Bár a Népszámlálási Hivatal legújabb adatai azt mutatják, hogy a lassan erősödő középosztály és a a férfiak és a nők közötti bérszakadék szűkítése, ez azt is mutatja, hogy a férfiak kevesebbet keresnek, mint a múltban. Bár még mindig körülbelül 10 000 dollárral többet keresnek, mint a nők átlagosan, a férfiak keresete csökkent az elmúlt 10 évben a 2008-as recesszió óta.
Amikor a béreket az inflációhoz igazítják, a népszámlálási adatok megállapítja, hogy 1973 és 2017 között a férfiak éves keresete 5 százalékkal, azaz körülbelül 3000 dollárral csökkent. Ráadásul jócskán beleestek 2017-be és a Trump-adminisztráció első évébe. Jelenleg nehéz megmondani, hogy ebből mennyi konkrétan Trump gazdaságpolitikájához köthető, hiszen 2011-ben, 2013-ban, 2014-ben és 2016-ban is csökkentek a férfiak bérei.
„Olyan 40 éves időszakról beszélünk, amikor az emberek teljes munkaidőben dolgoznak, és nem teljesítenek jobban, mint apjuk és a nagyapák tették, és alapvetően rosszabbul járnak” – mondta Mark Rank, a szentpétervári Washington Egyetem egyenlőtlenségi szakértője. Louis. "Ez egy igazán feltűnő minta, amely hosszú időn keresztül megy végbe."
Annak ellenére, hogy a nők fizetése lassan haladt előre, a férfiak bére pedig csökkent, az övék nőtt. A férfiak átlagkeresete 2010 óta 2000 dollárral csökkent, a nőké viszont 500 dollárral nőtt ugyanebben az időszakban. Valójában az a baj, hogy senki sem ért egyet azzal kapcsolatban, hogy mi okozza a hanyatlást. Egyesek azt sugallják, hogy ez az alacsony szakszervezeti tagság és a gyártási állások szűkülő elérhetősége párosul, de egyes szakértők szerint jelenleg nincs elég jól fizető állás.
„Bizonyára igaz, hogy néhány évtizeddel ezelőtt a munkásosztálybeli férfiak számára az érettségi jegy volt a elég jó szakszervezeti munka a gyártásban, és ez már nem így van” – mondta Brian Riedl, a manhattani Intézet. „De nincs nagyszerű megoldás – egyetlen kart sem húzhatnánk meg –, hogy segítsünk az érettségivel rendelkező munkásosztálybeli férfiaknak hirtelen felső-középosztálybeli jövedelmekhez jutni.”
