Szövetségi törvényhozókként küzdenek a megbirkózásért azzal, hogy az amerikaiaknak nemzeti fizetett apasági szabadságpolitikát biztosítanak, az állami törvényhozók saját kezükbe veszik a dolgokat, vegyes eredménnyel. Jelenleg két állam, Kalifornia és New Jersey jelentős fizetett szülői szabadságról szóló törvényeket helyez át az állam törvényhozásán keresztül. Harangszó-törvényeket eredményezhetnek, amelyek elkezdik megfordítani a dagályt, vagy bebizonyíthatják, hogy Amerika még mindig nem áll készen arra, hogy csatlakozzon a világ többi részéhez.
A két állam közül New Jersey fizetett szabadságának terve elsőként éri el a kormányzói asztalt. A politika jelentős előrelépést jelent a munkavállalók számára a jelenlegi New Jersey-i szabadságtörvényekhez képest. Ez megköveteli, hogy a munkáltatók a jelenlegi hat helyett 12 hét fizetett szülői szabadságot biztosítsanak a bérek 90 százalékának fedezésével. Nagyon valószínűtlen azonban, hogy Chris Christie kormányzó aláírja a tervet, mivel nincs változás a finanszírozásban, amelyet jelenleg 50 centes béradó biztosít.
flickr / Megan Hemphill (Prairie & Co)
A kaliforniai törvény a jelenlegi hat hét fizetett szabadságról 12-re emeli a szabadságot. Ezenkívül 75 mérföldes körzetben 50-ről 20-ra csökkenti a vállalatnak a fizetett szabadság kiadása előtt foglalkoztatott munkavállalóinak számát. A kormány megvétózta a hasonló törvénytervezetet, amely csak hat hét szabadságot írt elő. Jerry Brown tavaly és a 2017-es számla még mindig hosszú út áll előtte hogy elérjem a kormányzó asztalát.
Mindkét törvényjavaslat jelentős abból a szempontból, hogy eléri a bűvös 12 hetes számot, amelyet olyan szervezetek idéznek, mint a Amerikai Gyermekorvosok Akadémia, mint az a minimális idő, amelyet a szülőknek gyermekükkel kell tölteniük ezt követően születés. A teljes három hónap nemcsak lehetővé teszi a szülők számára, hogy gondoskodjanak újszülöttjükről, hanem rutinokat és köteléket alakíthatnak ki. A tanulmányok kimutatták, hogy mindkét szülő otthon van ezalatt az idő alatt, nem csak az oltási arányt növeli, hanem a háztartási feladatok egyenlőségét is. anyák és apák, valamint jobb eredmények a gyermek számára, mivel a szülők fokozott figyelmet fordítanak a gyermek szükségleteire a gyermek életének első döntő hónapjaiban élet.
Jelenleg csak négy állam kínál valamilyen fizetett szabadságot. Ide tartozik Kalifornia, New Jersey, New York (2018-tól) és Rhode Island. Ennek ellenére vannak más önkormányzatok, például San Fransisco, amelyek szintén garantálnak valamilyen fizetett szabadságot akár az állami, akár a magánszektorbeli alkalmazottak számára. De fizetett szabadságra vonatkozó szabályok ritka folt marad, és a dolgozó amerikaiak egy vékony kisebbségét fedi le, amit egy szövetségi szabadságpolitika azonnal megoldana, ha csak a törvényhozók találhat valami megegyezést.
