Mindössze 67 alkalmazottjával, óramunkások nélkül, a dolgok internete termék- és szoftverfejlesztő Very a legkisebbek között van ezen a listán szereplő vállalatok – és még mindig túlmutat azáltal, hogy a sokkal nagyobb cégekhez hasonló előnyöket és előnyöket kínál. vállalatok.
Valójában sok esetben a Very vezeti a csomagot. Míg sok vállalat azon tülekedett, hogy kitalálja az otthoni munkavégzés lehetőségét a koronavírus-járvány kezdetekor járvány, Very már tapasztalt veterán volt, több évtizedes tapasztalattal egy teljesen távoli gép üzemeltetésében munkaerő.
A Very alkalmazottak minden évben további 1000 dollárt kapnak, amelyet otthoni irodai berendezésekre vagy bármi másra fordíthatnak, amelyre szükségük van ahhoz, hogy produktívak legyenek a távoli munkavégzés során. És ha egy adott évben nincs rájuk szükségük, Very azt mondja, hogy a végtelenségig tovább tudják görgetni az el nem költött ösztöndíjakat – ügyelve arra, hogy támogassa az alkalmazottait, bármennyire szükségük van rá, ahelyett, hogy filléreket számolna vagy megbüntetné őket azért, mert történetesen nem költik el minden alkalommal a teljes ösztöndíjat körül.
És mivel a vállalat már a világjárvány előtt teljesen megosztott munkaerővel rendelkezett, már létrehozta és biztosította a távegészségügyet. hozzáférést, gyermekgondozási ösztöndíjakat és egyértelmű virtuális kommunikációs vonalakat alkalmazottai felé, ahelyett, hogy rohannának új programokat összehozni tény.