Republikanci i demokrati koji trenutno rade u državnim i saveznim zakonodavnim tijelima bore se da dopru preko puta dok se igraju s glasačkim bazama koje se, čini se, ne slažu ni u čemu. Ta nesretna činjenica baca izvanredno postignuće senatora države Washington Joea Faina, republikanca u plavoj državi, u veliko olakšanje. Fain je radio s kolegama iz obje strane kako bi stvorio progresivnu programi roditeljskog dopusta. Senator Fain, a sam otac, uspjelo tretirati plaćeni dopust kao osobno i gospodarsko pitanje, a ne kao političko. Bio je to pametan potez, većina Amerikanaca podržava ideju roditeljskog dopusta. To je jedna od rijetkih stvari u kojima se može tražiti i naći dogovor.
Budući da je njegov program obiteljskog dopusta u potpunosti na snazi, Fain se nada da će ostatak zemlje slijediti primjer i pobrinuti se da tate budu tamo tijekom ključnih prvih tjedana svog djeteta. Očinski razgovarao s Fainom o tome može li njegov uspjeh republikancima u glavnom gradu nacije pružiti plan igre o pitanju za koje je predsjednik Trump izrazio interes.
Možete li mi reći nešto o rođenju vašeg sina? Na neki način, to se čini kao najvažniji politički događaj uoči donošenja novog zakona Washingtona, što je nekako lijepa stvar.
Bila je to jako, jako duga poroda i komplicirana. Na kraju smo morali napraviti carski rez. Sjećam se samo trenutka kada su ga liječnici podigli i donijeli za stol. Imam svog novog sinčića i on je udaljen pet metara od mene, ali tu je moja žena nakon ove teške operacije. Mislio sam, Gdje bih trebao biti sada? Nisam želio napustiti svoju ženu, a ona je rekla: 'Dođi tamo i reci mi što vidiš.'
Šokirale su me dvije stvari: koliko je apsolutno lijep i koliko ima kose na glavi. O moj Bože. Pomislili biste da je na sebi imao peru. Imao je ogromnu punu kosu. Bio je zdravo malo dijete i jednostavno je bilo super biti tamo u tom trenutku.
I, pretpostavljam, bilo je zahvalno ne vratiti se odmah na posao.
Bilo je zaista vrijedno biti tamo u stotinama trenutaka koji su uslijedili sljedećih nekoliko mjeseci. To jednostavno ne možete zamijeniti.
Nadovezujući se na ono što ste govorili o nacrtu zakona, jedan od njegovih najznačajnijih aspekata je da ste republikanac u demokratskoj državi koji je uspio usvojiti ovaj zakon. Možete li govoriti o tome zašto mislite da roditeljski dopust postaje dvostranačko pitanje u vremenu tolikih podjela?
Baš me ne zanima jesu li to argumenti republikanaca ili demokrata, to je ono što mi ima smisla. Broj jedan, mala poduzeća, s ekonomskog stajališta, žele biti u mogućnosti zaposliti i zadržati vrhunske talente. Vrhunski talenti brinu o pogodnostima, kao što je to da imaju vremena za svoje novorođeno dijete. Ponekad je financijski nemoguće, na stvarnom konkurentnom tržištu, da mala poduzeća mogu ponuditi program koji im omogućuje da se natječu s takvom vrstom koristi od velike tvrtke. Ovo je način da se izjednače uvjeti za mala i velika poduzeća i od sektora do sektora da stvorimo novu osnovu i omogućimo pristup plaćenom dopustu za obitelji u svim sektorima i prihodima razinama.
Očito, najjači društveni argument je da znamo što čimbenici i brojke govore o vezi i važnosti postojanja dva roditelja u strašnim trenucima u djetetovom životu. Ne samo da bi to dijete moglo doći na svijet i povezati se s oba roditelja i prilagoditi se okruženju u kojem se nalazi koji su tamo njihovi stvarni mama i tata, ali i zato što je za roditelje, posebno novopečene roditelje, ovo potpuno novo svijet.
Mislite da se ne radi dovoljno da se roditeljima pruži prilika da postoje u tom trenutku.
Ako se idući dan vrate na posao, roditelji umanjuju ovo monumentalno iskustvo koje su upravo doživjeli. Mislim da je, u službi snage i kohezivnosti obitelji, vrijeme da ljudi ne samo da imaju priliku provoditi vrijeme sa svojim novorođenčadima već da to bude društvena norma. Prvo moramo pružiti tu priliku. Tada stvaramo društvenu normu. Za dugoročno zdravlje djeteta i obitelji najbolje je da majkama i očevima uzmu slobodno vrijeme.
S tvrtkama kao što su Microsoft i Amazon vodeći trend roditeljskog dopusta za svoje zaposlenike, što mislite da je posebno u državi Washington koja joj pomaže da vodi odgovornost?
Tržišne snage na koje reagiraju je generacija zaposlenika koji to stvarno zahtijevaju. Ovo im je važno. To je nešto na što će obratiti pažnju kada pokušavaju odlučiti hoće li ili ne raditi za tvrtku A ili tvrtku B. Mislim da oni odgovaraju javnosti koja to traži.
Drugi problem je da su tvrtke koje ste upravo naveli stvarno velike i imaju priličnu količinu gotovine pri ruci i mogu prodati svoju robu uz dobru zaradu. Bilo bi prirodno da bi ovi bili prvi koji bi to učinili, ali zato je toliko važno imati ovakav sustav u zakon koji smo donijeli jer otvara vrata tvrtkama koje nisu najbrže rastuće tvrtke na planeti Kao Amazon. Otvara vrata tvrtkama da imaju iste mogućnosti za svoje zaposlenike.
Trenutno postoje samo četiri druge države Kalifornija, New York, Rhode Island i New Jersey koje nude roditeljski dopust. Koje korake moramo poduzeti kako bismo osigurali da postoje nacionalni zakoni o roditeljskom dopustu?
Prvo, rekao bih da je ono što je Washington napravio bilo jedinstveno. Mi smo prva država koja već nije imala program privremene invalidnosti. Na neki način, ove druge države su ovaj obiteljski i roditeljski dopust stavile u slojeve kao dodatnu korist ili razlog za plaćeni dopust uz ovaj program invalidnosti koji su države već provodile. Washington to nije imao. Zaista smo morali stvoriti sustav od nule. Mi smo prva država koja je to učinila.
Mislim da smo napravili model koji ostatak zemlje može slijediti na državnoj razini da to može. Što se tiče toga postoji li ili ne nacionalni plan koji će se pojaviti u godinama koje su pred nama, mislim da bi to bilo sjajno. Ali, ne mislim da bi to trebalo odlagati države da u međuvremenu kreiraju vlastite programe. Jer, kao što znamo, najbolji način da države potaknu saveznu akciju je da preuzmu vodstvo.
Želite li sažeti nešto reći o važnosti roditeljskog dopusta?
Ono što se tiče obiteljskog dopusta je da će više ljudi dobiti pristup ovome, ali pristup nije dovoljan. Moramo, posebno tate, odlučiti da ćemo to učiniti s tim vremenom. Za očeve to još nije društvena norma, ali treba biti i može biti. Ako ste tata, novi tata ili uskoro postati tata i imate pristup programu dopusta i odlučujete hoćete li to iskoristiti ili ne... prestanite razmišljati o tome i učinite to. To će vam promijeniti život.
Sjećate li se nekog određenog trenutka koji se dogodio tijekom dana kada ste otišli sa svojim sinom nakon što se rodio? Nešto što vam je samo ostalo u glavi?
Prvi put kad je zaspao na meni. Samo je sjedio na stolici za ljuljanje i podiže pogled, hvata me za prst i s ono malo mišićne snage što je imao, sklupčano i nokautirano. Osjećala sam njegovu težinu kako je samo ležala na mojim prsima i bila sam kao: ‘U redu. Mislim da mi se ovo sviđa.'
Mnogo je ljudi – s obje strane prolaza – koji se slažu s vama, ali je li to u konačnici važno u eri koju definira hiperstranačka politika? Kako se možemo izdići iznad rancora da se dogodi dobra stvar američkim obiteljima?
Moderna politika probila se u demokrate i republikance, radničke i poslovne, neprofitne i društvene akcijske grupe, lijevo i desno. Način na koji je ovaj zakon funkcionirao je da su svi sjedili za stolom i slušali jedni druge. Jer politika je, na kraju krajeva, donositelji odluka koji sjede u prostoriji i pronalaze dovoljno zajedničkog jezika da krenu naprijed, a to se može dogoditi samo uz spremnost na slušanje i kompromis. To nije nešto što danas povezujemo s politikom, ali, da parafraziramo Johna McCaina, postoje ljudi vani koji profitiraju od naše disfunkcije i neuspjeha i mi moramo moći reći: 'Dovraga ih.'
