Az Covid-19 világjárvány egy új rossz dolog, amely sok régi rossz dolgot feltárt, köztük a munkaügyi rendszer amely erősen a munkaadók érdekeit szolgálja a dolgozók rovására szinte minden osztályszinten. És meglepő módon azok számára, akik túlparti tétlenségben szenvedünk a válsággal szemben, Kongresszus reagált erre a válságra valamivel több, mint közhelyek: kiterjesztett munkanélküli-biztosítás, közvetlen kifizetések amerikai családoknak, ösztönzési ellenőrzések, kilakoltatási moratóriumok stb. De az elmúlt hetekben sokan elkezdtek fecsegni arról, hogy ez a segítség megzavarja a munkaerőpiacot és munkaerőhiányt okoz. De valóban valós-e a munkaerőhiány? És mit jelent?
Az amerikaiak segítséget kaptak a járvány idején. Együttesen a törvények válaszul adta át a COVID-19 válsághoz tették a munkanélküli rendszer barátságosabb (bár még mindig vannak problémák) a dolgozókkal szemben. A munkanélküli-programot irányító államok több finanszírozást kaptak a tömeges beáramlás kezelésére pályázók, és a jogosultsági szabályok lazultak, hogy több munkavállaló élhessen a munkanélküliséggel biztosítás.
Lényeges, hogy a szövetségi kormány kiegészítette a munkanélküli munkavállalók pénzösszegét is. Jelenleg minden munkavállaló, aki jogosult munkanélküli segélyre állami programjaik révén, automatikusan további heti 300 dollárt kap. A perspektíva szempontjából egy teljes munkaidős munkavállaló, aki a szövetségi minimálbér az óránkénti 7,25 dollárból heti 290 dollárt visz haza.
Ez nem jelentett nagy változást, amikor a vállalkozások – akár kormányrendelet, akár egyszerű fogyasztói kereslet hiánya miatt – bezárták kapuikat. De most, hogy az oltások száma növekszik, és a kormányzati korlátozások eltűnnek, néhány munkaadó, aki (újra) szeretne felvenni és teljesen újranyitni, problémaként látja ezt a többlet munkanélküli pénzt. Azt mondják, hogy a magasabb jövedelmi küszöb mellett a munkavállalók kevésbé hajlandók visszatérni a munkaerőhöz, ami még mindig kockázatos, mivel a járvány még korántsem ért véget.
De ez probléma? Vagy ez csak önérdekű munkaadók anekdotáinak sorozata arról, hogy a túl sok állami segítség bizonyos munkaerőpiacokat olyan módon érint, ami pénzbe kerül nekik?
Hogy világos legyen, a bérek csak egy részét képezik a problémának. Még mindig nehéz minőségi gyermekfelügyeletet találni, és a még korántsem múló világjárványtól való félelem mindenképpen indokolt. Sok cégtulajdonos azonban inkább a nagyvonalúbb munkanélküli segélyekre összpontosítja haragját, nem pedig az újranyíló gazdaság növekvő fájdalmaira. A munkanélküliség hibáztatása egy konzervatív menetrendet is szolgál, amely az állami segélyek csökkentését helyezi előtérbe és döntően lehetővé teszi az üzlettulajdonosok számára, hogy elkerüljék a maguk számára nyilvánvaló, de kényelmetlen megoldást probléma.
A probléma megoldásának legegyszerűbb módja, ha széles körben elterjedt, a munkába való visszatérés csábítóbbá tétele a bérek emelésével. A rendszernek így kell működnie. A dolgozók racionálisan cselekszenek – járvány idején otthon maradnak ahelyett, hogy csekély mértékben kockáztatnák saját és családjuk egészségét a munkaadók pedig racionálisan reagálnak a magasabb bérek felhasználásával, hogy vonzóbbá tegyék a munkába való visszatérést a potenciálisak számára alkalmazottak.
Sok munkaadó felismeri ezt. Egy újságíró Pittsburghben megtalált hogy számos vállalkozást – fagylaltozót, sportbárt, vidámparkot, faipari céget – elárasztanak a pályázatok, miután nyilvánosan bejelentették, hogy emelik a bérüket. Az emberek szerettek volna dolgozni, de a kockázati szintnek megfelelő fizetés mellett.
Szóval mit találtam? Azok a munkáltatók, akik bejelentik a bérüket, sikeresen töltik be az üres szerepköröket, mindaddig, amíg a bérek legalább közel kétszerese a szövetségi minimum 7,25 dollár/óra. De ez még nem minden! További információért tekintse meg a teljes történetet a téma tetején. (6/6)
- Nate Doughty (@NateDoughty) 2021. május 4
Ennek ellenére egyes vállalkozások a munkavállalók és általában az ország „lustának” hívásához folyamodtak szimpatikushelyi hírekdarabok és az alkalmazottak hibáztatása azért, mert nem akarnak többé dolgozni, holott lehet, hogy csak a piac a munkahelyén, és drágábban értékeli a munkaerő egy részét, mint a járvány előtt.
Sonic Albuquerque-ben azt mondja: „Senki sem akar többé dolgozni”. pic.twitter.com/CR128n60mM
– Patrick Hayes (@KOBPatrickHayes) 2021. április 14
A munkaerőhiány képe azonban nyilvánvalóan nem ilyen egyszerű.
Mégpedig jó dolog, ha az amerikai munkások kitartanak a jobb bérekért és munkakörülményekért, és a cégek, amelyek igen akik hajlandóak részt venni a szabad piacon a béremelés révén, nagy számú képzett jelentkező lesz, akik szívesen munka. Ez nem munkaerőhiány-probléma, hanem a munkavállalók, akik megfelelő bérre várnak egy kockázatos munkáért. Mivel a bérek nem úgy nőnek, hogy megfeleljenek az üresen maradó pozícióknak, munkaerőhiánynak nevezni legjobb esetben is korai.
Valójában Janet Yellen pénzügyminiszter óva intette gazdasági csapatát attól, hogy féljenek a munkaerőhiánnyal kapcsolatos történetektől, mondván, hogy ez eddig anekdotikus lehet, és több időre és adatra van szükség ahhoz, hogy kiderüljön, van-e valódi probléma a munkával kapcsolatban hiányok. A Gazdaságpolitikai Intézet egyik tisztviselője elmondta A Washington Post hogy például a vendéglátásban 80 százalékkal több munkanélküli van, mint ahány állás van, azt sugallja, hogy bizonyos iparágakban valóban nincs probléma, míg más iparágakban nagyobb gondot okozhat a betöltés szerepeket. Akárhogy is, hiba a munkanélküli-biztosítást olyan emberekre okolni, akik nem térnek vissza dolgozni.
Egyes államok azonban megpróbálják megfordítani a tendenciát. Montana lett az első olyan állam, amely lemondott az extra szövetségi munkanélküli segélyről, kormányzójával (és elítélt újságíró-támadó) Greg Gianforte azt mondta: „Államunkban túl sok munkáltatót hallok, akik nem találnak munkavállalókat.”
Gianforte döntése Adam Johnson újságíró kívánt eredménye hívott “informális fővárosi sztrájkok”, amikor a vállalkozások visszatartják a beruházást (jelen esetben a munkavállalóknak kifizetett béreket), hogy biztosítsák a politika változását (jelen esetben a bőkezűbb munkanélküli segélyek megszüntetését). Ha így gondolkodunk, a vállalkozások – nem a dolgozók – azok, akik a status quo megzavarására törekednek, annak ellenére, hogy tiltakoznak az ellenkezője ellen.
Más államok republikánus kormányzókkal valószínűleg követik Montana példáját. Az ország többi részén a bőkezűbb szövetségi munkanélküli segélyek a tervek szerint szeptember 6-án szűnnek meg. Hogy mi lesz egy olyan munkaerőpiaccal, amely valószínűleg szűkös lesz (még ha nem is lesz teljesen biztonságos a COVID-19-től), az még várat magára.
