A Fatherly által az újdonsült apák legjobb vállalatairól szóló éves rangsor azon vállalatok ünnepe, amelyek elkötelezték magukat, hogy segítsenek a férfiaknak ellátóként és gondozóként betölteni kettős szerepüket. Bár csak egy vállalat lehet az első helyen szerepelni, minden bemutatott cég kivételes és átgondolt ajánlatokkal nyújtott valódi támogatást a dolgozó szülőknek.
Az Országos Kosárlabda Szövetség
Rang: 19
2017-es helyezés: N/A
Alkalmazottak száma: 1,500
Amerika legnagyobb sportligája közül talán a legegészségesebb, az NBA elkötelezett amellett, hogy társadalmi ügyekkel foglalkozzon, és támogassa alkalmazottait, akik egyben szülők is. A New York-i székhelyű liga szerte a világon foglalkoztat embereket, akik mindannyian jogosultak 12 hét teljes fizetett szülői szabadságra. Az NBA figyelemre méltó arról, hogy ezt a kedvezményt nem csak a teljes munkaidős alkalmazottaknak, hanem a 90 napos munkaviszony után részmunkaidős alkalmazottaknak is kínálja.
Az NBA emellett tartalék sürgősségi gyermekfelügyeletet, eltartott ellátást biztosító rugalmas kiadási számlát és hozzáférést biztosít a Cigna Healthy Babies Programjához. Az NBA hozzáférést biztosít az NBA-hez is, amit sokan jelentős előnynek tartanának.
Érdemes megjegyezni, hogy az NBA-hez kötődő leglátványosabb személyek, a profi kosárlabdázók valójában nem a liga alkalmazásában állnak. NBA-játékosok, akik ritkán vesznek ki hosszabb szabadságot, és hajlamosak szembesülni a szurkolók bírálatával és a beszédes fejekkel, amiért még egy meccset is kihagytak. személyes okokból szezon közben, egyéni NBA franchise-nál dolgozzon, és tárgyaljon a munkaviszonyuk feltételeiről az egyénnel munkaadók.
A Fatherly 2018-as rangsorolása egy pontozási mutatón alapul, amely tartalmazza a vállalati szabályzatokkal kapcsolatos adatokat a következő kérdésekben: fizetett szülői szabadság, visszafutási idő, rugalmas munkaidő, helyszíni gyermekgondozás, gyermekgondozási támogatás, pótgyermekgondozás, betegnapok száma, támogató csoportok, termékenységi segély, örökbefogadási segély, diákhitel segély, oktatásfinanszírozás, gyászszabadság, idős gondozás tervezése. A fizetett szabadság hossza, a helyszíni gyermekgondozás és a visszafutási idő volt a legsúlyosabb rangsoroló tényezők.
