A CarGurus online autópiac és keresőmotor a dolgozó szülők számára egy lenyűgözően versenyképes juttatási csomag, tekintettel a cég viszonylag kisebb méretére, mindössze 760-ra alkalmazottak.
A vállalat például 19 hét fizetett szabadságot biztosít az új szülőknek, hogy új gyermeket fogadhassanak a családban, hogy kötődjenek egymáshoz, és felépüljenek, mielőtt visszatérnének dolgozni. Ez jóval meghaladja a listán szereplő vállalatok által kínált átlagos időtartamot, és minden bizonnyal magasabb, mint a az iparág egészében – pozitív jel az együttérző és átfogó munkahelyi szülői juttatások jövője szempontjából.
A CarGurus hozzáférést biztosít alkalmazottai számára a Care.com szolgáltatáshoz, amely segít a felhasználóknak bébiszittereket, oktatókat és más gondozókat találni. Kikapcsolódhatnak ehhez a hálózathoz a tartalék gyermek- és idősgondozáshoz – ez egy felbecsülhetetlen értékű erőforrás, ha váratlan problémák merülnek fel, és a szülőknek szükségük van gyermekeik vagy eltartottjaik gondozására.
A korlátlan PTO-val, a rugalmas munkarenddel és a támogató dolgozó szülők affinitási csoportjával a CarGurus bizonyítja, hogy a kisebb vállalatok a vállalati óriásokkal egyenrangú előnyöket tudnak nyújtani.