Ha egy új állás meginterjúvolására emlékeztet a randevúzásra, az leginkább azért van, mert mindkettőben tiszta inget kell viselni, és időt veszítenek. De ha új állást keresel, a Glassdoor karrieroldal segít abban, hogy egy kicsit kevesebb időt pazarolj békák csókolózására (vagy kezek rázására). Elemzőik több mint 300 000 interjúkritikát vizsgáltak meg az elmúlt évben, és rangsorolták a 50 legjobb cég, ahol interjút készíthet a jelöltek visszajelzései, a kérdés tartalma és az interjú általános nehézségei alapján. A rangsoroláshoz a vállalatoknak 100 értékelést kellett kapniuk, 1000 alkalmazottat kellett foglalkoztatniuk, és 82 százaléknál magasabb pozitív értékelési tapasztalatot kellett elérniük.
Flickr / liz west
Bizonyos STEM-sztereotípiák ellenére a listát nem csak a Google írja 50-szer egymás után. Ennek részben az az oka, hogy ez a lista kifejezetten az interjúban szerzett tapasztalatokat rangsorolja az alkalmazottak tapasztalataival szemben, amely akkor is értékeli, ha nem a koncertről van szó. Meglepő módon a clevelandi székhelyű Sherwin-Williams festékgyártó cég kapott a legmagasabb helyre az összességében a legjobb jelölt tapasztalataiért. ezt követi a chicagói számviteli hálózat, a Grant Thornton LLP és a peoriai, illinoisi Caterpillar építőipari gépeket gyártó cég. Inc. Úgy tűnik, a középnyugati modor mindenki által keresett tulajdonság. A top 10 többi tagja számos iparágat képvisel, és rengeteg lehetőséget kínál a potenciális karrierváltásra: BNY Mellon, J. Crew, H&R Block, Southwest Airlines, Ernst & Young, Walt Disney Company és PwC. Valószínűleg kitalálhatja, hogy a gyereke melyik társaságba kerülne a legjobban (és nem ez segít az adóbevallásban).
Bár lehet, hogy kénytelen lesz átnézni a legjobb munkahelyek listáját, ne zárja ki, hogy egy kihívásokkal teli interjúfolyamat előre jelezheti az alkalmazottak jövőbeli elégedettségét. "Friss Glassdoor gazdasági kutatás úgy találja, hogy a nehezebb állásinterjúk statisztikailag összefüggenek a munkavállalók magasabb elégedettségével” – mondta Lisa Holden, az oldal munkáltatói elkötelezettségért felelős menedzsere. Gyors társaság. „A 10 százalékkal nehezebb állásinterjú folyamat 2,6 százalékkal magasabb munkavállalói elégedettséggel jár később." Ez nem csak az álláskeresésben segít, hanem sokat elmagyaráz az első randevúról is asszony.
[H/T] Gyors társaság
