A szülők jól tudják, hogy a nemzeti politikák, amelyek támogatják a munka és magánélet egyensúlyát mind nem léteznek. Az Egyesült Államokban a munkaadóknak nem kell fizetett ajánlatot adniuk szülési szabadság, fizetett vakáció, vagy fizetett betegszabadság. Egy új tanulmány szerint nagyrészt ez az oka annak, hogy az Egyesült Államok az utolsó helyen áll a szülőtámogatási politikában 20 fejlett ipari ország közül.
Lehetetlennek tűnhet, hogy anyagilag támogassa gyermekeit, és időt találjon a velük való eltöltésre. Vannak adatok, amelyek alátámasztják, hogy ez az aggodalom nem csak az Ön fejében van – és ez azért van, mert az Egyesült Államok kormánya cserbenhagyja Önt.
Ez nem csak nyilvánvaló okok miatt probléma, hanem azért is, mert a szülők munkahelyi juttatásai közvetlenül kapcsolódnak a gyermek jólétéhez, egy új tanulmány szerint. tanulmány a folyóiratban Társadalmi erők. A gyerekek egészségi állapotát és élettel való elégedettségét magasabbra értékelték azokban az országokban, ahol bőkezűbb a munka a rugalmasság és a fizetett szabadságra vonatkozó politikák – állapították meg a kutatók 20 közül 200 000 gyermek tanulmányozása során. országok.
Hagyományosan minden egyes egyesült államokbeli vállalkozás maga dönti el, milyen munkahelyi és családi szállásokat kínál – mondta Matthew Andersson, a Baylor Egyetem szociológusa és a tanulmány vezető szerzője. sajtóközlemény. De ha a szövetségi kormány megkövetelné ezeket a juttatásokat, akkor az Egyesült Államokban élő gyermekek a fejlett országok közül a legnagyobb egészségügyi javulást mutatnák.
A kutatók azt találták, hogy az egyik szülői támogatási politika nem ténylegesen javítja a gyermekek egészségi állapotát: közvetlenül a szülőknek ad készpénzt, akár jövedelemtámogatásként, akár gyermekgondozás céljából. Más szavakkal, Biden gyermekadó-jóváírása egyedül nem teszi egészségesebbé a gyerekeket. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a pénz ne segítené a nehézségekkel küzdő szülőket, és fontos az éhezés és a hajléktalanság elleni küzdelemben is, ami a maga módján egészségesebbé teszi a gyerekeket.
„A készpénzes átutalások csak pénzt adnak” – mondta Andersson. „A fizetett szülői szabadság és a munka rugalmassága időt és pénzt biztosít a szülőknek – és úgy tűnik, ez a kulcsfontosságú kombináció a gyermekek egészségi állapotában tapasztalható egyenlőtlenségek elleni küzdelemben a fejlett országokban.”
Korábbi kutatások kimutatták, hogy a rugalmas munkavégzés és a fizetett szabadság boldogabb szülőkhöz is vezet. A munka-család konfliktus, amelyet gyakran a túlmunka okoz, összefügg az alacsonyabb szinttel szülői egészség és több házassági feszültség. Azokban az országokban, ahol jobban fizetett szabadságra vonatkozó politikák és gyermekgondozási támogatások vannak, kevesebb a különbség a boldogságban felnőttek között gyerekkel és gyerek nélkül.
A társadalmi-gazdasági ranglétrán lejjebb lévő szülők kisebb valószínűséggel részesülnek ezekben az előnyökben, és gyermekeik még jobban szenvednek emiatt. „Nem meglepő, hogy a kedvező helyzetű családok általában magasabb színvonalú állásokhoz kötődnek, ahol a juttatások a szövetségi felhatalmazástól függetlenül elérhetőek” – mondta Andersson. A bőkezűbb szövetségi juttatások azonban csökkenthetik a gyermekek jólétében kialakuló szakadékot. „AJavul a nemzeti munka-családpolitika, csökkennek a gyermekek egészségi állapotában mutatkozó egyenlőtlenségek a hátrányos helyzetű családok között – mondta.
