Proizvođač čipova iz Silicijske doline NVIDIA, najpoznatiji po svojim vodećim grafičkim procesorskim jedinicama koje pomažu moćna sučelja videoigara, filmska grafika i još mnogo toga, nudi ozbiljnu razinu prednosti za nove tate.
Novopečeni očevi u NVIDIA-i mogu se povući na 12 tjedana roditeljskog dopusta — tijekom kojeg i dalje primaju 100 posto svoje plaće. Kad to ponestane, može im trebati još osam punih tjedana fleksibilnog vremena kako bi im se pomoglo da se priviknu na život na poslu umjesto da odmah skaču po hladnoći. To je točno isti iznos roditeljskog dopusta koji dobivaju nove mame, iako rođeni roditelji također mogu uzeti još 10 tjedana trudničkog dopusta.
Nakon što se vrate na posao, NVIDIA novim očevima daje pristup podcastima, člancima i drugim obrazovnim programima putem dobavljača treće strane. Zaposlenici se mogu pridružiti grupi u kojoj roditelji i drugi skrbnici dijele savjete i resurse. NVIDIA je stvorila Grupe resursa zaposlenika za sve roditelje i skrbnike u svom timu, a planira dodati još seminari i radionice za roditelje koji posebno pomažu tatama da usklade posao s novim izazovima i obvezama uskoro očinstvo.