Az alábbiakat barátainkkal közösen készítettük el New York-i élet, akik elkötelezettek abban, hogy segítsenek a családoknak boldogok, sikeresek és jó életet élni.
A szülői szerep félig folyamat, félig pillanatnyi tárgyalás. van a terv - és minden érintett érdekében szükség van egy tervre – akkor jön a nap mint nap. Ez egy háromdimenziós sakk. Állandó igény a közös problémák személyes és a személyes problémák megoldására, amennyire csak lehetséges. Marc Kushner, az Architizer vezérigazgatója és társalapítója számára ez azt jelenti, hogy egy nagyon keresett építészirodát kell vezetnie, amely már szerepelt Fast Company a világ leginnovatívabb vállalatainak rangsora, felszólal olyan eseményeken, mint a TED és a PSFK konferenciák, és ott van partnere és építésztársa, Christopher Barley és öt hónapos fia mellett Michael.
A ma 39 éves Kushner boldog, hogy bonyolult élete van. Ő és Barley rengeteg kihívással küzdöttek, amikor béranyaságon keresztül próbáltak családot alapítani. Kitartónak, határozottnak és koncentráltnak kellett lenniük ahhoz, hogy minden összetett lépésben eligazodjanak. Aztán, amikor fiuk egy hosszú, fáradságos, csaknem négyéves folyamat után végre megérkezett, nagyon izgatottak voltak, hogy felborul az életük. Megosztották az apasághoz való alkalmazkodás folyamatát, együtt tanultak, és kitalálták azokat a stratégiákat, amelyek napról napra, óráról órára működtek fiatal családjukban. Ismerős érzés volt, nem úgy, mint amit saját vállalkozásuk felépítése során tapasztaltak. Végül rájöttek. Ők projektmenedzselték az életüket. Azt találták, hogy a szülői nevelésben, akárcsak az üzleti életben, a tervezés számít.
Atyai beszélt Marcival és Christopherrel arról, hogyan hozták egyensúlyba karrierjüket, közös életüket és egy újszülöttet.
Milyen családtervezési kihívásokkal kellett szembenéznie, és hogyan oldotta meg ezeket?
A béranyaság egy egyedülálló folyamat, amely nehéz és hosszú volt, és sok különböző embert érintett. Minden lépés több hetet és hónapot vesz igénybe, és az egész folyamat számunkra körülbelül három és fél évig tartott. Mindkettőnk élete természetesen mozgalmas volt – mindketten képzett építészek vagyunk, és van saját cégünk –, ezért emlékeztettük magunkat, hogy a stresszt úgy kezeljük, hogy időt szánunk a számunkra fontos dolgokra.
"Az időgazdálkodás és az előzetes tervezés lehetővé teszi számunkra, hogy élvezzük a lassúságot."
Te is így kezelted eddig a szülői lét természetes stresszét?
Igen. New York-iak vagyunk, és folyamatosan futunk, futunk, futunk. A baba születése megtanított bennünket, hogy más ütemben mozogjunk, és megértsük, hogy a dolgoknak néha el kell aludniuk. A ház felépítése időbe telik. Lassan eteti Michaelt az üvegével. Még mindig annyit csinálok, de hatékonyabbnak kell lennem. Az időgazdálkodás és a haladó tervezés lehetővé tette számunkra a lassúságot, ami nagyon jól esett.
Hogyan néz ki a gyakorlatban a napi döntéshozatal?
A döntéseket úgy kezeljük, mint az opciócsökkentést. Gyakran egyikünk sem tudja a helyes választ – itt az ideje a palacknak? Ez gáz? Muszáj lefeküdnie? Le kell húznunk és lecserélnünk, vagy csak az út utolsó 15 percében úgy nyomkodjunk, hogy hisztizik? Úgy döntöttünk, hogy a vita nem hasznos, mert egyik válasz sem helyes. Csak válasszon egyet, és ennek megfelelően állítsa be. Egy másik dolog, amire rájöttünk, hogy gyakran csak egy kell. Egy szülő a fürdéshez, egy szülő az etetéshez, egy szülő az éjszakai megnyugtatáshoz. Biztonságban vagyunk abban, hogy szeretjük egymást, meg minden, ezért gyorsan eltekintettünk a kötelezőtől: „Jól vagy?” vagy „Segítségre van szüksége?” Ha segítségre van szükségünk, kérni fogjuk.
Hogyan csinálj teret az otthon töltött minőségi időnek, tekintettel az igényes szakmai életedre?
Azt a tanácsot kaptuk, hogy együnk Michaellel, így minden este együtt együnk. Ez egy dolog. (Csak most tért át a szilárd ételekre, és idegesek vagyunk!) Mindketten úgy nőttünk fel, hogy a szüleinkkel vacsoráztunk, így ez fontos számunkra. Általában egyikünk vagy mindketten megpróbálunk otthon lenni vacsorára, fürdésre, hogy adjunk neki egy üveget, és élvezzük az utolsó ébren töltött és nagyon aranyos órákat. Egész nap nem láttuk, szóval ez a nap legjobb része.
Úgy gondolja, hogy más a tanács, amit kapsz, vagy ahogy az emberek beszélnek veled a szülőségről, mert meleg vagy?
Amikor ez a beszélgetés szóba kerül, inkább arról van szó, hogy milyen nehézséget jelent a gyermekvállalás későbbi életében vagy New York-iként, mint meleg párként.
Érezted már úgy, hogy más szülők megítélnek?
Ezt a reakciót kapjuk, különösen a nőktől, ahol bármit teszünk, csodálkoznak, hogy megtesszük. „Ó, milyen jól kicseréled azt a pelenkát!” Olyan, mintha annyira megdöbbentek volna, hogy képesek vagyunk rá. Ez az, ahol apának lenni – és kétségtelenül ketten vagyunk – másnak tűnik, mint anyának lenni. Sajnos a léc sokkal lejjebb van.
„A munkába fordított energiamennyiségnek olyan ára van, ami soha nem volt. Korábban nem törődtünk azzal, ha nem megyünk nyári szünetre. Most családként akarunk menni – és elég szabadnak érezzük magunkat ehhez.”
Mi volt a legnehezebb része az újszülöttnek?
hétfő reggel. Az egész hétvégét Michaellel töltjük, hétfőn pedig mennünk kell dolgozni. Szóval hiányzik nekünk. Zsigeresen. Ez közhely, és mindenki azt mondta, hogy megtörténik, és teljesen pontos. Folytatjuk a munkát, mert mindketten szeretjük, amit csinálunk, és úgy gondoljuk, hogy Michaelnek jó lesz, ha két apa körül nő fel, akik rajonganak a karrierjükért. De ez a fajta zsigeri szeretet, amiről édesanyád azt mondja, hogy a gyermeked iránt fogsz érezni, pontosan ez történik. Megkérdőjelezi, mennyire elfoglalt, és mérlegeli azokat a dolgokat, amelyekkel az idejét tölti.
A Pennovation Center, egy 20. századi átalakított festékgyár, a Kushner cég a A Pennsylvaniai Egyetemet azért hozták létre, hogy inspirálja és elősegítse a találmányok következő generációját vállalkozók.
Hogyan egyensúlyozod az idődet?
Korábban úgy éreztem, hogy a munka végtelen forrása van, és folyamatosan rávehetjük magunkat a dolgokra. A cél most nem a sikernek ez az amorf ötlete. Vannak még dolgok, amiket el akarunk érni, de szeretnénk időt tölteni Michaellel is, hogy kézzelfoghatóan ott legyünk mellette. A munkába fordított energiamennyiségnek olyan ára van, amilyen soha nem volt. Korábban nem törődtünk azzal, ha nem megyünk nyári szünetre. Most családként akarunk menni – és elég szabadnak érezzük magunkat ehhez. A perspektíva a lövészárkokban való tartózkodástól a visszalépésig emelkedett, és kritikusan megnézi, hová akarunk eljutni.
Ezt a cikket barátainkkal együttműködve készítettük a címen New York-i élet, akik elkötelezettek abban, hogy segítsenek a családoknak boldogok, sikeresek és jó életet élni. További információ: nylife.com.
