A Tanári Biztosító és Életjáradék Egyesület (TIAA) először pedagógusok pénzügyi szolgáltatásaként indult, ill azóta kibővült, hogy biztosítási és egyéb támogatást nyújtson akadémikusoknak, kutatóknak és különböző non-profit szervezeteknek.
Amikor kitört a járvány, a TIAA 500 dolláros belügyminisztériumi juttatást biztosított az alkalmazottaknak, hogy ténylegesen dolgozhassanak. otthonról egy megfelelő beállításban, ahelyett, hogy a kanapén kucorodnának, vagy megpróbálnák összezsúfolni a számítógépüket a konyhában asztal.
A TIAA mindenekelőtt azt mutatta meg, hogy elkötelezett amellett, hogy 2020-ban többször is megadja azt a segítséget, amelyre a szülőknek valóban szükségük volt. A cég kezdetben legfeljebb 20 napos tartalék gyermekgondozási költségtérítést ajánlott fel, gyermekenként napi 60 dollárig. Ez már sok más céghez képest nagyvonalú. De ez nem egy átlagos év volt, és a TIAA válaszul drasztikusan megnövelte a dolgozó szülők támogatását. Az év során a TIAA úgy döntött, hogy a 60 dollár nem elég, és napi 200 dollárra emelte a visszatérítési plafont, miközben a fedezett napok számát 40-re, majd 60-ra emelte.
És ami a legfontosabb, ezek a politikák 2021-ig is folytatódnak – kiemelve és megerősítve azt a tényt, amit a szülők megérdemelnek kivételes támogatást mindig, és nem csak átmeneti lendületet a szokatlan körülmények között, amelyek a múltat jellemezték év.