ima 35-satni radni tjedan i razmatra smanjenje na 32 sata. Radni tjedan u Norveškoj i Danskoj traje oko 37 sati tjedno.”
Sanders također ukazuje na druge pilot programe koji dosljedno pokazuju koristi za radnike i tvrtke kada usvajanje kraćeg radnog tjedna, uključujući veliku studiju iz U.K., s više od 60 tvrtki sudjelujući.
"Nije iznenađujuće, pokazalo se da su sretni radnici bili produktivniji", primjećuje Sanders. "Pilot je bio toliko uspješan da je 92% tvrtki koje su sudjelovale odlučilo zadržati četverodnevni radni tjedan zbog prednosti i za poslodavce i za zaposlenike."
Nastavlja: "Nepotrebno je reći da promjene koje koriste radničkoj klasi naše zemlje neće lako predati korporativna elita."
A Sanders čvrsto vjeruje da je borba za četverodnevni radni tjedan neophodna. “Nije utopijski zamisliti da bismo, po prvi put u svjetskoj povijesti, mogli ući u vrijeme u kojem svaki muškarac, žena i dijete imaju pristojan životni standard i poboljšanu kvalitetu život."
