AtyaiA „Best Places To Work For New Dads” éves rangsora nyomon követi annak az 50 vállalatnak a fejlődését, amelyek a legtöbbet tesznek azért, hogy az amerikai apák a munka és a családi élet egyensúlyát segítsék. A listánkon szereplő valamennyi vállalat kivételes előnyöket kínál, beleértve a fizetett szabadságot, a gyermekgondozási támogatásokhoz vagy programokhoz való hozzáférést, valamint a rugalmas időszabályzatot. Bár a lista évről évre változik, az általános tendencia az apák keresletével aktívan foglalkozó vállalkozások körében pozitív. A listán szereplő cégek által az újdonsült apáknak adott fizetett szabadnapok átlagos száma mindössze két év leforgása alatt négyről 11-re csökkent, ami 275 százalékos növekedést jelent.
Természetesen sok cég harmadik alkalommal szerepel ezen a listán. Azok a vállalatok, amelyek elkötelezettek a szülők segítésében, általában továbbra is elkötelezettek maradnak a szülők segítése mellett. Ez jó hír a dolgozóknak…
3M
A Scotch Tape-től a fogszabályozásig mindent gyártó 3M nemrégiben kibővítette szülői támogatását azzal, hogy az új biológiai és örökbefogadó szülőknek 10 hét fizetett szabadságot biztosít.
- Székhely: St. Paul, MN
- Alkalmazottak száma: 91 584 (világszerte)
- Fizetett apasági szabadság: 10 hét
- Iparág: Gyártás
- 2016 Rangsor: Új bejegyzés
Figyelemre méltó apabarát irányelvek és gyakorlatok
- Az újdonsült apák 10 hét fizetés nélküli szabadságra is jogosultak.
2017-es helyezés: 28
További kontextusért és az apák megsegítésén dolgozó cégekről további információkért tekintse meg a webhelyet a teljes 50 legjobb munkahely új apák számára rangsor, az idei statisztika részletezése, magyarázatot ill Atyaimódszertana, Patagónia új, forradalmi gyermekgondozási programjának története, és mély merülésünk a modern amerikai apasági szabadság helyzetéről.
