Apai éves „50 legjobb munkahely új apukák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsenek a férfiaknak ellátóként és gondozóként betölteni kettős szerepüket. Bár csak egy vállalat lehet az első helyen szerepelni, minden bemutatott cég kivételes és átgondolt ajánlatokkal nyújtott valódi támogatást a dolgozó szülőknek.
Horizon Blue Cross Blue Shield of NJ
Rang: 29
2017-es helyezés: N/A
Alkalmazottak száma: 5,570
Medián fizetés: $76,000
A Newark-i székhelyű New Jersey-i Horizon Blue Cross Blue Shield egy non-profit egészségbiztosítási társaság, amely több mint 3,8 millió embernek nyújt egészségügyi ellátást Garden államban. A cég 5500 alkalmazottjának egytizede vagy teljes munkaidős call center munkatárs (kezelési koordinátor), vagy regisztrált ápolónők, és 2018 januárjától mindegyikük jogosult hat hét teljes fizetett szülői szabadságra (legfeljebb kettő hét). A cégstatisztikák szerint a jogosult férfi alkalmazottak 96 százaléka vette igénybe az apasági szabadságot, mióta felajánlották.
A Blue Cross Blue Shield emellett segítséget nyújt a teherbe esést és örökbefogadást tervezőknek. A cég emellett rugalmas munkaidős juttatásokat, helyszíni és sürgősségi gyermekfelügyeletet, valamint támogatást kínál a napközi költségek fedezésére.
A Fatherly 2018-as rangsorolása egy pontozási mutatón alapul, amely tartalmazza a vállalati szabályzatokkal kapcsolatos adatokat a következő kérdésekben: fizetett szülői szabadság, visszafutási idő, rugalmas munkaidő, helyszíni gyermekgondozás, gyermekgondozási támogatás, pótgyermekgondozás, betegnapok száma, támogató csoportok, termékenységi segély, örökbefogadási segély, diákhitel segély, oktatásfinanszírozás, gyászszabadság, idős gondozás tervezése. A fizetett szabadság hossza, a helyszíni gyermekfelügyelet és a visszafutási idő volt a legsúlyosabb rangsoroló tényezők.
